Sam Holdings

Công ty Cổ Phần Sam Holdings được thành lập vào năm 1986, tiền thân là công ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển SACOM, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực sản xuất và phân phối các loại cáp cho ngành bưu chính viễn thông.

Với các sản phẩm cáp quang và cáp đồng viễn thông được công ty đầu tư sản xuất bằng công nghệ hàng đầu Châu Âu như Swisscab, Nextrom (Thụy sĩ), Rosendalh (Áo) và Outokumpu (Phần lan), Sam Holdings đã góp phần đưa ngành bưu chính viễn thông của Việt Nam phát triển trong toàn khu vực.

Tận dụng lợi thế tiềm lực có sẵn, công ty bắt đầu mở rộng sang các lĩnh vực đầu tư tài chính, kinh doanh bất động sản tại các danh mục nhà ở, du lịch nghỉ dưỡng và nông nghiệp công nghệ cao, định hướng trở thành tập đoàn đa ngành hàng đầu quốc gia.

Bên cạnh những thành tựu đạt được trong sản xuất cáp, đẩy mạnh vào đầu tư tài chính và bất động sản nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Gắn liền với Sam Holdings là một loạt các dự án nổi tiếng như: Căn hộ cao cấp SamLand River View, SamLand Airport, cao ốc chung cư SamLand Giai Việt, khu dân cư Nhơn Trạch, Khu biệt thự nghỉ dưỡng Sam Tuyền Lâm,…

Hoạt động theo phương châm “kết giá trị, nối niềm tin”, Sam Holdings không ngừng nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất, tạo ra nhiều giá trị lợi nhuận cho các cổ đông và góp phần xây dựng đời sống cộng đồng thêm phong phú, văn minh. Đến nay, Sam Holdings đã vinh dự nhận được nhiều giải thưởng danh giá trong nước và quốc tế:

• Top 200 doanh nghiệp tư nhân đóng thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
• Danh hiệu Anh Hùng Lao Động
• Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt
• Huy chương vàng chất lượng sản phẩm cáp điện thoại tại hội chợ thương mại quốc tế EXPO

Các giá trị cốt lõi

Trong suốt hơn 20 năm hoạt động, Sam Holdings luôn tập trung vào nhiệm vụ cải tiến chất lượng và hiệu quả, được nhiều khách hàng và các nhà đầu tư uy tín trong nước và quốc tế tin cậy chọn lựa nhờ luôn cam kết thực hiện đúng theo những giá trị cốt lõi:

• Hợp tác và tăng trưởng: Tận dụng thế mạnh chuyên biệt của các đơn vị thành viên thuộc Sam Holdings nhằm mang lại hiệu quả cao nhất.
• Chuyên nghiệp và hệ thống: Ứng dụng và khai thác tối đa các công nghệ hiện đại vào quy trình tác nghiệp.
• Sáng tạo và nhạy bén: Nắm bắt cơ hội, không ngại thay đổi để hòa nhập, sáng tạo ra những sản phẩm dịch vụ với chất lượng vượt trội.
• Thấu hiểu khách hàng: Mọi sự sáng tạo sản phẩm dịch vụ đều bắt nguồn từ nhu cầu, mong muốn thật của khách hàng.

Văn hóa công ty

Sam Holdings tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cởi mở cùng với đội ngũ nhân sự giàu nhiệt huyết. Là một thành viên của “đại gia đình” Sam Holdings, các nhân viên luôn cảm nhận được sự tôn trọng, quan tâm lẫn nhau, cùng chia sẻ niềm tin và hy vọng phát triển vượt xa mong đợi trong tương lai đối với mỗi cá nhân nói riêng và tập thể nói chung.

Với quan điểm xem nguồn nhân lực là lợi thế cạnh tranh hàng đầu của tập đoàn, Sam Holdings thực hiện quy trình tuyển dụng công khai, minh bạch trên nguyên tắc lựa chọn những ứng viên phù hợp về phẩm chất, thái độ, năng lực và kinh nghiệm mà không phân biệt tín ngưỡng, tôn giáo hay giới tính.

Chính sách phát triển nhân sự

Sam Holdings chú trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo mô hình tháp đào tạo, được thiết kế theo lộ trình sự nghiệp ở các cấp độ nhân viên. Nhân viên Sam Holdings thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn giúp họ có đủ năng lực đảm nhiệm và hoàn thành tốt những yêu cầu công việc.

Song song với đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ kỹ thuật hiện đại, người lao động được trang bị các thiết bị máy móc tiên tiến trên thế giới hỗ trợ trong công việc, phát huy sự tự chủ, khuyến khích khả năng sáng tạo. Ban lãnh đạo cũng ghi nhận những đóng góp nổi bật và tạo cơ hội thăng tiến nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả cán bộ nhân viên của tập đoàn.

Hằng năm, tập đoàn Sam Holdings lựa chọn những cán bộ ưu tú về năng lực, phẩm chất và kết quả thực hiện công việc, tham gia vào các chương trình đào tạo nhân sự nguồn, họ sẽ là lực lượng kế thừa đội ngũ lãnh đạo, gánh vác trọng trách phát triển bền vững của tập đoàn.

Chế độ lương thưởng

Sam Holdings xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh, công bằng và phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất công việc. Tập đoàn đảm bảo người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm, phục hồi sức khỏe, trợ cấp các khoản công tác phí, ăn uống, đi lại,…

Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện các chính sách động viên, khen thưởng, khích lệ tinh thần phấn đấu không ngừng của nhân viên bằng nhiều hình thức mới lạ, thưởng cá nhân có những đóng góp vượt trội, thưởng theo kết quả kinh doanh của đơn vị, tổ chức các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ và chính sách hỗ trợ cho những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.