Ngành nghề

Khu vực

Hiện nay, Con Cưng đã xây dựng hệ thống 115 siêu thị trải dài trên 40 tỉnh thành lớn của Việt Nam như: TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Cần Thơ, Đà Nẵng, An Giang, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đăk Lăk, Đồng Nai, Khánh Hoà, Kiên Giang, Lâm

Nestlé xây dựng cơ chế phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc hàm thúc đẩy sự phát triển của các thành viên. Với quy mô của một Tập đoàn toàn cầu, Nestlé mang đến cho nhân viên cơ hội phát triển tài năng đến mức tối đa, nhờ vào mạng lưới hoạt động không biên

“Hiệp là hiệp lực, Phát là phát triển, Tân Hiệp Phát là hiệp lực cùng phát triển. Các bạn đừng nghĩ đến Tân Hiệp Phát để làm công mà hãy nghĩ rằng đến đây là để khởi nghiệp, và các bạn hùn vốn bằng chính năng lực của các bạn. Các khoản đầu tư khác như côn

Unilever là một trong những công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm. Unilever hiện đang có mặt tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ, đem đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng góp ph

Ngoài ra, là một thành viên của Le Long, bạn cũng sẽ có cơ hội làm việc không chỉ trong nước mà còn ở các quốc gia nơi công ty hoạt động, được hỗ trợ luân chuyển các vị trí công việc nhằm giúp người lao động khám phá những năng lực tiềm ẩn của bản thân.

Sau 10 năm liên doanh hoạt động với một số hãng nước ngoài, Công ty TNHH Hóa Chất Thiên Việt chính thức được thành lập vào năm 2007. Sau gần 12 năm nỗ lực phát triển, Hóa Chất Thiên Việt tự hào được các khách hàng và nhà cung cấp đánh giá là Doanh nghiệp

Tại Tan Cang Shipping, tỷ lệ nhân sự có trình độ đại học và sau đại học chiếm hơn 70% tổng số nhân viên. Hàng năm, công ty đều thực hiện liên tục các khóa đào tạo ngắn hạn trong và ngoài nước nhằm giúp đội ngũ được cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn, tiế

Mang sứ mệnh trở thành đối tác đáng tin cậy cho cả khách hàng và nhân viên, ngoài định hướng phát triển, Relipa còn chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp dành cho đội ngũ nhân viên. Thông qua việc thường xuyên tạo ra các cơ hội

Vinalines Container quan tâm và chú trọng viêc thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ nhân viên. Mỗi năm, công ty đều đưa ra một khoảng chi phí đáng kể cho các công tác đào tạo. Không chỉ có nhân viên các khối văn phòng,

Tân Thanh xây dựng giá trị trung thực và cam kết tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ có thể phát triển hết năng lực bản thân. Thông qua các chương trình đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên sâu, đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn… được tổ chức thường

Trong 6 tháng cuối năm 2018, Blue Diamond đã phối hợp với trung tâm đào tạo Action Coach, tổ chức hàng loạt khóa huấn luyện, tập huấn kỹ năng cho các cán bộ nhân viên với đa dạng chủ đề, giúp họ cảm nhận, hiểu và thay đổi bản thân theo hướng tích cực, từn

Với mục tiêu mang lại môi trường làm việc hạnh phúc, mỗi thành viên tại “ngôi nhà chung” Keppel Land phải đáp ứng được các phẩm chất trung thực, giàu nhiệt huyết, trách nhiệm, thích nghi & sáng tạo, tôn trọng lẫn nhau và đề cao sức mạnh tập thể. Năm 2018,

Phúc Long đã xây dựng thương hiệu cho mình khi những sản phẩm của công ty đã được phân phối rộng rãi tại các siêu thị và chợ trên toàn quốc. Với gần 30 cửa hàng hiện nay, Phúc Long không ngừng gia tăng đội ngũ nhân sự, tập hợp những con người chung một đa

Bất kể thành viên đang làm ở vị trí nào, họ đều được bồi dưỡng tài năng chuyên môn ở những cấp độ phù hợp. Đặc biệt, những công ty thành viên và những cán bộ ở những mảng hoạt động riêng biệt được tập đoàn giao quyền tự chủ.

Tại Sorimachi Việt Nam, cán bộ sẽ đến bắt tay từng nhân viên vào mỗi buổi sáng. Tại đây, mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên luôn thể hiện sự thân thiết. Những người quản lý luôn bày tỏ mong muốn có sự hợp tác của tất cả các thành viên trong công ty và

Môi trường làm việc ở Yakult khác hẳn đối với các công ty khác, đó là luôn luôn có tiếng cười trong công việc. Với môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp, Yakult tạo cơ hội trưởng thành cho các thành viên về những kỹ năng: Giao tiếp, quản lý, marke

FamilyMart thường tuyển dụng các vị trí như nhân viên bán hàng Full-Time, nhân viên bán hàng bán thời gian và nhân viên phát triển cửa hàng. Thông thường, FamilyMart tìm iếm những ứng viên trẻ tuổi từ 18-25 và chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT. FamilyMart là mô

Prudential được chọn là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2016” trong 3 năm liên tiếp. Dựa trên những tiêu chí đánh giá về: Chế độ lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển nghề nghiệp, đội ngũ lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp… Prudential Việ

Bảo hiểm Bảo Việt đã vinh dự lọt vào top 100, giữ vị trí thứ 61 trong Top “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015”. Đánh giá này dựa trên 6 tiêu chí: Lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; đội ngũ lãnh đạo; văn hóa và giá trị; chất lượng công việc v

GHTK coi trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân và không ngừng khuyến khích họ thể hiện sự cá tính của mình. Tại đây, hiệu quả công việc chính là giá trị cốt lõi để đánh giá năng lực, cách thức làm việc của mỗi cá nhân. Chính vì vậy, các thành viên công ty cũ