Minh Việt Sơn Corporation

8998

Công ty TNHH

200 đến 500 nhân viên

http://minhvietson.com

79A Thích Bửu Đăng, Phường 1, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Minh Việt Sơn Corporation bắt đầu hoạt động từ năm 1992, tiền thân là các tổ, đơn vị vệ tinh cho công ty Investco (XNI) và công ty Phú Sĩ. Đến năm 2004, công ty chính thức được thành lập với tên gọi công ty CP Cơ khí – Tư vấn – Xây dựng – Dịch vụ Minh Việt Sơn.

Minh Việt Sơn hiện đang cung cấp các dịch vụ tư vấn & thiết kế, thi công kết cấu thép và tổng thầu xây dựng. Đồng thời, doanh nghiệp cũng được biết đến là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng dân dụng và chuyên nghiệp tại Việt Nam và Châu Á Thái Bình Dương.

Với đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao, đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành cùng hệ thống cơ sở hạ tầng được trang bị đầy đủ dây chuyền công nghệ, Minh Việt Sơn tự hào có thể hỗ trợ tư vấn, thiết kế, sản xuất và lắp dựng nhà thép tiền chế, cấu kiện kết cấu thép chất lượng cao trong các công trình nhà máy công nghiệp.

Tầm nhìn sứ mệnh

Minh Việt Sơn đặt mục tiêu đến năm 2020 đạt 12.000 tấn thép/năm và đẩy mạnh hoạt động ở các thị trường quốc tế, cung cấp các giải pháp toàn diện về kỹ thuật xây dựng, kết cấu thép tốt nhất cho nhà đầu tư.

Văn hóa con người

Các giá trị cốt lõi

Đoàn kết: Minh Việt Sơn làm việc với tinh thần đồng đội, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau để cùng hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả nhất.
Trọng tín: Với mỗi cam kết đề ra, công ty luôn nỗ lực thực hiện bằng mọi nguồn lực, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn, chất lượng dịch vụ cùng chi phí cạnh tranh.
Chính trực: Con người Minh Việt Sơn luôn hành động theo các nguyên tắc “trung thực – minh bạch – hoàn thiện” và tôn trọng các giá trị đạo đức nghề nghiệp.
Trách nhiệm: Minh Việt Sơn đã xây dựng quy trình làm việc chặt chẽ và có sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận trước, trong và sau khi hoàn thành dự án.
Kỷ luật: Văn hóa công ty là văn hóa thượng tôn Pháp luật, tập thể nhân viên tại công ty có nhiệm vụ tuân thủ các quy định chung vì mục tiêu phát triển cho công ty nói chung và bản thân người lao động nói riêng.

Các chính sách phát triển nhân sự

Cải tiến chất lượng nhân sự là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Vì vậy, nhân viên Minh Việt Sơn thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo, các buổi hội thảo chia sẻ kiến thức bổ ích nhằm nâng cao kinh nghiệm và tăng sự giao lưu, cởi mở giữa các thành viên.

Công ty khuyến khích nhân viên phát huy năng lực và ghi nhận những thành quả đóng góp đó bằng các phần thưởng tương xứng. Tại Minh Việt Sơn, cơ hội thăng tiến luôn rộng mở đối với những cá nhân biết nỗ lực vươn lên, sáng tạo và kỷ luật.

Chế độ phúc lợi

Tại Minh Việt Sơn, người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ đãi ngộ và quyền lợi theo Luật Lao Động như:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHT, nghỉ thai sản, phép năm,…
Cơ chế lương thưởng minh bạch, công bằng dựa trên năng lực và đánh giá kết quả công việc.
Xét tăng lương hằng năm, chính sách thưởng theo quy định của công ty.
Được tham gia vào các hoạt động văn hóa – thể thao hằng năm như: Tiệc sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tiệc tất niên, tân niên, team building dã ngoại tại các địa điểm du lịch trong và ngoài nước, giao lưu bóng đá, golf,…