Công ty Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh

Công ty CP Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh (Hung Thinh Corp) được thành lập vào năm 2002 bởi CEO Nguyễn Đình Trung – vốn là một người “ngoại đạo”. Nhận thấy tiềm năng phát triển của thị trường địa ốc, người đứng đầu Hung Thinh Corp quyết định thử sức với niềm đam mê của mình.

“Năm 2002, với số tiền ít ỏi tích lũy được từ việc đi làm thuê, tôi quyết định mở công ty nhỏ. Lúc đó, công ty chủ yếu làm về giấy tờ nhà đất, môi giới bất động sản. Trong đầu tôi lúc đó cũng không dám nghĩ rằng, Hưng Thịnh sẽ là một thương hiệu mạnh trên thị trường như hôm nay, mà tôi chỉ làm vì đam mê là chính”. Ông Đình Trung chia sẻ.

Trải qua 16 năm xây dựng và phát triển, Hung Thinh Corp đã khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể cán bộ nhân viên công ty, thương hiệu Hưng Thịnh ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường và không ngừng phát triển thành một doanh nghiệp bất động sản uy tín tại thị trường phía Nam nói riêng và cả nước nói chung.

“Trong cộng đồng doanh nghiệp phát triển bất động sản, có nhiều người nói tôi may mắn, nhưng câu chuyện 15 năm đưa Công ty cổ phần Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh (Hung Thinh Corp) đi lên thì không hề liên quan tới may rủi, mà chính là nhờ việc đặt khách hàng lên trên hết” – Người đứng đầu Hung Thinh Corp chia sẻ.

Xây dựng các giá trị cốt lõi: Phục vụ Khách hàng tận tâm và chuyên nghiệp - Trân trọng đạo đức kinh doanh và thực hiện kinh doanh dựa trên triết lý:

• Đối với khách hàng: Cam kết về chất lượng trên từng sản phẩm bất động sản mang thương hiệu Hưng Thịnh
• Đối với đối tác: Cam kết hợp tác toàn diện, lâu dài, đôi bên cùng có lợi.

Hưng Thịnh luôn mong muốn đem đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất với mức giá hợp lý với những sáng tạo không ngừng để tạo ra những công trình mang vẻ đẹp hoàn mỹ. Từ đó, Hưng Thịnh hướng đến sứ mệnh góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Tính đến nay, Hung Thinh Corp đã mở rộng hoạt động phát triển với 29 công ty thành viên, 03 văn phòng đại diện cùng hệ thống 08 sàn giao dịch quy mô với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp hơn 2.000 nhân viên hoạt ở các lĩnh vực: đầu tư, xây dựng và phân phối dự án.

Theo chiến lược phát triển trong tương lai, Hung Thinh Corp tiếp tục định hướng phát triển bất động sản là lĩnh vực chủ lực cho mọi hoạt động kinh doanh, đầu tư bất động sản để tích lũy cho tương lai, tạo mức tăng trưởng ổn định, bền vững và khẳng định sức mạnh toàn diện của công ty. Qua đó, Hưng Thịnh cũng cam kết đem đến những giá trị tốt đẹp cho các đối tác, khách hàng và thị trường bất động sản Việt Nam.

Với những cố gắng không ngừng, Hung Thinh Corp không chỉ ghi dấu ấn trên thị trường mà còn vinh dự nhận được những giải thưởng uy tín:

• Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á 2018.
• Top 10 Nhãn hiệu cạnh tranh Việt Nam 2018.
• Doanh nghiệp có những chính sách tốt cho người lao động
• Top 10 nhà đầu tư bất động sản hàng đầu Việt Nam.
• Thương hiệu mạnh Việt Nam…

Best Companies to Work for in Asia 2018

Giải thưởng Best Companies to Work for in Asia 2018 (Vietnam Chapter) – Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2018 vinh danh Hưng Thịnh là một trong những nơi làm việc tuyệt vời dành cho người lao động dựa trên những yếu tố: Môi trường làm việc; văn hóa doanh nghiệp; chính sách nhân sự; các hoạt động cộng đồng; mức độ hài lòng hay cơ hội thăng tiến của người lao động…

Ban lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng hưng thịnh”, Hưng Thịnh luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần cho toàn bộ cán bộ nhân viên công ty thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường. Hưng Thịnh luôn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.

Nhằm thu hút nhân tài, xây dựng một đội ngũ chất lượng, Hưng Thịnh luôn “trải thảm đỏ” chào đón những ứng viên ưu tú thông qua những chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ chính sách lương thưởng, phúc lợi đến các chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp. Ở Hưng Thịnh, mỗi nhân viên đều là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận hay vị trí nào.

Môi trường làm việc năng động – chuyên nghiệp

Hưng Thịnh luôn tạo mọi điều kiện để mọi người có thể phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những vị trí cao hơn, thực hiện những tham vọng phát triển sự nghiệp.

Tại đây, mọi người dù ở vị trí nào cũng luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Công ty luôn ghi nhận và tưởng thưởng công bằng, xứng đáng cho những nỗ lực và thành quả của mỗi thành viên. Giúp mỗi nhân viên đều cảm thấy tự hào về sự quan trọng của mình trong công ty.

Chính sách lương thưởng cạnh tranh

• Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực của mỗi người. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí một cách công bằng và rõ ràng.
• Tăng lương: Tùy thuộc vào tính chất công việc, hiệu quả kinh doanh, hiệu quả làm việc mà công ty sẽ có chính sách tăng lương cho những thành viên xuất sắc. Tại Hưng Thịnh, việc một người được tăng lương trước thời hạn không phải là điều xa lạ.
• Tiền thưởng: Tiến hành thưởng quý đối với nững nhân viên kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả cán bộ nhân viên công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được dựa trên hiệu quả công việc của từng thành viên và hiệu quả kinh doanh của công ty.

Chính sách phúc lợi hấp dẫn

Nhận định nguồn nhân lực chính là yếu tố then chốt cho việc phát triển bần vững, Hưng Thịnh luôn cam kết thực hiện những chính sách đãi ngộ tốt cho các thành viên công ty:

• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
• Khám sức khoẻ định kỳ và đóng các loại bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
• Chính sách chăm lo đời sống nhân viên: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản,
• Phụ cấp ăn trưa, công tác, đi lại, điện thoại, đồng phục nhân viên,…
• Thường xuyên tổ chức những hoạt động thể thao tạo cơ hội mọi người được giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
• Đặc biệt, chính sách chiết khấu mua nhà cho nhân viên có thâm niên làm việc liên tục tại công ty từ 03 năm trở lên.

Chính sách đào tạo và phát triển

Các thành viên của Hưng Thịnh sẽ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng ngay từ những ngày đầu gia nhập công ty. Hưng Thịnh sẽ thường xuyên tổ chức những chương trình đào tạo nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời đem đến cơ hội nâng cao và thăng tiến sự nghiệp cho các thành viên:

• Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả cán bộ nhân viên.
• Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
• Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
• Đào tạo kế thừa.