UDIC

Tổng công ty Đầu Tư Phát Triển Hạ Tầng Đô Thị UDIC được thành lập từ ngày 06/10/1971, tiền thân là công ty San nền trực thuộc Sở Xây Dựng Hà Nội, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con trên cơ sở tổ chức lại Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị với các công ty thành viên bao gồm: Các doanh nghiệp Nhà nước, các Công ty cổ phần, các Công ty liên doanh thuộc Sở Xây Dựng Hà Nội, Sở Giao Thông Công Chính, Sở Công Nghiệp và liên hiệp Công ty Xuất Nhập Khẩu và Đầu Tư Hà Nội (UNIMEX).

Là một tổng công ty hoạt động theo mô hình công ty TNHH một thành viên kinh doanh đa ngành nghề với hệ thống 43 công ty thành viên, UDIC đã định hướng phát triển tập trung mũi nhọn trong lĩnh vực xây dựng, mở rộng cơ cấu ngành nghề với chuỗi hoạt động kinh doanh tại 5 mảng: Đầu tư xây dựng – Thi công xây lắp – Sản xuất vật liệu xây dựng và công nghiệp – Tư vấn đầu tư xây dựng – Xuất nhập khẩu thiết bị, cung ứng xuất khẩu lao động.

UDIC đã tham gia đầu tư xây dựng vào hằng chục ngàn dự án quy mô trong nước và khu vực, từ xây dựng khu đô thị, khu công nghiệp, các công trình dân dụng, bệnh viện, các công trình công cộng, công trình công nghiệp, đường giao thông,…đến tham gia đầu tư xây dựng các công trình hạ tầng kỹ thuật lớn như cầu - hầm - đường bộ quốc gia, công trình cáp điện trung cao thế, sản xuất gốm sứ vệ sinh ốp lát cao cấp, bê tông nhẹ, bê tông ứng suất trước..v.v..

Hội tụ sức mạnh tài chính, kinh nghiệm thi công và và uy tín từ nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, UDIC đã không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đáp ứng đa dạng các yêu cầu xây dựng của đối tác, khách hàng, đồng bộ theo tiêu chuẩn quốc tế. Đưa UDIC chuyển mình từ vị trí người làm thuê thành ông chủ, trở thành doanh nghiệp phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển nhanh, mạnh, bền vững của thủ đô Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung.

Tầm nhìn sứ mệnh

Hoạt động theo tôn chỉ 5T, tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật, không ngừng nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự, đẩy mạnh ứng dụng các công nghệ kỹ thuật hiện đại vào quá trình thi công và quản lý chất lượng, UDIC đang nỗ lực từng bước khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành xây dựng và nâng cao vị thế thương hiệu trên trường quốc tế.

Các giải thưởng đạt được

• Top 500 DN có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam
• Top 10 Nhà thầu xây dựng uy tín nhất Việt Nam
• Top 10 DN lớn nhất Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng nhà, xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng
• Top 100 DN phát triển bền vững năm 2017 (lần thứ 2)
• Top 10 Thương hiệu - Nhãn hiệu tiêu biểu ngành Xây dựng Việt Nam lần thứ II.

Văn hóa công ty

UDIC tự hào xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và kỷ luật cùng đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm trong nghề. Tuy hội tụ nhiều kỹ sư tài năng, trình độ chuyên môn cao nhưng các nhân viên UDIC vẫn giữ gìn và phát huy được văn hóa đoàn kết, chủ động sáng tạo, tôn trọng lẫn nhau và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, học tập cùng tiến bộ.

Ban lãnh đạo công ty luôn trân trọng những ý kiến đóng góp, thành quả lao động sáng tạo của nhân viên có lợi cho sự phát triển chung của doanh nghiệp và thực hiện hiện thưởng kịp thời, xứng đáng bằng nhiều hình thức khác nhau như: Trao tặng bằng khen, hiện kim, nâng bậc lương, thăng chức,…Đó cũng là động lực thúc đẩy các nhân viên còn lại cố gắng vươn lên để khẳng định bản thân.

Ban lãnh đạo UDIC thường xuyên phối hợp với tổ chức Công đoàn, phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Người tốt việc tốt”,…theo từng quý nhằm động viên người lao động phát huy năng lực, chinh phục mọi thử thách để không ngừng hoàn thiện bản thân, nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời qua đó tạo cơ hội thăng tiến đột phá trong con đường sự nghiệp.

“Tính riêng năm 2017, công ty đã tiến hành khen thưởng cho 264 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, trong đó có 58 công nhân giỏi cấp Tổng Công ty, 3 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được thành phố biểu dương khen thưởng; 80 nữ công nhân viên chức lao động tiêu biểu xuất sắc cấp Tổng Công ty; 40 gia đình tiêu biểu cấp Tổng Công ty và 1 Gia đình tiêu biểu cấp thành phố.”

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Đầu tư vào con người là một trong những chiến lược ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. UDIC thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo đồng bộ theo chuẩn quốc tế, chuyển giao công nghệ phần mềm “mô hình hóa thông tin công trình BIM” và luôn tạo điều kiện tốt nhất để người lao động nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh “đủ về số lượng - giỏi về chuyên môn - khoa học về tổ chức - chuyên nghiệp về phong cách”.

Song song với việc đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ kỹ thuật tiên tiến trên thế giới, hoạt động đào tạo sẽ giúp nhân viên có thể phát huy khả năng sáng tạo của mình, làm chủ những máy móc hiện đại, vừa nâng cao hiệu suất công việc vừa mang lại lợi thế cạnh tranh cho người lao động trong thị trường nhiều biến động hiện nay.

Nhằm thu hút nguồn nhân lực và giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty, UDIC đã đưa ra chính sách lương thưởng hấp dẫn cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt nhất cho nhân viên. Theo số liệu thống kê cho biết: “Năm 2017 doanh thu công ty đạt 9.630 tỷ đồng, tăng 8,1% so với thực hiện năm 2016; Thu nhập bình quân đạt 6.837.000 đồng/người, tăng 7,5% so với năm 2016. Năm 2018, Tổng Công ty UDIC phấn đấu doanh thu đạt 10.400 tỷ đồng, tăng 8% so với năm 2017; thu nhập bình quân đầu người đạt 7,4 triệu đồng/người/tháng”.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo công ty cũng quan tâm chăm lo đời sống người lao động, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, tham quan nghỉ dưỡng hằng năm, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các phòng ban, giữ nhân viên và ban lãnh đạo.