Unicons

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Uy Nam (Unicons) được thành lập vào năm 2006, là một thành viên trực thuộc tập đoàn xây dựng hàng đầu Việt Nam - Coteccons Group. Trải qua quá trình hình thành và phát triển, Unicons đã không ngừng nỗ lực vươn lên, có mặt trong top 10 tổng thầu xây dựng tư nhân lớn nhất và top 3 công ty xây dựng tư nhân số 1 Việt Nam với doanh thu lên đến hàng chục ngàn tỷ đồng.

Unicons hoạt động đa dạng trên lĩnh vực xây dựng, cung cấp đầy đủ các dịch vụ: thiết kế và thi công, tổng thầu xây dựng trọn gói, thi công cơ điện. Với lợi thế kinh nghiệm từ tập đoàn mẹ cùng phương châm hoạt động lấy uy tín làm hàng đầu, Unicons đã khẳng định năng lực doanh nghiệp với các nhà đầu tư, đối tác trong nước và ngoài nước, giành về tay những dự án đẳng cấp quốc tế từ các nhà thầu ngoại.

Đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ kỹ thuật hiện đại cùng tinh thần sáng tạo không ngừng, Unicons hiện là một trong những nhà thầu uy tín tại Việt Nam đi tiên phong trong mô hình tổng thầu thiết kế và thi công. Điều này không chỉ giúp Unicons có thể đảm nhận toàn bộ dự án từ khâu đổ móng, kết cấu bê tông, thiết kế kiến trúc, thi công xây lắp, cung ứng vật liệu,…cho đến khâu hoàn thiện, mà các khách hàng cũng sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí, thời gian do chỉ làm việc thông qua một đầu mối.

Với triết lý kinh doanh “công trình sau tốt hơn công trình trước”, các công trình do Unicons thực hiện đều nhận được sự tán thưởng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo tiến độ và giá cả phù hợp vượt hơn sự mong đợi. Một số dự án tiêu biểu do doanh nghiệp thực hiện được đánh giá cao như: khu phức hợp nhà ở thương mại The Landmark 81, khu dân cư The Sapphire Resident, HaDo Centrosa Garden, nhà xưởng Timberland ManWah, nhà máy dệt may Gain Lucky, khách sạn Doubletree By Hilton Hạ Long, Scenia Bay Nha Trang,…

Đặc biệt, trong năm 2017 Unicons đã trúng thầu nhiều dự án vốn FDI từ các chủ đầu tư nước ngoài như Accerado, Tetra Pak,…tiếp cận nhiều dự án quy mô trên nghìn tỷ, có cơ hội nâng cao năng lực thi công và danh tiếng trên trường quốc tế.

Hoạt động xã hội

Không chỉ phấn đấu là công ty xuất sắc trong hoạt động kinh tế, Unicons luôn bày tỏ quan điểm sản xuất kinh doanh đi đôi với xây dựng cộng đồng văn minh, chia sẻ trách nhiệm với xã hội bằng nhiều hoạt động từ thiện ý nghĩa như: Đến thăm và tặng quà cho trẻ em nghèo tại các vùng trung tâm trong và ngoài thành phố, thăm hỏi và động viên các gia đình chính sách, cứu trợ đồng bào vùng thiên tai lũ lụt, vận động cán bộ nhân viên tham gia hiến máu nhân đạo,…

Môi trường làm việc trẻ trung – năng động

Trong suốt quá trình hoạt động, Unicons chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và không ngừng cải thiện điều kiện làm việc để nhân viên luôn cảm thấy thoải mái nhất, tự tin phát huy năng lực, theo đuổi đam mê.

Với đội ngũ trẻ trung, năng động và luôn tràn đầy nhiệt huyết trong công việc, nhân viên tại Unicons đã tạo ra “mái nhà chung đầy lửa”, sẵn sàng học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, chia sẻ chân thành để mỗi cá nhân tự phấn đấu hoàn thiện bản thân, đóng góp những sáng kiến vượt trội cho thành công chung của công ty.

Unicons luôn tôn trọng mọi ý kiến đóng góp của nhân viên, cùng với cách bố trí văn phòng làm việc mở, ban lãnh đạo công ty muốn xóa bỏ mọi rào cản để nhân viên dễ dàng giao tiếp với nhau hơn, tự do trình bày những quan điểm trong công việc, thậm chí là tâm sự với cấp trên về những bất cập trong môi trường làm việc hiện tại.

Tại Unicons, nhân viên luôn được khuyến khích sáng tạo không ngừng để đạt hiệu quả công việc tốt hơn. Mỗi ngày, các công trường, phòng ban của Unicons luôn nỗ lực cải tiến phương thức thi công, kiến tạo ra các giải pháp đột phá mới, tạo ra những sản phẩm chất lượng và những cách thức giải quyết vấn đề hiệu quả hơn ngày hôm qua.

Chính sách tuyển dụng và phát triển nhân sự

Unicons đưa ra quy trình tuyển dụng công khai, minh bạch, tạo cơ hội việc làm bình đẳng cho bất kỳ ứng viên có tài năng, phù hợp với văn hóa công ty và mong muốn được cống hiến sức mình vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt, Unicons luôn chào đón các sinh viên mới ra trường, nhân sự chưa có kinh nghiệm tham gia ứng tuyển.

Với thế mạnh là đào tạo nội bội, người lao động tại Unicons thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn. Các bài giảng được thiết kế một cách bài bản và sâu sắc, phù hợp cho nhiều đối tượng đào tạo khác nhau do chính ban lãnh đạo – những con người có nhiều kinh nghiệm trên thường hoặc những chuyên gia đầu ngành được công ty mời về giảng dạy.

Đối với nhân sự trẻ chưa có kinh nghiệm, Unicons tập trung đào tạo các kỹ năng cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Những nhân sự đã thành thạo công việc sẽ được tham gia vào các lớp tập huấn chuyên sâu về kỹ năng, một số cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được ban lãnh đạo công ty cất nhắc và cử đi đào tạo thêm về năng lực quản lý, bồi dưỡng vào đội ngũ nhân sự kế thừa.

Ngoài đào tạo chuyên môn, Unicons còn tổ chức các lớp đào tạo về an toàn lao động, phong cách sống, cách ứng xử trong môi trường doanh nghiệp, đào tạo thêm Anh văn,…giúp người lao động có thêm kiến thức về cân bằng công việc cuộc sống, chủ động bảo vệ sức khỏe và nâng cao năng lợi thế cạnh tranh.

Làm việc tại Unicons, cơ hội thăng tiến của các cán bộ nhân viên luôn rộng mở cho bất kỳ ai, không phân biệt tuổi tác, học vị hay mối quan hệ. Thông qua chính sách luân chuyển công tác trong toàn hệ thống công ty thành viên, người lao động có cơ hội thử sức ở nhiều vai trò, tiếp thu nhiều kinh nghiệm và khám phá những thế mạnh của bản thân, từ đó có định hướng phát triển nghề nghiệp đúng đắn.

Hệ thống lương thưởng cạnh tranh

Unicons là một trong số những doanh nghiệp đi đầu thực hiện trả lương dựa trên cơ sở công việc và hiệu quả thực hiện của nhân viên. Nhằm thu hút nhân tài và tạo sự gắn bó lâu dài với người lao động, Unicons đã xây dựng chính sách lương thưởng hấp dẫn với nhiều đãi ngộ tốt như: Xét tăng lương định kỳ hằng năm, khen thưởng nhân viên xuất sắc bằng nhiều hình thức, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, thai sản, quà tặng các dịp lễ lớn, Tết, sinh nhật,…

Ban lãnh đạo công ty còn quan tâm đến đời sống nhân viên, tổ chức hàng loạt các hoạt động văn hóa – thể thao, team building, ngày hội gia đình, tham quan nghỉ mát hằng năm tại các địa điểm du lịch nổi tiếng trong nước và quốc tế, tiệc liên hoan các dịp lễ,…không chỉ dành cho người lao động mà cả con em và gia đình của họ cũng được tài trợ tham gia, nhằm tăng sự giao lưu, kết nối giữa các nhân viên.