Ngành nghề

Khu vực

Với đội ngũ hơn 27600 chuyên gia trên toàn cầu và 3200 chuyên gia tại Việt Nam, DKSH tự hào đồng hành cùng với người lao động trên con đường xây dựng và phát triển sự nghiệp, đồng thời tạo mọi điều kiện để toàn thể nhân viên phát huy tinh thần học tập, tự

Bệnh viện Quốc tế Hạnh Phúc tự hào là nơi hội tụ nhiều y bác sỹ giàu kinh nghiệm đến từ các bệnh viện đầu ngành tại Việt Nam như: bệnh viện Từ Dũ, Nhi Đồng, Phụ Sản Quốc tế Sài Gòn, Hùng Vương, FV…Đồng thời, bệnh viện còn thu hút nhiều chuyên gia trong lĩ

CMG.ASIA thấu hiểu được tầm quan trọng của việc ghi nhận, vinh danh và tưởng thưởng cho những thành viên ưu tú, đạt những thành tích xuất sắc, đem đến những giá trị cho công ty cũng như những người xung quanh. Giải thưởng xứng đáng dành cho họ có thể là c

Ở FV, tất cả nhân viên đều được tôn trọng và đối xử công bằng. Văn hóa tại đây luôn dựa trên tinh thần tôn trọng, tin tưởng và khích lệ lẫn nhau. FV,khuyến khích nhân viên chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm từ thành công cũng như sai lầm của chính mình và đồn

Hoàn Mỹ đầu tư nghiêm túc cho công tác phát triển con người và đã xây dựng chiến lược toàn diện về nhân sự cũng như chính sách đào tạo nhân tài. Hoàn Mỹ giúp các nhân viên của mình có thể xây dựng và định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng, giúp họ đạt đư

Trong 4 năm liên tiếp, Abbott nằm trong Top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Ông Douglas Kuo - Tổng Giám đốc Abbott Việt Nam - cho biết: “Việc được công nhận vị trí thứ 9 trong top 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam là một vinh dự

Môi trường làm việc tốt, chính sách thu hút nhân tài, phúc lợi tốt… chính là những yếu tố giúp NutiFood được đánh giá là môi trường làm việc lý tưởng, có những đóng góp lớn cho xã hội thông qua những hoạt động ý nghĩa.

Diversity is important to them at AstraZeneca for two reasons. Firstly, because they believe that having a diverse workforce that accurately represents the communities in which work is the right thing to do. And secondly, because they know that diverse te

At Novo Nordisk, leadership is a high priority. They believe that leadership development is about becoming more aware of others and yourself – both intuitively and intellectually. It is about recognising your strengths and weaknesses and how they show in

Hoa Thiên Phú được xem là công ty “chăm chỉ” thưởng cho nhân viên khi họ đến 9 lần nhận thưởng trong 1 năm. Đó là chưa kể những sự kiện quan trọng của cá nhân họ như: sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, con cái học giỏi, con cái đỗ đại học… cùng được công ty q

Tính đến năm 2017, Imexpharm có tổng cộng 1,181 nhân viên. Trong đó 73,1% nhân viên dưới 40 tuổi. Với nguồn nhân lực trẻ giàu đam mê và nhiệt huyết sẽ giúp kế thừa và phát triển Imexpharm trong tương lai.

United International Pharma luôn mong muốn đem đến cho nhân viên của mình những chương trình phúc lợi xứng đáng. Ngoài mức lương hàng thì thì vấn đề sức khỏe, cuộc sống, nhu cầu cơ bản… cũng chính là những quan tâm hàng đầu của người lao động.

GSK mong muốn mỗi nhân viên của công ty đều cảm thấy gắn bó với công việc và đồng nghiệp của họ. Vì vậy, GSK đem đến rất nhiều cơ hội học tập và phát triển phù hợp dành cho nhân viên của mình. Nhằm tạo điều kiện cho nhân viên luôn đạt hiệu suất làm việc c

Nipro Pharma, a member of the Nipro Group, has developed its business as a manufacturer of pharmaceutical products by giving its highest priority to maintaining quality standards and a stable supply of products. Currently, Nipro Pharma provides contract m

Ban lãnh đạo Traphaco đưa tiêu chí "Con người Traphaco hạnh phúc, hài lòng với cuộc sống, công việc; môi trường làm việc xếp vào nhóm tốt nhất tại Việt Nam" là một trong 5 mục tiêu chiến lược giai đoạn 2017-2020. Vì vậy, "Traphaco đã trở thành ngôi nhà lớ

Là nơi cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, CarePlus luôn đề cao trách nhiệm không chỉ với bệnh nhân mà còn với cộng đồng xã hội. CarePlus cam kết tuân thủ những chuẩn mực nghề nghiệp và đạo đức cao nhất, không ngừng nỗ lực để ngày càng hiện đại và phù hợp

Novartis have introduced values that describe the professional behaviors expect from employees. These values are an integral part of the framework use to recruit people, develop them, and assess and reward their performance.

International SOS (internationalsos.com) is the world’s leading medical and travel security risk services company. International SOS care for clients across the globe, from more than 1,000 locations in 90 countries. More than 11,000 employees are led by 1

Tại Việt Nam, Sanofi giữ vị trí số 1 trên thị trường, dẫn đầu trong các danh mục dược phẩm kê toa, không kê toa và vắc-xin. Ngày 30/ 8/2011, Sanofi vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng nhằm ghi nhận và tôn vinh thành tí

B. Braun Việt Nam là công ty con thuộc sở hữu của B Braun của Đức. B. Braun có mặt tại Việt Nam từ đầu những năm 1990 dưới hình thức liên doanh. Năm 1992, B. Braun mở văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh, tiếp theo là các văn phòng khác tại Hà Nội