Vinamilk truyền cảm hứng về 1 doanh nghiệp Việt Nam luôn hướng đến đội ngũ của mình

Vinamilk luôn cố gắng xây dựng cho nhân viên của mình một môi trường làm việc tốt nhất để họ có thể cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. Như chia sẻ của bà Bùi Thị Hương – Giám đốc điều hành Vinamilk: “Trở thành nơi làm việc tốt nhất, lý tưởng nhất cho người lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu mà Vinamilk hướng tới.”

Vinamilk – Tiếp tục giữ ngôi vị số 1 trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Trong danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018” của Anphabe, Vinamilk tiếp tục dẫn đầu danh sách. Điều này cho thấy môi trường làm việc tại Vinamilk tiếp tục đáp ứng tốt các kỳ vọng về triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc, sự hấp dẫn của thương hiệu tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Ông Nguyễn Quốc Khánh – Giám đốc điều hành Vinamilk nhận giải thưởng “Top 100 nơi làm việc tốt nhất” năm 2018.

1. “Lương – Thưởng – Phúc lợi” làm hài lòng nhân viên

Quan điểm của Vinamilk là mức tiền lương, thưởng cũng như chế độ đãi ngộ phải phù hợp để thu hút, giữ chân cũng như khích lệ đội ngũ của mình. Chính sách lương thưởng tại Vinamilk sẽ căn cứ theo 2 yếu tố: Hoạt động kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của từng cá nhân. Theo số liệu mà Vinamilk đưa ra thì tiền lương và thưởng của công ty đều tăng lên hàng năm.

Không chỉ có lương mỗi tháng, các thành viên HĐQT của công ty đều có mức thù lao mỗi cuộc họp rất cao 15 triệu đồng/ cuộc họp. Ngoài ra, các thành viên Vinamilk cũng được hưởng lợi từ chương trình phát hành cổ phiếu ESOP với mức giá ưu đãi. Thu nhập của ban lãnh đạo và nhân viên của Vinamilk được đánh giá là ở mức cao so với mặt bằng lương, thưởng tại Việt Nam hiện nay.

Một nhân viên kinh doanh của Vinamilk có chia sẻ rằng:

“Có một môi truờng làm việc gắn kết , công bằng , chuyên nghiệp nhưng khá thoải mái , khuyến khích sáng tạo . Cơ sở vật chất hiện đại & đầy đủ , luôn tạo điều kiện cho nhân viên học tập , làm việc & thư giãn .
Ai đã từng trải nghiệm qua vài công ty , sẽ thấy rõ đuợc văn hóa doanh nghiệp và chính sách đãi ngộ ở Vinamilk là cực tốt ( từ quyền lợi , lương , thuởng , phúc lợi , phụ cấp , chăm sóc sức khỏe , đời sống , du lịch , hoạt động ngoại khóa , … ) & đặc biệt thuờng xuyên có các chương trình training để hoàn thiện và nâng cao kỹ năng cho nhân viên về mọi mặt..”

2. “Sức khỏe và Tinh thần” của nhân viên luôn được quan tâm

Vinamilk mang đến cho nhân viên những phúc lợi nổi bật như: Chương trình Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân của cán bộ quản lý; Các cơ sở vật chất phục vụ, hỗ trợ điều kiện học tập, làm việc của nhân viên được đầu tư xây dựng hiện đại; Chú trọng xây dựng các cơ sở vật chất như: phòng tập thể dục, yoga, hồ bơi…

Môi trường làm việc tại Vinamilk sáng tạo và đầy màu sắc

Khu bể bơi cho nhân viên rèn luyện sức khỏe

Tổ hợp phòng gym, phòng tập yoga hiện đại nằm ngay trong trụ sở chính của Vinamilk giúp nhân viên có được khoảng thời gian thư giãn thoải mái

Với những điều kiện tốt, Vinamilk nhận được đánh giá tích cực từ phía nhân viên của mình: “Công ty nhân viên luôn vì nhau, sếp thì luôn niềm nở quan tâm tới nhân viên, giúp đỡ nhân viên.
Công ty luôn ưu đãi nhân viên khi mua sữa, lương cao so với những hãng khác, thời gian làm việc thoải mái.”

3. Đề cao tự chủ và phát huy năng lực cá nhân nhưng luôn đảm bảo được sự kết nối tập thể

Với chính sách giữ chân nhân tài, công ty thường xuyên tổ chức các chương trình liên hoan văn nghệ, giải đấu giao lưu: Đom Đóm tỏa sáng, Kinh khí cầu cùng Vinamilk vươn tới trời cao,…  với mong muốn thắt chặt sự đoàn kết của nhân viên. Bên cạnh đó các chính sách Vinamilk còn chăm lo cho gia đình các nhân viên, tổ chức các hoạt động chăm lo cho nhân viên, giúp họ an tâm làm việc lâu dài cho công ty.

4. Cơ hội mỗi người được thể hiện năng lực và phát triển

Trong 2 năm gần đây, Vinamilk đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo nhân tài với số lượng nhân sự tham gia là hơn 100 người. Trong đó, tính đến nay đã có 30% nhân sự đã được đề bạt trở thành cấp quản lý của công ty.

Ngoài ra, với sự phát triển của công ty, bất kỳ thành viên nào cũng luôn có cơ hội để thử sức ở những công việc mới, vị trí mới.

5. Xây dựng nhận thức cho nhân viên từ những điều nhỏ nhặt nhất

Thể hiện với sự đồng nhất, 2 màu chủ đạo xanh và trắng được sử dụng cho logo, nhãn hiệu, khẩu hiệu và trong văn phòng làm việc của công ty. Vinamilk cũng xây dựng nhận thức về 1 tác phong làm việc nghiêm túc; đồng phục làm việc gọn gàng và sạch sẽ; thái độ làm việc thân thiện, nhiệt tình, tâm huyết… thông qua những quy định và chương trình đào tạo bài bản được thực hiện thường xuyên dành cho nhân viên.

Đội ngũ trẻ luôn tràn đầy nhiệt huyết

Hiện nay, với 30 chi nhánh, trang trại, nhà máy, công ty con trên cả nước, Vinamilk đang có hơn 10.000 cán bộ công nhân viên đang làm việc tại đây. Trong đó, có đến gần 70% trong  số đó có thời gian làm việc trên 5 năm. Môi trường làm việc tại Vinamilk được cho là đáp ứng tốt những kỳ vọng ở nhân viên của mình.

Để tham gia đánh giá hay tham khảo những chia sẻ từ chính nhân viên công ty Vinamilk, mời bạn CLICK TẠI ĐÂY