Tập đoàn Hoàng Quân

Công ty TNHH TV – TM – DV Địa ốc Hoàng Quân được thành lập vào năm 2000. Tập đoàn Hoàng Quân là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Nhà ở xã hội, Nhà ở cho công nhân tại TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành phía Nam. Với chặng đường 18 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Hoàng Quân – được ghi nhận là một trong những Tập đoàn Bất động sản – Giáo dục – Tài chính hàng đầu tại Việt Nam và ngày càng khẳng định dấu ấn thương hiệu và không ngừng tăng trưởng vững mạnh, từng bước hội nhập với nền kinh tế thế giới

Tính đến nay, Hoàng Quân đã và đang đầu tư, triển khai chuỗi 22 dự án Nhà ở xã hội, Nhà ở cho công nhân, cung cấp cho thị trường 34.000 căn hộ, đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho rất nhiều người.

Bên cạnh đó, Tập đoàn Hoàng Quân cũng đẩy mạnh đầu tư vào các phân khúc bất động sản thương mại khác với những dự án nổi bật như: Nhà phố thương mại KDC Thường Thạnh (Cần Thơ), Khu đô thị Mekong City (Vĩnh Long), Khu công nghiệp Hàm Kiệm I (Bình Thuận), Khu Đô thị - Cảng – Công nghiệp Bình Minh (Vĩnh Long)…

Bên cạnh chủ lực là hoạt động đầu tư, kinh doanh bất động sản, Tập đoàn Hoàng Quân còn mở rộng đầu tư vào lĩnh vực Giáo dục và Tài chính. Tập đoàn hiện đang có 25 công ty thành viên cùng tạo thành chuỗi liên kết từ đầu tư, pháp lý, thiết kế, xây dựng, thẩm định giá đến tiếp thị, phân phối và quản lý nhằm nâng cao giá trị sản phẩm, chất lượng dịch vụ để có thể mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà đầu tư và cộng đồng, xã hội.

Tầm nhìn trong tương lai, Hoàng Quân không ngừng nỗ lực để thành tập đoàn hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực hàng đầu Việt Nam, trong đó lấy Bất động sản, Giác dục, Tài chính là chủ lực, tạo thế mạnh phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Hiện nay, Hoàng Quân đã có những thành tích ấn tượng trong các lĩnh vực:

• Bất động sản: Với 50 dự án, cung ứng 5.000 căn nhà ở xã hội và thu hút 2.100 khách hàng tại các dự án.
• Giáo dục: Đầu tư và xây dựng Trường Đại học Đồng bằng sông Cửu Long, đưa vào hoạt động Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật Tây Nam Á, Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An, Trung cấp Du lịch Mũi Né… Đồng thời xây dựng Quỹ khuyến học Hoàng Quân với mục tiêu khuyến học, khuyến tài dành cho các em học sinh, sinh viên.
• Tài chính: Thiết lập hệ thống các công ty thành viên tạo thành chuỗi liên kết từ đầu tư, pháp lý, thiết kế, xây dựng, thẩm định giá đến tiếp thị, phân phối và quản lý.

Chính sách đãi ngộ dành cho nhân sự

Chương trình đào tạo dành cho nhân viên

Nhằm tạo điều kiện cho mọi thành viên tích cực học tập nâng cao trình độ theo kế hoạch phát triển nguồn lực, tập đoàn sẽ thực hiện trợ cấp đào tạo dành cho những thành viên có năng lực và hiệu quả làm việc tốt. Những nhân viên được đào tạo sẽ được công ty trợ cấp tham gia các khoá huấn luyện về chuyên môn nghiệp vụ như: Quản lý, Kỹ thuật, Công nghệ, ngoại ngữ…giúp họ có thể nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp. Những chương trình đào tạo có thể diễn ra trong nước hoặc ngoài nước.

Chế độ bảo hiểm

Nhân viên tập đoàn sẽ được tham gia chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động và Luật BHXH về các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Đặc biệt, đối với những cán bộ nhân viên có thâm niên công tác từ 05 năm trở lên, những cá nhân có thành tích làm việc tốt, Tập đoàn có thể sẽ cung cấp chế độ như bảo hiểm tai nạn 24/24 nhằm thể hiện sự đãi ngộ của công ty đối với nhân viên của mình.

Chế độ phúc lợi và trợ cấp khác:

• Trợ cấp kết hôn: dành cho những nhân viên có thời gian công tác liên tục tại công ty, khi kết hôn hợp pháp:

Mức trợ cấp: 10.000.000 đồng/người (thâm niên làm việc trên 12 tháng)

Mức trợ cấp: 5.000.000 đồng/người (thâm niên làm việc dưới 12 tháng)

• Thăm hỏi và trợ cấp đối với nhân viên hoặc người nhà không may qua đời.
• Ngoài việc thụ hưởng khi ốm đau theo chế độ BHXH, BHYT Tập đoàn còn tổ chức thăm hỏi và hỗ trợ đối với cán bộ nhân viên cũng như người thân ốm đau, nằm viện.
• Ngoài mức trợ cấp thai sản theo pháp luật, khi cán bộ nhân viên làm việc tại công ty đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng mức trợ cấp 5.000.000 đồng/bé.(Không phân biệt con đầu lòng hay con thứ).
• Quà tặng sinh nhật dành cho nhân viên: 500.000/ người.
• Tổ chức khám sức khỏe 1 lần/ năm.