Hawee Xây Dựng Công Nghiệp - Hawee IDC

Công ty Cổ Phần Hawee Xây Dựng Công Nghiệp (Hawee IDC) là công ty thành viên của tập đoàn Hawee Group. Đảm nhiệm vai trò chủ chốt trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp, Hawee IDC đã được trang bị đầy đủ năng lực cả về tài chính lẫn chuyên môn để có thể đảm đương mọi quy mô dự án cũng như mọi thử thách về kỹ thuật.

Sở hữu đội ngũ nhân sự đông đảo và giàu chuyên môn hơn 800 kỹ sư, 1000 cán bộ kỹ thuật cùng hệ thống kỹ thuật công nghệ hiện đại không ngừng được cải tiến, Hawee IDC đã khẳng định vị thế của mình qua nhiều dự án trọng điểm, có vốn đầu tư nước ngoài như: Nhà máy Federal Mogul (USA), Nhà máy Hoa Sen Yên Bái, Nhà máy điện mặt trời TTC Đức Huệ 01,..

Tự hào là doanh nghiệp có đủ năng lực đảm nhận tất cả các khâu trong suốt quá trình hoạt động, từ tư vấn thiết kế, khảo sát thị trường đến thi công xây lắp và hoàn thiện dự án, Hawee IDC mang sứ mệnh hoạt động để trở thành Tổng thầu xây dựng hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp, đóng góp cho sự phồn thịnh của cộng đồng.

Hawee IDC hiện là đối tác tổng thầu uy tín của nhiều tập đoàn trong nước và quốc tế như: Hòa Phát Group, Hoa Sen Group, EVN Group, Cammsys, Vinacomin, Meiko,…để đạt được những thành tựu to lớn đó, Hawee IDC luôn giữ vững và tôn trọng các cam kết của tập đoàn với khách hàng, nhà đầu tư:

• Hoàn thành đúng tiến độ là yếu tố tiên quyết trong mỗi dự án.
• Nỗ lực theo đuổi sự hoàn mỹ về chất lượng, độ bền và giá trị thẩm mỹ.
• Đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe từ các nước tiên tiến trên thế giới.

Cơ hội phát triển tại Hawee IDC

Hawee IDC tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đa dạng văn hóa từ các quốc gia trên thế giới. Mặc dù có nhiều sự khác biệt trong phong cách làm việc, tôn giáo,…nhưng đội ngũ nhân sự tại đây luôn duy trì tinh thần đoàn kết, sự tôn trọng, sẵn sàng chào đón và giúp đỡ những ứng viên trẻ nhiệt huyết, có hoài bão biến những mảnh đất trống thành những công trình vĩ đại gia nhập “đại gia đình” Hawee IDC.

Không chỉ sở hữu tiềm lực về vốn vững mạnh, Hawee IDC còn là một trong những doanh nghiệp đi tiên phong đổi mới, liên tục cải tiến những kỹ thuật công nghệ hiện đại nhất trên thế giới. Qua đó, người lao động tại đây có cơ hội “cọ xát” với những công trình tầm cỡ quốc tế, nâng cao tay nghề và lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng gay gắt hiện nay.

Với quan điểm xem nhân sự là nền móng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Hawee IDC luôn xác định đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu quan trọng hàng đầu và phải đều đặn duy trì trong suốt quá trình hoạt động.

Công ty đã thành lập trung tâm đào tạo Hawee, xây dựng khung chương trình đào tạo bài bản và chuyên sâu, kết hợp cả cung cấp lý thuyết lẫn thực hành trong chính công việc hằng ngày với sự hướng dẫn của giảng viên nội bộ là những người giàu kinh nghiệm trên thương trường, có đủ năng lực chuyên môn và chứng chỉ giảng dạy trong ngành.

Bên cạnh đào tạo về chuyên môn, người lao động tại Hawee IDC còn được tham gia vào các lớp đào tạo về kỹ năng mềm giúp bổ trợ trong xử lý công việc và cân bằng công việc cuộc sống như: An toàn lao động, kỹ năng giao tiếp, tư duy logic, làm việc nhóm, thực hiện 5S,…

Hệ thống lương thưởng và đãi ngộ

Hawee IDC thực hiện chính sách trả lương thưởng công bằng, minh bạch dựa trên năng lực và kết quả công việc, mức thu nhập thấp nhất của cán bộ nhân viên dao động trong khoảng 7 – 10 triệu/tháng.

Hoàng Việt Anh - Nhân viên Tổ Chạy máy- Xưởng Cơ khí chia sẻ: “Hiện tôi đã làm việc tại Nhà máy Hawee được hơn 1 năm, biết đến Hawee nhờ một người bạn giới thiệu, cho đến nay tôi rất hài lòng về thu nhập tại đây. Vừa rồi có được tham gia kỳ nghỉ mát hè 2017 tại Sầm Sơn, tôi thấy chế độ đãi ngộ cho công nhân hiện rất tốt.”

Bên cạnh việc khuyến khích nhân viên sáng tạo, phát huy lợi thế trong xử lý công việc, Hawee IDC còn thường xuyên tổ chức những buổi hội thảo chuyên đề, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên để có liên tục cải thiện hệ thống phúc lợi ngày càng hấp dẫn và tốt hơn. Qua đó, người lao động sẽ được:

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHTN, OT theo quy định.
• Thưởng hiệu quả công việc trong từng tháng tối đa 10% lương.
• Thưởng theo kết quả kinh doanh của từng dự án, thưởng cuối năm, lương tháng 13,…
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng.
• Tham quan nghỉ mát hằng năm cho các CBNV.
• Thưởng nóng du lịch nước ngoài cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc nhân viên: Nghỉ giải lao sau mỗi 2 tiếng làm việc, bữa ăn ca, quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ,...
• Tham gia vào các hoạt động văn – thể - mỹ, các sự kiện dịp lễ nhằm tăng sự gắn kết giữa các thành viên.