Văn Phú - Invest

Được hình thành và phát triển từ năm 2003 với tiền thân là Chi nhánh tại Hà Nội của Công ty Đầu tư Xây dựng và Kinh doanh nhà Quảng Ninh, đến nay Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest đã có những phát triển mạnh mẽ và khẳng định vị trí là thương hiệu uy tín. Văn Phú - Invest được biết đến với các dự án lớn trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, kinh doanh, xây dựng và phát triển bất động sản.

Với phương châm hoạt động: “Hợp tác – Phát triển – Bền vững”, Văn Phú – Invest ghi dấu ấn với những công trình, dự án lớn như: Khu đô thị mới Văn Phú, The Văn Phú Victoria, Home City, Hùng Sơn Villa, Giảng Võ Complex,... Đánh dấu những thành công đó là giải thưởng quốc tế BCI ASIA TOP 10 dành cho 10 nhà phát triển bất động sản hàng đầu tại mỗi nước khu vực Châu Á (năm 2011), giải thưởng BCI Asia Awards 2015 - Giải thưởng dành cho 10 nhà phát triển Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam (năm 2015),... dành cho sự nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên Văn Phú – Invest.

Sau 15 năm cố gắng phấn đấu vì sự hài lòng và đem đến những tiện ích xanh, giá trị tốt đẹp cho cuộc sống của khách hàng, Văn Phú - Invest đã có 10 đơn vị thành viên:

• Công ty TNHH MTV Đầu tư Văn Phú Giảng Võ
• Công ty TNHH MTV Đầu tư Hùng Sơn
• Công ty Cổ phần Văn Phú - Homes
• Công ty TNHH Đầu tư Văn Phú - Phạm Hùng
• Công ty Cổ phần Văn Phú - Bắc Ái
• Công ty Cổ phần Kinh doanh và quản lý khách sạn LILAS
• Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú Số 1
• Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú Số 2
• Công ty TNHH Văn Phú - CGM

Không chỉ phát triển đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh, Văn Phú – Invest còn đặc biệt quan tâm thực hiện những chương trình ý nghĩa hướng về cộng đồng xã hội.

Tầm nhìn

Với mục tiêu phát triển bền vững dựa trên những giá trị cốt lõi, Văn Phú – Invest nỗ lực trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh, có uy tín trong và ngoài nước, trong đó bất động sản được xác định là lĩnh vực chủ đạo.

Văn Phú – Invest – Ngôi nhà thứ hai của nhân viên

“Bên cạnh việc luôn đổi mới, áp dụng các công nghệ và kỹ thuật tiên tiến, thu hút và phát triển nhân lực, xây dựng một văn hóa làm việc chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên… Văn Phú – Invest luôn đặt lên hàng đầu yếu tố chất lượng của sản phẩm, dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và lợi ích chung của cộng đồng.”

Chia sẻ từ Chủ tịch HĐQT

Văn Phú – Invest sở hữu một đội ngũ chuyên nghiệp, nhiệt huyết, trách nhiệm cao. Với khát vọng tiên phong, lấy con người là yếu tố trọng tâm, Văn Phú – Invest xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên giá trị nhân văn, trách nhiệm và cống hiến.

Văn Phú - Invest được xem là ngôi nhà thứ hai của các thành viên. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, mọi người luôn được tôn trọng và được lắng nghe. Tại đây, mọi người luôn sẵn sàng tương trợ lẫn nhau, tìm thấy sự hăng say trong công việc, cùng hướng đến các mục tiêu và tự hào khi là thành viên của công ty. Văn hóa làm việc nhiệt huyết, hiệu quả, kỷ luật và sự đồng lòng được tạo nên bởi ban lãnh đạo và các thành viên công ty. Đây cũng là yếu tố đã tạo nên sức mạnh giúp Văn Phú – Invest đứng vững và phát triển vượt bậc hôm nay.

Sự hài lòng, tín nhiệm của khách hàng là điều quan trọng hàng đầu đối với Văn Phú – Invest. Vì vậy, mỗi thành viên công ty luôn tự đặt yêu cầu cao cho chính bản thân mình, thể hiện sự đam mê trong công việc, làm việc có trách nhiệm với các khách hàng và ngay cả với cộng đồng. Đó chính là những kim chỉ nam hành động của công ty.

Đồng thời, các hoạt động ngoại khoá như thể thao, du lịch, văn nghệ thường xuyên được công ty tổ chức nhằm tạo động lực và tăng cường sự gắn kết, hòa đồng cho tất cả thành viên.

Chính sách nhân sự

Xác định đội ngũ nhân sự chính là nội lực quý giá, là những người thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh của công ty, Văn Phú – Invest coi trọng việc xây dựng những chính sách dành cho nhân sự.

Với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh, ban lãnh đạo công ty đã thực hiện các chính sách đồng bộ từ tuyển dụng, đào tạo - phát triển, lương - thưởng - phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc tốt dành cho đội ngũ của mình.

Chính sách tuyển dụng

Việc tuyển dụng tại Văn Phú – Invest được thực hiện theo từng thời điểm cụ thể và theo kế hoạch hàng năm. Với định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn giỏi, công ty luôn chú trọng khẩu tuyển dụng những ứng viên phù hợp.

Việc tuyển dụng sẽ được thông báo công khai trong toàn hệ thống, trên website của công ty, trên các webiste tuyển dụng nước ngoài. Tùy thuộc từng vị trí tuyển dụng, công ty sẽ có những tiêu chí tuyển dụng riêng và luôn được thực hiện đúng quy trình. Văn Phú – Invest đánh giá cao những nhân sự thông qua năng lực thực sự, thái độ và tinh thần làm việc của từng người. Đặc biệt, tại Văn Phú – Invest luôn thực hiện tuyển dụng tuân thủ nguyên tắc: Công bằng, minh bạch, khách quan, trung thực, không phân biệt chủng tộc, giới tính, tuổi tác…

Chính sách đào tạo – phát triển

Xem hoạt động đào tạo và phát triển nguồn lực là một trong những chiến lược cần đầu tư hàng đầu, Văn Phú – Invest thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn nhằm hỗ trợ nâng cao kiến thức, kỹ năng và hiệu quả làm việc cho nhân viên.

Qua các chương trình đào tạo thú vị, các thành viên công ty có cơ hội phát huy năng lực bản thân và có những bước tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp.

Chính sách lương - thưởng - phúc lợi – đãi ngộ

Các thành viên Văn Phú – Invest sẽ được áp dụng một chế độ lương thưởng cạnh tranh. Điều này giúp họ có động lực trong công việc, phấn đấu trở thành những nhân viên xuất sắc. Văn Phú – Invest xây dựng chính sách đãi ngộ và phúc lợi dành cho tất cả nhân viên, căn cứ trên các tiêu chí: Hiệu quả công việc, đóng góp của từng cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty. Chính điều này cũng giúp nhân viên làm việc lâu dài và thu hút nhân tài tham gia công ty