Toyota Việt Nam

Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV) được thành lập vào tháng 9 / 1995, là công ty liên doanh với số vốn đầu tư ban đầu từ Tập đoàn Toyota Nhật Bản, Tổng công ty Máy Động Lực và Máy Nông Nghiệp - VEAM và Công ty TNHH KUO Singapore.

Là một trong những công ty liên doanh ô tô có mặt đầu tiên tại thị trường Việt Nam, TMV luôn nỗ lực phát triển bền vững và cùng Việt Nam với thông điệp “Tiến tới tương lai”. TMV đã, đang và sẽ không ngừng cung cấp những sản phẩm có chất lượng cao với chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng hoàn hảo nhằm đem đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, cũng như đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô nói riêng và của đất nước nói chung.

Lĩnh vực hoạt động:

•  Lắp ráp, sản xuất xe ô tô các loại và phụ tùng ô tô.
• Cung cấp dịch vụ bảo hành và sửa chữa xe ô tô.
• Đặt hàng gia công và mua từ các nhà cung cấp Việt Nam.
• Thực hiện quyền nhập khẩu xe ô tô
• Nhập khẩu phụ tùng ô tô và các trang thiết bị, máy móc chuyên dụng.
• Tư vấn, đào tạo, hỗ trợ nội bộ việc thực hiện và phát triển kinh doanh, dịch vụ và bảo dưỡng sản phẩm Toyota.

Kể từ khi hoạt động, TMV không ngừng phát triển vững mạnh. Chỉ với 11 thành viên trong ngày đầu thành lập, đến nay số lượng cán bộ công nhân viên của công ty đã lên tới hơn 1.900 người và hơn 6.000 nhân viên làm việc tại hệ thống 41 đại lý/chi nhánh đại lý và Trạm dịch vụ ủy quyền Toyota trên các tỉnh thành toàn quốc.

Bên cạnh việc đầu tư phát triển kinh doanh, TMV luôn nỗ lực hưởng ứng tích cực và tham gia những chương trình ý nghĩa, thiết thực dành cho cộng đồng và xã hội.

Thành tích đạt được

Từ khi thành lập đến nay, với sự nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên công ty, TMV đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, nhận được sự tín nhiệm của khách hàng, đóng góp đáng kể cho nghành công nghiệp ô tô và xã hội Việt Nam.

Với những thành tích đạt được, TMV đã vinh dự nhận được những giải thưởng cao quý như:

•  Được Chính phủ Việt Nam trao tặng Huân chương lao động hạng nhì và được coi là một trong những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động thành công nhất tại Việt Nam.
• Giải thưởng Rồng Vàng cho “Thương hiệu được yêu thích nhất”
• Bằng khen của tỉnh Vĩnh Phúc cho tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 1997 – 2016

Văn hóa doanh nghiệp

Với phương châm “Là công dân tốt trong cộng đồng sở tại” và trở thành công ty “được mến yêu nhất”, Toyota Việt Nam đã và đang tích cực đóng góp cho cộng đồng thông qua nhiều hoạt động ý nghĩa trong các lĩnh vực: An toàn giao thông, Bảo vệ môi trường, Hỗ trợ phát triển giáo dục – đào tạo và Văn hóa – Xã hội. Với mong muốn được góp phần xây dựng, phát triển bền vững và kiến tạo một tương lai tươi đẹp cho nước nhà. Những hoạt động tiêu biểu như:

• Tổ chức các chương trình văn hóa âm nhạc lớn nhằm giữ gìn, trau chuốt văn hóa Việt Nam, cùng hòa nhập với văn hóa thế giới.
• Tài trợ cuộc thi Sáng tạo Robot Việt Nam trong 12 năm với mong muốn đem đến nhiều cơ hội cho các bạn sinh viên trẻ; nuôi dưỡng sự say mê, sáng tạo của thế hệ trẻ Việt Nam, sẵn sàng cho những thách thức trong tương lai.
• Đầu tư và luôn chú trọng những hoạt động giáo dục, nâng cao ý thức an toàn giao thông.
• Đầu tư và ứng dụng những công nghệ thân thiện với môi trường với mong muốn trở thành một “doanh nghiệp xanh”.
• Phối hợp cùng Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện chương trình Học bổng Toyota được thực hiện hàng năm với mục đích khuyến khích tinh thần học tập, nghiên cứu của sinh viên các trường đại hoc trên cả nước.

Môi trường làm việc

Toyota Việt Nam đem đến môi trường làm việc mở, ở đó các nhân viên có thể phát triển, làm việc với một tâm thái vui vẻ, đóng góp. Thông qua những chương trình phát triển, chế độ phúc lợi tốt cùng các hoạt động tinh thần độc đáo dành cho nhân viên và gia đình.

Chương trình phát triển nguồn lực

Với quan niệm “Sức mạnh tập thể đến từ năng lực của mỗi cá nhân và sự đa dạng của các thành viên trong tập thể”, Toyota Việt Nam luôn chú trọng vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Công ty thường xuyên tổ chức những chương trình đào tạo giúp nhân viên nâng cao kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Với các nhân sự mới, họ sẽ được bắt đầu với các khóa đào tạo định hướng giúp hiểu rõ hơn về công ty. Tiếp theo, đó là những khóa đào tạo kỹ năng cơ bản giúp họ có thể tiếp cận và nâng cao phương pháp làm việc. Họ sẽ có cơ hội làm việc với những thành viên dày dạn kinh nghiệm để có thể hòa nhập nhanh với môi trường làm việc ở và có thể phát triển một cách chuyên nghiệp.

Với đội ngũ quản lý, công ty sẽ tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý, đào tạo quản lý cấp cao và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh giúp nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn của mình.

Ngoài ra, ở Toyota Việt Nam còn thực hiện chính sách luân chuyên công việc giúp nhân viên có cơ hội khám phá năng lực bản thân, mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình.

Chính sách phúc lợi

Toyota Việt Nam không ngừng cải thiện chính sách phúc lợi nhằm ghi nhận những đóng góp của nhân viên, hỗ trợ và chào đón họ trong môi trường làm việc lý tưởng. Những chương trình phúc lợi tốt của công ty:

• Chế độ lương cạnh tranh và thưởng dựa trên hiệu quả công việc nhằm đem đến sự công bằng và ghi nhận những cá nhân xuất sắc.
• Chế độ xe đưa đón hàng ngày tới nơi làm việc.
• Hỗ trợ ăn trưa miễn phí, phí nghỉ lễ.
• Khám sức khỏe cho nhân viên.
• Thực hiện các chương trình bảo hiểm cho người lao động.

Bên cạnh đó, những hoạt động nội bộ đa dạng như: Ngày hội gia đình, Tiệc cuối năm, Cuộc thi chạy Ekiden, Giải bóng đá,.. cũng thường xuyên được tổ chức là cơ hội để các thành viên giao lưu kết bạn và thắt chặ tình cảm với đồng nghiệp, người thân.