Công ty CP SCI - SCI Group

2656

Công ty cổ phần

Trên 500 nhân viên

http://scigroup.vn/vi/trang-chu.html

Tháp C, Tòa nhà Golden Palace, Đường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giới thiệu

Công ty CP SCI được thành lập năm 1998, tiền thân là một xí nghiệp Xây Lắp Thi Công Cơ Giới trực thuộc Tổng công ty Sông Đà. SCI hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con với 5 đơn vị thành viên hoạt động trong đa dạng lĩnh vực, gồm:

SCI E&C: Thi công xây lắp
SCI PMC: Tư vấn xây dựng
SCI Nghệ An, SCI Điện Biên và SCI Lai Châu: Đầu tư vào các dự án thủy điện, năng lượng tái tạo

Với đội ngũ kỹ sư, công nhân viên có trình độ tay nghề cao cùng hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, được trang bị mới và đầy đủ phục vụ cho tiến độ công việc, SCI tự hào có kinh nghiệm dồi dào trong việc thực hiện các công trình thủy điện, nhiệt điện, kè, cảng, đường giao thông, hạ tầng công nghiệp,…

Luôn ưu tiên thực hiện theo đúng phương châm “đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả” , đến nay SCI đã tham gia thi công cho nhiều công trình lớn và trọng điểm quốc gia như: Dự án thủy điện Canan 1 & 2, thủy điện Lai Châu, thủy điện Namtheun 1, thủy điện Sơn La,…

Với định hướng phát triển bền vững, SCI Group đã chủ động nghiên cứu, hoạch định chiến lược phù hợp với tình hình thực tiễn, song song đó là kết hợp nâng cao chất lượng nhân sự để có thể đáp ứng những yêu cầu kỹ thuật ngày càng cao của khách hàng, đưa SCI trở thành doanh nghiệp hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực thiết kế và thi công các dự án năng lượng tái tạo, môi trường và hạ tầng.

Văn hóa con người

Văn hóa SCI Group

SCI Group xem con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn cố gắng tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, sự sáng tạo trong công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

SCI Group xây dựng văn hóa công ty dựa trên các giá trị “công bằng – cởi mở - thân thiện – tôn trọng – minh bạch”. Công ty khuyến khích người lao động chia sẻ những kinh nghiệm, đề xuất ý tưởng độc đáo giúp nâng cao hiệu quả công việc và ghi nhận những đóng góp một cách thỏa đáng.

Các chính sách thu hút và phát triển nhân sự

Tại SCI, sự minh bạch được thực thi nghiêm túc trong mọi quy trình, hoạt động như: Quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân lực, đề bạt,…nhằm mục tiêu tuyển đúng người, đúng năng lực, đúng vị trí.

Với mục tiêu vươn ra thị trường thế giới, SCI Group đã vạch ra lộ trình đào tạo và thăng tiến cụ thể cho từng vị trí công việc, vừa giúp nhân viên định hướng phát triển phù hợp với bản thân vừa tạo động lực để họ phấn đấu vươn lên, cải thiện tay nghề lẫn khả năng tài chính.

Chương trình đào tạo được công ty phân loại kỹ càng, chia ra từng mức độ cụ thể cho CBNV như: Đào tạo hội nhập cho những nhân viên mới, đào tạo chuyên sâu cho những nhân viên đã có kinh nghiệm và đào tạo nâng cao cho những nhân viên cấp quản lý trở lên.

Bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, công ty cũng chú trọng các điều kiện đảm bảo an toàn cho người lao động, bổ sung liên tục các chương trình tập huấn kỹ năng, bảo hộ lao động và kiến thức chuyên sâu giúp nhân viên chủ động trong công việc của mình.

Là một doanh nghiệp năng động, SCI Group thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, thể thao, dã ngoại, hoạt động xã hội,…cho nhân viên và cả gia đình họ. Qua đó mang đến cho nhân viên những giá trị giàu tính nhân văn và thêm niềm tin yêu vào công việc, cuộc sống.