Gotec Land

1802

Không xác định

200 đến 500 nhân viên

https://gotecland.vn/

28 - 30 Lam Sơn, Phường 6, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM

Giới thiệu

Là một thành viên của tập đoàn Gotec Việt Nam, Gotec Land xây dựng thương hiệu Bất động sản định hướng tiên phong kiến tạo những tiêu chuẩn mới về chất lượng sản phẩm và dịch vụ cho cộng đồng. Với mong muốn đem đến những sản phẩm đa dạng, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, Gotec Land hướng đến việc mang lại sự thiết thực và khác biệt trong lĩnh vực: Bất động sản nhà ở, bất động sản nghỉ dưỡng và bất động sản thương mại dịch vụ.

Gotec Land tin tưởng 4 giá trị cốt lõi hướng đến: Uy tín – Trách nhiệm – Đột phá – Chính trực luôn là kim chỉ nam, là điều hướng cho mọi hoạt động của đội ngũ, góp phần phát huy thêm thành công của công ty. Bản lĩnh dám khác biệt, không ngừng sáng tạo mạnh mẽ, tiên phong với những giá trị mới giúp Gotec Land xây dựng nên những sản phẩm – dịch vụ có chất lượng vượt bậc.

Dựa trên nền tảng tài chính vững mạnh cùng một đội ngũ giỏi, Gotec Land đã xây dựng thành công một thương hiệu uy tín, khác biệt, góp phần xây dựng cộng đồng sống văn minh, hiện đại theo xu hướng mới. Chính điều này đã xây dựng nên một Gotec Land lớn mạnh, trở thành một thành viên chủ lực của tập đoàn đa ngành – Gotec Việt Nam.

Văn hóa con người

Lấy con người làm trọng tâm cho mọi sự phát triển, Gotec Land không ngừng xây dựng các chính sách đào tạo giúp đội ngũ nhanh chóng hòa nhập, phát huy tối đa tiềm năng và nâng cao trình độ chuyên môn. Thông qua các chính sách đào tạo đa dạng bao gồm: Đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn nâng cao trình độ… Các thành viên công ty sẽ luôn được tạo nền tảng vững chắc ở từng vị trí mà mình đảm nhiệm.

Gotec Land xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh

Gotec Land xây dựng mức lương phù hợp và tương xứng với năng lực cá nhân, tính chất công việc của từng vị trí khác nhau. Hàng năm, công ty sẽ xét tăng lương 1 lần dựa trên tiêu chí công bằng. Mức tăng lương sẽ được căn cứ theo năng lực nhân viên và tình hình hoạt động của công ty.

Chính sách khen thưởng hằng năm cho những nhân viên có cống hiến và đóng góp cho công ty. Mức thưởng tương xứng với hiệu quả làm việc của từng cá nhân, tập thể và hoạt động kinh doanh của công ty trong năm. Ngoài ra, sẽ có những khoản thưởng bất ngờ dành cho những cá nhân, tập thể có thành tích nổi bật.

Chính sách phúc lợi bảo vệ quyền lợi nhân viên

Bên cạnh chính sách lương thưởng rõ ràng, minh bạch và xứng đáng, Gotec Land tin rằng những đãi ngộ mà công ty mang lại có thể giúp nhân viên an tâm làm việc và phát triển năng lực bản thân.
Đóng bảo hiểm mức cao cho nhân viên.
Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/1 lần tại bệnh viện quốc tế.
Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
Lương tháng 13, thưởng Tết và các ngày lễ lớn trong năm.
Tổ chức sinh nhật cho từng nhân viên.
Thăm hỏi và hỗ trợ cho nhân viên và gia đình có hoàn cảnh khó khăn.