Công ty CP Xây Dựng Công Nghiệp - Descon

1250

Công ty cổ phần

200 đến 500 nhân viên

https://descon.com.vn

146 Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Công ty CP Xây Dựng Công Nghiệp (Descon) được thành lập năm 1976, tiền thân là Phân Viện Thiết Kế Miền Nam, thuộc Viện Thiết Kế Bộ Công Nghiệp Nhẹ.

Với hơn 40 năm kinh nghiệm, Descon đã xây dựng cho mình thương hiệu và uy tín vững chắc, đáng tin cậy trong các lĩnh vực: Thiết kế, thi công xây dựng; Tư vấn & quản lý dự án; Sản xuất kinh doanh thiết bị, vật liệu xây dựng.

Descon ra đời với sứ mệnh thay đổi diện mạo ngành xây dựng Việt Nam trong mắt bạn bè quốc tế, góp phần phát triển xã hội thịnh vượng bằng những công trình có tính thẩm mỹ, an toàn và đáp ứng các tiêu chuẩn chuẩn chất lượng quốc tế.

Trong đó, việc mạnh dạn ứng dụng các công nghệ kỹ thuật mới và hệ thống quản lý tân tiến như BIM, New Forma,…vào quá trình hoạt động đã giúp Descon mở rộng năng lực, quy mô sản xuất, đạt hiệu quả cao nhất đồng thời tiết kiệm chi phí một cách tối đa.

Đến nay, Descon đã góp mặt trong hơn 150 công trình, dự án xây dựng trọng điểm trên khắp cả nước, phong phú kinh nghiệm qua hàng loạt các hạng mục dân dụng và công nghiệp như: Nhà máy, cao ốc văn phòng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, khu dân cư, trung tâm thương mại, bệnh viện, cơ sở chăm sóc y tế, trường học,…

Tầm nhìn sứ mệnh

Descon đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 sẽ trở thành doanh nghiệp đứng đầu lĩnh vực xây dựng tại thị trường Đông Nam Á. Để đạt được mục tiêu đó, đội ngũ Descon luôn nỗ lực giữ gìn và phát huy các giá trị cốt lõi ngay từ những hoạt động nhỏ nhặt nhất, bao gồm: “Liêm chính - Trọng tín - Đoàn kết - Hiệu quả - Năng động”.

Văn hóa con người

Cơ hội việc làm đầy hấp dẫn

Tự hào với những nét văn hóa ấm áp tình thân, đề cao sự đoàn kết, chia sẻ và hợp tác vì mục tiêu phát triển chung của cá nhân, tập thể, Descon không ngừng nỗ lực trở thành nhà tuyển dụng hấp dẫn với nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp cho mọi ứng viên có đam mê trong ngành xây dựng.

Với Descon, “đúng người đúng việc” được là tiêu chí tuyển dụng hàng đầu và xuyên suốt trong quá trình vận hành tổ chức. Qua đó, mỗi cá nhân được chú trọng phát huy năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với yêu cầu công việc.

Công tác tuyển dụng được triển khai với các tiêu chí công tâm, minh bạch và công bằng đối với tất cả ứng viên, không phân biệt chủng tộc, tôn giáo, giới tính,…

Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

Tại Descon, người lao động sẽ được tham gia thường xuyên vào các chương trình đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước. Ban lãnh đạo đồng thời khuyến khích nhân viên chia sẻ kinh nghiệm, nhằm tạo ra một môi trường học tập không ngừng trong công ty.

Bên cạnh đó, việc xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp từng vị trí công việc thực tiễn sẽ là tiền đề để công ty tiến hành công tác đào tạo phù hợp với đề xuất của từng bộ phận, nguồn lực hiện có và mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên.

Các hình thức đào tạo tại Descon hiện nay bao gồm: Đào tạo tại chỗ, luân chuyenr công tác giữa các phòng ban,…nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá thêm nhieefu kỹ năng chuyên môn mới.

Chế độ đãi ngộ tại Descon

Là một thành viên của Descon, người lao động tại đây sẽ được hưởng chính sách lương thưởng công bằng, cạnh tranh so với mặt bằng chung dựa trên năng lực và kết quả công việc.

Cơ chế lương sẽ được trả căn cứ vào:

Trách nhiệm khác nhau của từng vị trí công việc
Mức độ kiến thức, kỹ năng của từng nhân viên
Hiệu quả công việc

Bên cạnh đó, công ty cũng kết hợp cân bằng công việc cuộc sống cho nhân viên với nhiều phúc lợi như: Tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, du lịch nghỉ mát, tiệc liên hoan, sinh nhật CBNV hàng tháng, chăm sóc sức khỏe,…nhằm tăng sự gắn bó và tái tạo sức lao động sau giờ làm việc căng thẳng.