Công ty CP Xây dựng và Công nghiệp NSN

1391

Công ty cổ phần

200 đến 500 nhân viên

https://nsn.vn/

Số11, Ngõ 89, Phố Kim Quan Thượng, P. Việt Hưng, Quận Long Biên, Hà Nội

Giới thiệu

Tháng 12/2003, Công ty CP Xây dựng và Công nghiệp NSN được thành lập với tiền thân là nhà thầu cơ điện, hoạt động chính trong lĩnh vực xây dựng Công nghiệp và Cơ điện. Năm 2007, NSN đảm nhiệm dự án đầu tiên với tư cách là nhà thầu chính EPC – Nhà máy Piaggio Việt Nam.

Đến nay, NSN không ngừng mở rộng lĩnh vực kinh doanh và cung cấp đa dạng các dịch vụ bao gồm: Tư vấn thiết kế; thi công xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng; thi công các hệ thống cơ điện công nghệ cao; dịch vụ cho nhà máy và mảng năng lượng tái tạo. Tính đến năm 2020, NSN đã có mặt trên 3 quốc gia với 4 cơ sở tại Hà Nội; TP. Hồ Chí Minh; Campuchia và Myanmar, đã thực hiện hơn 1.000 dự án cho 110 khách hàng.

Lấy triết lý kinh doanh “Khởi tạo giá trị bền lâu” làm tôn chỉ, NSN mong muốn đem đến sự hài lòng cho tất cả khách hàng của mình thông qua việc không ngừng cầu tiến để mang lại dịch vụ tối ưu. Từ đó từng bước hướng đến mục tiêu trở thành Tổng thầu tư nhân Việt Nam uy tín và chất lượng hàng đầu.

Văn hóa con người

“Tôn trọng quyền con người” là một trong những triết lý kinh doanh được NSN cam kết thực hiện. NSN đặt mục tiêu đem đến cho đội ngũ của mình một môi trường làm việc đầy động lực và những cơ hội phát triển bản thân.

Tại NSN - Con người là chìa khóa của mọi thành công

NSN xem con người chính là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, việc đào tạo và phát triển đội ngũ luôn được công ty quan tâm. Các chương trình đào tạo đa dạng bao gồm: nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo cấp quản lý… Ngoài ra, những nhân viên xuất sắc sẽ được tham gia các khóa đào tạo ngắn hoặc dài hạn tại nước ngoài. Tại NSN, mỗi nhân viên sẽ nhận được đánh giá khách quan về năng lực cũng như những đóng góp của mình.

Nhằm hỗ trợ tốt nhất cho nhân viên làm việc hiệu quả, NSN xây dựng một môi trường làm việc sạch sẽ, được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc … Với sự hỗ trợ từ các cấp quản lý, sự hợp tác của đồng nghiệp giúp mỗi thành viên NSN luôn có cơ hội phát triển và phát huy hết năng lực của mình.

Nguyên tắc tuyển dụng Công khai – Công bằng – Bình đẳng

Theo yêu cầu chiến lược phát triển của công ty, NSN sẽ có kế hoạch tuyển dụng cụ thể hàng năm. Chính sách tuyển dụng tại NSN tôn trọng sự Công Bằng nhằm đem đến cơ hội bình đẳng cho tất cả ứng viên.

Hình thức tuyển dụng tại NSN qua 3 giai đoạn: Ứng tuyển -> Thi tuyển -> Phỏng vấn trực tiếp với ban lãnh đạo công ty.

Ngoài ra, NSN còn thực hiện chương trình Thực tập sinh với mục tiêu tạo cơ hội cho các bạn sinh viên có thành tích học tập tốt và mong muốn gắn bó lâu dài cùng công ty.

Các chính sách đãi ngộ khác

Chính sách lương dựa trên vị trí và hiệu quả công việc của từng cá nhân.
Xem xét, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên để làm cơ sở tăng lương, tăng trợ cấp theo định kỳ hàng năm.
Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại, đi lại …
Hỗ trợ nhân viên khi gặp khó khăn, hỗ trợ mua nhà…
Thưởng cổ phần, cổ phiếu dành cho những cán bộ quản lý cấp cao, có nhiều đóng góp cho công ty.
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, trợ cấp thôi việc, thai sản…
Chế độ nghỉ Lễ, phép theo quy định của Luật lao động.
Tham quan du lịch, nghỉ mát hàng năm dành cho tất cả nhân viên.