Ford Việt Nam

425
Không xác định
Trên 500 nhân viên
Công ty Ford Việt Nam, Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương
Được thành lập vào tháng 9/ 1995, Công ty Ford Việt Nam là liên doanh giữa Tập đoàn Ô tô Ford có trụ sở ở Michigan, Hoa Kỳ và Công ty Diesel Sông Công. Tháng 11/1997, nhà máy lắp ráp của Ford Việt Nam ở tỉnh Hải Dương được khai trương với công suất là 14. Rated 0 based on 0 reviews.

Giới thiệu

Được thành lập vào tháng 9/ 1995, Công ty Ford Việt Nam là liên doanh giữa Tập đoàn Ô tô Ford có trụ sở ở Michigan, Hoa Kỳ và Công ty Diesel Sông Công. Tháng 11/1997, nhà máy lắp ráp của Ford Việt Nam ở tỉnh Hải Dương được khai trương với công suất là 14.000 xe một năm.

Ford là doanh nghiệp sản xuất ô tô đầu tiên ở Việt Nam nhận các chứng chỉ ISO 9001, ISO 14001 và QS 9000 và chứng chỉ ISO/TS16949 – 2002 về quản lý chất lượng. Với các trụ sở được đặt tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Nhà máy ở Hải Dương, Ford sở hữu đội ngũ nhân sự lên đến 600 người, tạo công ăn việc làm cho hơn 5000 lao động tại hệ thống các nhà cung cấp và đại lý chính hãng trên toàn quốc.

Trong suốt hơn 20 năm họat động tại Việt Nam, Ford Việt Nam đã đạt được những thành công to lớn, ngày càng nhận được sự tín nhiệm của khách hàng thông qua việc cung cấp những sản phẩm được công nhận về sự an toàn, chất lượng, tiên tiến và thỏa mãn nhu cầu thị trường. Vì vậy, Ford Việt Nam không ngừng phát triển hệ thống đại lý, dịch vu rộng khắp trên cả nước, nâng cao về số lượng và chất lượng.

Tầm nhìn Một Ford

Chiến lược kinh doanh của Ford được thể hiện tiêu biểu nhất trong kế hoạch Một Ford (One Ford). Một Ford được thực hiện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm Một Đội ngũ thống nhất, Một Kế hoạch, Một Mục tiêu. Đây là những tiêu chí nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên toàn cầu chất lượng cao, cộng tác hiệu quả, đem đến những sản phẩm chất lượng tại các thị trường của Ford trên toàn cầu.

Thông qua 4 giá trí cốt lõi: Chất lượng – Thân thiện với môi trường – An toàn – Thông minh cũng chính là những giá trị mà khách hàng mong đợi, Ford cam kết theo đuổi những giá trị này trong tất cả mọi hoạt động. Nhằm đem đến những sản phẩm chất lượng, tiết kiệm nhiên liệu, hiện đại và có thể bảo vệ tốt nhất cho khách hàng trong những trường hợp rủi ro.

Thành tựu nổi bật

Từ vị trí thứ 7 trên thị trường khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam năm 1997, Ford Việt Nam đã có những bước phát triển vững chắc, gặt hái được những thành công đáng ghi nhận thể hiện qua mức tăng trưởng cực kỳ ấn tượng. Ngoài ra, Ford Việt Nam cũng vinh dự đón nhận những bằng khen từ các tổ chức uy tín trong và ngoài nước ghi nhận những phát triển và đóng góp của mình như:

  • Huân chương Lao động Hạng nhì cho những đóng góp của Ford Việt Nam vào sự phát triển kinh tế, xã hội.
  • Giải thưởng Rồng Vàng dành cho các doanh nghiệp nước ngoài (FDIs) hoạt động hiệu quả…
  • Bộ Giao Thông Vận Tải đã trao tặng tập thể công ty Ô tô Ford Việt Nam bằng khen vì “Đã có nhiều thành tích trong việc tuyên truyền nâng cao kỹ năng lái xe ô tô góp phần đảm bảo trật tự an toàn giao thông năm 2015”

Ông Phạm Văn Dũng, Tổng Giám Đốc Ford Việt Nam đã có những chia sẻ: “Ghi nhận của Chủ tịch nước về những thành tích của hãng là sự khích lệ, động viên quý giá dành cho tập thể lao động của Ford Việt Nam nhưng cũng đưa đến một nhiệm vụ cao hơn cho hãng trong công tác phát triển ngành công nghiệp ô tô Việt Nam với tư cách là doanh nghiệp hàng đầu; cũng như nhiệm vụ giao thông an toàn hơn cho người dân cả nước, từ đó góp phần xây dựng một xã hội Việt Nam an toàn, tốt đẹp hơn với tư cách là một doanh nghiệp xã hội mẫu mực.”

Văn hóa con người

Văn hóa doanh nghiệp

Kể từ khi bắt đầu hoạt động, Ford Việt Nam luôn xem các hoạt động xã hội tại địa phương là trách nhiệm tự thân của hãng đối với cộng đồng.

Trong đó, Ford Việt Nam đặc biệt quan tâm và hoạt động tích cực trong lĩnh vực tăng cường giáo dục và nhận thức về an toàn giao thông. Thông qua những chương trình ý nghĩa như: “Hướng dẫn Lái xe An toàn, Thân thiện Môi trường” với 8 năm được thực hiện tại Việt Nam đã có sức ảnh hưởng sâu rộng, thu hút gần 10.000 học viên trên 14 tỉnh thành. Đây là những chương trình có lợi ích rất lớn khi có tính lan toả tích cực trong cộng đồng người Việt trẻ.

Cùng với “Hướng dẫn Lái xe An toàn, Thân thiện Môi trường”, Ford cùng các đối tác chiến lược là UB ATGT Quốc Gia cùng Quỹ phòng chống thương vong Châu Á đã và đang có những hành động cùng giúp đỡ các nạn nhân tai nạn giao thông trên cả nước với sự hỗ trợ từ quỹ Ford toàn cầu.

Bên cạnh đó, Tuần lễ Chăm sóc toàn cầu Ford là một chương trình cộng đồng thường niên có ý nghĩa quan trọng, với sự tham gia của các tình nguyện viên chính là đội ngũ nhân viên Ford Việt Nam. Mỗi năm, Ford đều thực hiện những dự án môi trường, giáo dục, từ thiện xã hội tại các địa phương, tài trợ cho các dự án bảo vệ môi trường và bảo tồn di sản văn hóa … cho hơn 20 tỉnh thành trên cả nước.

Môi trường làm việc

Với chiến lược kinh doanh One Ford, giá trị mấu chốt được Ford xác định chính là con người – Một đội ngũ thống nhất. Ford Việt Nam đã thực hiện rất tốt điều này, vừa tối ưu hóa các nguồn lực tại tại Việt Nam, tham gia sâu vào việc tối ưu hóa các nguồn lực toàn cầu trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, ứng dụng rộng rãi các công nghệ mới.

Với những cá nhân xuất sắc xây dựng nên một tập thể xuất sắc đã góp phần làm nên thành công của Ford. Thông qua các chiến lược đào tạo con người, nâng cao kỹ năng…Ford Việt Nam hiện cũng là liên doanh ô tô duy nhất tại VN có Tổng giám đốc là người Việt.

Chế độ tuyển dụng nhân sự

Tại Ford Việt Nam, việc phát triển nhân viên không phải xảy ra ngẫu nhiên mà đó là một quá trình tuyển chọn và đào tạo bài bản.

Những người lãnh đạo sẽ thường xuyên thảo luận với các nhân viên để cùng xây phát triển thông qua những kế hoạch đào tạo rõ ràng, giúp họ thích nghi nhanh chóng với công việc. Sự thành công của 1 cá nhân tại Ford Việt Nam không phải việc ngẫu nhiên, mà là kết quả của một quá trình.

Quá trình tuyển dụng nhân sự tại Ford Việt Nam cũng được cam kết tuân thủ những tiêu chí: Thống nhất và công bằng cho tất cả ứng viên. Người tìm việc cần ứng tuyển hồ sơ vào vị trí mà họ mong muốn, sau đó trả qua các bước tuyển dụng như sau:

  • Bước 1: Lựa chọn hồ sơ, với mục đích đánh giá sự phù hợp ban đầu của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Bước 2: Kiểm tra trình độ tiếng anh và kiến thức chuyên ngành
  • Bước 3: Phỏng vấn vòng số 1 với giám sát trực tiếp và đại diện phòng nhân sự
  • Bước 4: Vòng phỏng vấn số 2 với trưởng bộ phận.

Sau khi “chinh phục” được 4 vòng trên, ứng viên sẽ được yêu cầu phải tham gia một kỳ kiểm tra sức khoẻ dưới sự hỗ trợ của phòng y tế công ty.

Và chính thức tham gia là đội ngũ Ford Việt Nam.

Báo chí nói về công ty

Video

Chưa có đánh giá nào về công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá

Đánh giá về Ford Việt Nam

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?