Sau 10 năm liên doanh hoạt động với một số hãng nước ngoài, Công ty TNHH Hóa Chất Thiên Việt chính thức được thành lập vào năm 2007. Trải qua gần 12 năm nỗ lực phát triển, Hóa Chất Thiên Việt tự hào được các khách hàng và nhà cung cấp đánh giá là Doanh nghiệp cung cấp hóa chất và dịch vụ uy tín tại Việt Nam và ngoài nước.
Hiện tại, công ty hoạt động ở 3 ngành nghề chính:
- Dược phẩm và thú y;
- Mỹ phẩm, thực phẩm, thức ăn chăn nuôi;
- Phân bón, nông dược;
- Xử lý nước và môi trường;
- Hóa chất trong các ngành công nghiệp khác.
Không dừng lại ở đó, Hóa Chất Thiên Việt đã và đang phát triển thêm nhiều nguồn hàng mới để không ngừng đáp ứng tốt những yêu cầu của khách hàng.
Hướng đến xây dựng một môi trường làm việc lịch sự, chuyên nghiệp và năng động, ban lãnh đạo công ty đã xây dựng 6 nguyên tắc ứng viên trong văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời xem đây là mục tiêu hướng đến của tập thể công ty:
1. Chúng ta luôn luôn đẹp mọi lúc mọi nơi
2. Tuân thủ mệnh lệnh và thực thi hiệu quả
3. Sự ưu tú của cá nhân tạo ra sự khác biệt của tổ chức
4. Nuôi dưỡng đam mê, luôn sát cánh và động viên lẫn nhau
5. Luôn sáng tạo và không ngừng đổi mới
6. Trọng dụng và đề bạt tài năng
Qua đó, Hóa Chất Thiên Việt cũng luôn quan tâm xây dựng những chính sách đãi ngộ tốt dành cho đội ngũ của mình như:
Accountant
Tôi thích công ty vì:
- Môi trường làm việc năng động, không gian sạch sẽ, thoáng mát
- Giờ làm việc linh đông, ít khi phải làm ngoài giờ
- Đồng nghiệp dễ mến thân thiện
Tôi thấy công ty có vài điều chưa ổn như:
- Khối lượng công việc hơi nhiều nên đôi khi tạo áp lực cho nhân viên
- Vị trí công ty ko thuận lợi lắn nên đi lại bất tiện
- Chương trình đào tạo chưa được chú trọng đầu tư
Theo mình cần cải thiện 1 vài điều như:
- Nên giãn khối lượng công việc ra để các bạn làm việc đỡ áp lực hơn
- Công ty nên tăng thêm phúc lợi cho nhân viên như hỗ trợ xăng xe, tiền ăn trưa...
- Nên chú trọng đầu tư chuyên sâu về nội dung đào tạo, để nâng cao chất lượng nhân viên, hỗ trợ các bạn nắm bắt công việc tốt và đạt hiệu quả công việc cao hơn
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên Lễ Tân
Nhiều áp lực nên mau trưởng thành.
- Bóc lột sức lao động, lễ tân phải kiêm luôn công việc của tạp vụ, chà nhà vệ sinh, giảm nùi giẻ, lau dọn phòng, bàn ghế, đổ rác. làm luôn việc của sale.
- Tìm cách để hạ lương của nhân viên và kỳ kèo việc ký HĐLĐ
- Nhân viên nghỉ thì không muốn trả sổ BH.
- Giảm bớt công việc không liên quan vị trí.
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
accountant
Bạn hãy cho tôi biết nhiệm vụ của 1 kế toán tổng hợp?
Mình nộp cv qua bộ phận nhân sự và được mời pv
Không
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (1)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (1)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (1)
Chỗ đậu xe miễn phí (1)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)