Đánh giá công ty khác

Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

16068
Không xác định
Trên 500 nhân viên
https://www.hoanmy.com/vn/
Tầng 11, 180 - 192 Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP.Hồ Chí Minh
Hoàn Mỹ đầu tư nghiêm túc cho công tác phát triển con người và đã xây dựng chiến lược toàn diện về nhân sự cũng như chính sách đào tạo nhân tài. Hoàn Mỹ giúp các nhân viên của mình có thể xây dựng và định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng, giúp họ đạt đư Rated 2.5 based on 28 reviews.

Giới thiệu

Được thành lập vào năm 1997 bởi Bác sĩ Nguyễn Hữu Tùng, Hoàn Mỹ là cơ sở y tế tư nhân đầu tiên tại Việt Nam hoạt động tại TP. Hồ Chí Minh. Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ cung cấp dịch vụ y chăm sóc sức khỏe chất lượng cao với chi phí phải chăng cho người dân Việt Nam. Hoàn Mỹ là một mạng lưới bệnh viện hợp nhất với 19 thành viên (13 bệnh viện và 6 phòng khám):
  • Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh (TP. Vinh)
  • Bệnh viện Hoàn Mỹ Đà Nẵng (TP. Đà Nẵng)
  • Bệnh viện Hoàn Mỹ Đà Lạt (TP. Đà Lạt)
  • Bệnh viện Quốc Tế Hoàn Mỹ Đồng Nai (TP. Biên Hòa)
  • Bệnh Viện Hoàn Mỹ ITO Đồng Nai (TP. Biên Hòa)
  • Bệnh viện Đa khoa Thánh Tâm (tỉnh Bình Phước)
  • Phòng khám Đa Khoa Thánh Tâm (tỉnh Bình Phước)
  • Bệnh viện Đa khoa Vạn Phúc 1 (TP. Thủ Dầu Một)
  • Bệnh viện Đa khoa Vạn Phúc 2 (Thuận An, Bình Dương)
  • Phòng khám Đa khoa Vạn Phúc 1 (TP. Thủ Dầu Một)
  • Phòng khám Đa khoa Vạn Phúc 2 (Tp. Thủ Dầu Một)
  • Bệnh viện Đa Khoa Tư Nhân Bình Dương (tỉnh Bình Dương)
  • Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh)
  • Phòng khám Hoàn Mỹ Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh)
  • Phòng khám Đa khoa Hữu Nghị (TP. Hồ Chí Minh)
  • Bệnh viện Quốc tế Hạnh Phúc (TP. Hồ Chí Minh)
  • Trung Tâm Chăm sóc Sức khỏe Quốc tế Hạnh Phúc (TP. Hồ Chí Minh)
  • Bệnh viện Hoàn Mỹ Cửu Long (TP. Cần Thơ)
  • Bệnh viện Hoàn Mỹ Minh Hải (TP. Cà Mau)
Tầm nhìn: Trở thành hệ thống tư nhân cung cấp dịch vụ y tế uy tín hàng đầu tại Việt Nam, được cộng đồng công nhận.

Sứ mệnh

Đem đến dịch vụ y tế tốt nhất cho cộng đồng và cải thiện môi trường y tế địa phương.

Trong suốt 20 năm, Hoàn Mỹ tiếp tục tăng cường nền tảng chăm sóc sức khoẻ tổng hợp bằng cách mở rộng cơ sở vật chất, nâng cấp các công nghệ mới nhất và đầu tư cho nhân viên thông qua giáo dục và đào tạo tiên tiến.

Giải thưởng nổi bật:
  • Giải vàng đề cử “Bệnh viên tăng trưởng của năm” được trao bởi Hospital Management Asia (2012).
  • Huân chương Lao động Hạng Ba được trao tặng bởi Chủ tịch nước (2012).
  • “Bệnh viện của năm” được trao bởi Frost & Sullivan.

Văn hóa con người

Hoạt động chia sẻ cộng đồng

Tại Hoàn Mỹ, những hoạt động thiện nguyện, chia sẻ trách nhiệm xã hội được bệnh viện tích cực thực hiện. Bên cạnh các hoạt động thiện nguyện với những trường hợp khó khăn, Hoàn Mỹ còn thực hiện công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, các chương trình tầm soát bệnh lý và phát thuốc cho cộng đồng thực hiện trên hơn 30 tỉnh thành trên cả nước. Tiêu biểu như:

  • Thăm khám sức khỏe, cấp thuốc, giáo dục sức khỏe miễn phí và tặng quà cho người dân ở 28 tỉnh thành trên toàn quốc.
  • Trong năm 2016, Hoàn Mỹ đã tiếp tục thực hiện các chương trình tri ân cộng đồng khi thăm khám, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và tặng quà cho hơn 80.000 bệnh nhân ở 30 tỉnh, thành phố.
  • Hợp tác với các Tổ chức từ thiện và Tổ chức phi chính phủ (NGOs) như Quỹ Vina Capital, Quỹ Children Action, Quỹ Hiểu về Trái tim và Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam với mong muốn cứu sống và làm thay đổi cuộc sống của rất nhiều người, trong đó có các trẻ em bị bệnh tim bẩm sinh, dị tật vận động và hở hàm ếch. Hoàn Mỹ đã và đang thực hiện hơn 300 ca mổ tim bẩm sinh cho bệnh nhân nghèo và trẻ em mỗi năm.

Hoàn Mỹ đầu tư vào con người

Hoàn Mỹ đầu tư nghiêm túc cho công tác phát triển con người và đã xây dựng chiến lược toàn diện về nhân sự cũng như chính sách đào tạo nhân tài. Hoàn Mỹ giúp các nhân viên của mình có thể xây dựng và định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng, giúp họ đạt được mục tiêu và phát triển nghề nghiệp. Vì vậy, Hoàn Mỹ thực hiện cac chương trình đào tạo chuyên môn, kiến thức y khoa, đào tạo lãnh đạo, đào tạo nâng cao nghiệp vụ giúp nhân viên có phát huy hết tài năng của bản thân.

Chương trình đào tạo dành cho đội ngũ nhân viên y tế

Năm 2016, Hoàn Mỹ đã thực hiện 310 chương trình đào tạo và hội thảo trong và ngoài nước dành cho tấ cả đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng tại tất cả hệ thống. Các chương trình đều tập trung vào các công nghệ và quy trình mới, nâng cao chất lượng điều trị và an toàn cho bệnh nhân.

Chương trình đào tạo dành cho đội ngũ ngoài chuyên môn y tế

Hoàn Mỹ thực hiện chương trình đào tạo dành riêng cho đội ngũ nhân sự không phải là nhân viên y tế. Qua đó, đội ngũ nhân viên quản lý cao cấp sẽ được tham gia chương trình đào tạo quản lý bệnh viện và quản lý chất lượng. Đội ngũ tài chính được tham dự chương trình quản trị rủi ro và đội ngũ IT tham dự chương trình đào tạo của CISCO.

Lương/Quyền Lợi
2/5
Work-life balance
2/5
Đào tạo
3/5
Quản lý
3/5
Văn phòng làm việc
4/5
Văn hóa công ty
3/5
Cơ hội thăng tiến
2/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Điều Dưỡng

| 4 năm trước

Công ty ổn, lương hơi thấp

Tôi thích công ty vì

Công ty có ngoại trang tươm tất.
Sếp rất vui tính
Đồng nghiệp cởi mở, hỗ trợ tốt cho công việc

Với tôi có vài điều chưa ổn

Lương thấp hơn mặt bằng chung.
Áp lực từ phía người nhà bệnh nhân

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Nhân viên

| 4 năm trước

nên làm việc ở đây

Tôi thích công ty vì

tôi thích Công Ty vì:
là một tập đoàn chuyên vì y tế cộng đồng tốt, cơ sở y tế ở đây hiện đại tiên tiến thuận lợi cho việc điều trị bệnh.
có một đội ngũ Y bác sĩ nhiều kinh nghiệm, tận tâm, chu đáo, được training kiến thức vững vàng tạo sự yên tâm cho người khám và chữa bệnh tại đây. Bệnh viện thoáng mát sạch sẽ.

Với tôi có vài điều chưa ổn

Tôi nghĩ còn vài điều chưa ổn ở việc tiền khám và chữa bệnh cũng như thuốc cần phải niêm yết rõ hơn.
cần bổ sung việc đánh giá chất lượng tại nơi khám bệnh.

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

cần phải cải thiện quy trình làm việc, bớt thủ tục rườm rà.
cần tư vấn kĩ hơn các bước cho bệnh nhân mới đến lần đầu.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Ambulatory Nurse

| 5 năm trước

Không nên làm việc ở đây

Tôi thích công ty vì

Bệnh viện luôn tạo áp lực đối với nhân viên, lương thì ít so với công sức bỏ ra, trực rất cực, nhưng cấp trên không hiểu điều đó, lúc nào cũng thúc ép nhân viên phải làm việc, thưởng thì rất thấp so với các bệnh viện tư khác

Với tôi có vài điều chưa ổn

Rất nhiều điều không ổn

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Không muốn nói thêm gì nữa

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Technical Recruiter

| 5 năm trước

Không nên làm việc

Tôi thích công ty vì

Làm việc thì khách hàng đông, công việc áp lực, lương trả cực kỳ thấp, không xứng đáng với công sức bỏ ra, sếp thì không quan tâm nhân viên, chỉ muốn theo ý mình và làm đúng ý mình mà không hiểu cảm nhận của nhân viên

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Cần cải thiện nhiều hơn về lương thưởng

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Mức lương trung bình các vị trí trong công ty

Chi tiết mức lương các vị trí

Chức danh
Mức lương trung bình
0T
0T
Điều Dưỡng (1người )
8,000,000 VND
Min 8T - Max 8T

Đánh giá chung về quy trình phỏng vấn

Thú vị Bình thường Không có gì đặc biệt

Mức độ khó của cuộc phỏng vấn

Khó (5)
Trung bình (2.5)
Dễ (1)

Đánh giá phỏng vấn

Nhân viên điều dưỡng

4 năm trước

Câu hỏi phỏng vấn

Em có kinh nghiệm gì chưa?
Hỏi về bằng cấp, học trường nào
Em có chịu được áp lực trong công việc không
Em biết gì về bệnh viện Hoàn Mỹ

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

Nộp hồ sơ phỏng vấn, khoảng 1 tuần sau được gọi lên phỏng vấn, nếu đủ điều kiện thì được thông báo về mức lương, chấp nhận thì kí hợp đồng lao động rồi tuần sau đi làm luôn

Tham dự thi tuyển:

Không

Cảm ơn (50) Phản hồi (0 )

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (1)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (1)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (1)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (1)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (1)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (1)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com