Haymora Blog
  • Haymora.com
  • Work/Life balance
  • Lãnh đạo
    • Cơ hội thăng tiến
  • Môi trường làm việc
    • Nơi Làm Việc Tốt Nhất
    • Văn hóa công ty
    • Văn phòng làm việc
    • Đào tạo phát triển
  • review công ty
  • Tin Haymora
No Result
View All Result
  • Haymora.com
  • Work/Life balance
  • Lãnh đạo
    • Cơ hội thăng tiến
  • Môi trường làm việc
    • Nơi Làm Việc Tốt Nhất
    • Văn hóa công ty
    • Văn phòng làm việc
    • Đào tạo phát triển
  • review công ty
  • Tin Haymora
No Result
View All Result
Haymora Blog
No Result
View All Result

9 cánh cải thiện kỹ năng giao tiếp để trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả

by Linh Nguyễn
5 August, 2023
in Đào tạo phát triển, Đội ngũ lãnh đạo
Reading Time: 5 mins read
0
A A
0
Kỹ năng giao tiếp lãnh đạo

Photo by Mimi Thian on Unsplash

0
SHARES
49
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào muốn thành công trong vai trò của mình. Kỹ năng giao tiếp có thể giúp bạn xây dựng niềm tin, truyền cảm hứng cho đội nhóm, thuyết phục khách hàng và giải quyết xung đột. Tuy nhiên, kỹ năng giao tiếp không phải là điều bạn bẩm sinh có được. Kỹ năng giao tiếp phải được học hỏi và cải thiện liên tục. Nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp và trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả hơn, đây là chín nguyên tắcmà bạn có thể tuân theo:

1. Hiểu người nghe của bạn

Trước khi giao tiếp bất cứ điều gì, bạn cần hiểu bạn đang giao tiếp với ai, họ cần gì và họ mong đợi gì từ bạn. Điều này sẽ giúp bạn điều chỉnh thông điệp, âm điệu và phong cách của bạn để phù hợp với người bạn giao tiếp và đạt được mục tiêu của bạn.

2. Rõ ràng và ngắn gọn

Tránh sử dụng thuật ngữ, lóng hoặc từ mơ hồ có thể gây nhầm lẫn hoặc chán cho người nghe. Sử dụng ngôn ngữ đơn giản và trực tiếp để truyền đạt ý nghĩa của bạn một cách rõ ràng và ngắn gọn. Tập trung vào các điểm chính và tránh các chi tiết hoặc lặp lại không cần thiết.

3. Lắng nghe chủ động

Giao tiếp không chỉ là nói, mà còn là nghe. Lắng nghe chủ động có nghĩa là chú ý đến những gì người khác đang nói, thể hiện sự quan tâm và đồng cảm, đặt câu hỏi và cho phản hồi. Lắng nghe chủ động có thể giúp bạn hiểu quan điểm, nhu cầu và cảm xúc của người khác, và xây dựng mối quan hệ và niềm tin.

4. Sử dụng các dấu hiệu phi ngôn ngữ

Các dấu hiệu phi ngôn ngữ là các cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt, liên lạc mắt, tư thế và âm thanh giọng nói đi kèm với lời nói của bạn. Các dấu hiệu phi ngôn ngữ có thể tăng cường hoặc mâu thuẫn với thông điệp bằng lời của bạn, vì vậy bạn cần sử dụng chúng một cách khôn ngoan và nhất quán. Sử dụng các dấu hiệu phi ngôn ngữ phù hợp với lời nói của bạn và thể hiện sự tự tin, tôn trọng và chân thành.

5. Tôn trọng và lịch sự

Giao tiếp không chỉ là về những gì bạn nói, mà còn là về cách bạn nói. Bạn cần tôn trọng và lịch sự với khán giả của bạn, bất kể vị trí, nền tảng hoặc ý kiến của họ. Tôn trọng thời gian, quyền riêng tư và cảm xúc của họ, và tránh sử dụng ngôn ngữ xúc phạm hoặc hung hăng. Hãy lịch sự và sử dụng những từ như “xin vui lòng”, “cảm ơn” và “xin lỗi” khi thích hợp.

6. Cởi mở và linh hoạt

Giao tiếp không phải là một con đường một chiều, mà là một sự trao đổi hai chiều của ý tưởng và thông tin. Bạn cần cởi mở và linh hoạt để lắng nghe các ý kiến, quan điểm và phản hồi khác nhau, và điều chỉnh thông điệp của bạn cho phù hợp. Bạn cũng cần sẵn sàng thừa nhận sai lầm, xin lỗi khi cần thiết và thoả hiệp khi có thể.

7. Quyết đoán nhưng không hung hăng

Quyết đoán là khả năng bày tỏ suy nghĩ, cảm xúc và nhu cầu của bạn một cách tự tin và tôn trọng, mà không vi phạm quyền của người khác. Hung hăng là xu hướng áp đặt suy nghĩ, cảm xúc và nhu cầu của bạn lên người khác một cách thù địch và bất kính, mà không quan tâm đến quyền của họ. Bạn cần quyết đoán nhưng không hung hăng trong giao tiếp, vì quyết đoán có thể giúp bạn bảo vệ bản thân và đạt được mục tiêu của bạn, trong khi hung hăng có thể làm hại mối quan hệ và danh tiếng của bạn.

8. Sử dụng phản hồi hiệu quả

Phản hồi là thông tin mà bạn nhận được từ người khác về hiệu suất giao tiếp của bạn. Phản hồi có thể tích cực hoặc tiêu cực, chính thức hoặc không chính thức, bằng lời hoặc phi ngôn ngữ. Bạn cần sử dụng phản hồi hiệu quả để cải thiện kỹ năng giao tiếp và kết quả của bạn. Bạn có thể làm điều này bằng cách tìm kiếm phản hồi thường xuyên từ các nguồn khác nhau, lắng nghe phản hồi khách quan mà không bị phòng vệ hoặc xúc động, cảm ơn người cho phản hồi về đóng góp của họ, và hành động theo phản hồi tương ứng.

9. Thực hành thường xuyên

Kỹ năng giao tiếp giống như bất kỳ kỹ năng nào khác đòi hỏi thực hành để thành thạo. Bạn cần thực hành kỹ năng giao tiếp của bạn thường xuyên trong các tình huống và bối cảnh khác nhau, như cuộc họp, trình bày, email, điện thoại, v.v. Bạn cũng cần thực hành với các người khác có các phong cách và sở thích giao tiếp khác nhau. Càng bạn thực hành nhiều, bạn sẽ càng tự tin và thành thạo trong giao tiếp.

Bạn có thấy bài viết hữu ích?

Average rating 5 / 5. Vote count: 1

No votes so far! Be the first to rate this post.

Tags: đội ngũ lãnh đạokỹ năng giao tiếp
Previous Post

Làm thế nào để thay đổi nghề nghiệp thành công?

Next Post

Làm thế nào để xây dựng thành công thương hiệu nhà tuyển dụng cùng Haymora

Linh Nguyễn

RelatedPosts

Elon Musk

Sếp tốt và sếp tồi qua cách quản lý con người của Elon Musk

21 November, 2022
Quiet firing và những gì nhân viên nên làm để phòng tránh

Quiet firing và những gì nhân viên nên làm để phòng tránh

1 October, 2022
Sếp tồi hay sếp tốt, bạn học được gì từ phong cách lãnh đạo của họ?

Sếp tồi hay sếp tốt, bạn có thể học được gì từ phong cách lãnh đạo của họ?

17 June, 2022
Nhân viên giỏi

Nhân viên giỏi mong chờ điều gì từ công ty?

27 April, 2022
Đối phó với sếp thích tranh cãi, bạn không cần phải nhảy việc trong tức tối

Đối phó với sếp thích tranh cãi, bạn không cần phải nhảy việc trong tức tối

10 April, 2022
Nhà lãnh đạo làm gì để tạo môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên?

Nhà lãnh đạo có thể làm gì để tạo ra môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên?

18 December, 2021
Next Post
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Làm thế nào để xây dựng thành công thương hiệu nhà tuyển dụng cùng Haymora

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Home
  • Top 10 đánh giá
  • review công ty

© 2021 Haymora.com

No Result
View All Result

    © 2021 Haymora.com

    Welcome Back!

    Login to your account below

    Forgotten Password?

    Retrieve your password

    Please enter your username or email address to reset your password.

    Log In