Công ty Cổ Phần Đầu Tư Nam Long

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Nam Long được thành lập vào năm 1992, tiền thân là công ty TNHH Nam Long, hoạt động chính trong lĩnh vực thiết kế, thi công các công trình dân dụng và công nghiệp.

Đến năm 1997, Nam Long chính thức tham gia vào lĩnh vực đầu tư phát triển hạ tầng các khu đô thị mới với các dự án quy mô tương đối nhỏ chỉ từ 3 ha/dự án. Từ đây, công ty đã ghi tên mình trên thị trường bất động sản với thương hiệu “Nhà Nam Long”, các hoạt động của công ty tập trung vào 3 mảng chính: Phát triển quỹ đất, phát triển nhà ở, quản lý và khai thác bất động sản thương mại - dịch vụ.

Là một trong những chủ đầu tư có kinh nghiệm lâu đời nhất trên thị trường bất động sản Việt với 26 năm hình thành và phát triển, công ty hiện sở hữu 567 ha đất sạch trải khắp các tỉnh miền Nam: Cần Thơ, Long An, Thành phố Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, công ty cũng cho ra đời 3 dòng sản phẩm chính về nhà ở là EhomeS, Flora và Valora, với mục tiêu sử dụng thiết kế hiệu quả để tối ưu không gian sống. Các dự án của Nam Long đã được hơn 17.000 gia đình lựa chọn làm chốn an cư.

Không dừng lại đó, Nam Long với chiến lược “affordable housing” đã nhận được sự ủng hộ của nhiều tổ chức quốc tế như: IFC (Worldbank), NamViet.Ltd (Goldman Sachs), VAF (Mekong Capital), Ibeworth (Keppel Land), ASPL (Ireka), Probus Asia, Bridger Capital, HSC….Họ đã trở thành những cổ đông chiến lược để đồng hành và hỗ trợ Nam Long trên con đường tiến ra thị trường bất động sản thế giới.

Tầm nhìn sứ mệnh

Nam Long hướng đến tầm nhìn trở thành doanh nghiệp nằm trong top 3 nhà phát triển đô thị hàng đầu Việt Nam và trong khu vực, gia nhập vào hàng ngũ các công ty có giá trị tỷ đô la. Để làm được điều đó, công ty luôn nỗ lực mang đến các sản phẩm nhà ở đa dạng “vừa túi tiền”, dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu để luôn là sự lựa chọn tin cậy của khách hàng, góp phần “kiến tạo môi trường sống mang lại giá trị nhân văn cho cộng đồng”.

Các giải thưởng đạt được

Hoạt động theo các giá trị cốt lõi “chính trực – chuyên nghiệp – tự chủ”, luôn đề cao những giá trị, lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và không ngừng sáng tạo để nỗ lực đáp ứng những yêu cầu ngày càng thay đổi, những cố gắng của Nam Long đã được khách hàng và các cơ quan công nhận thông qua một loạt các giải thưởng:

• Asia Pacific Property Awards 2014 - 2015
• Công trình sử dụng tài nguyên hiệu quả đầu tiên tại Việt Nam
• Giải thưởng BCIA Top 10 Award dành cho chủ đầu tư
• Giải thưởng sao vàng đất Việt

Văn hóa công ty

Nam Long tự hào xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với đội ngũ nhân viên trẻ trung, sẵn sàng làm hết sức, đương đầu với mọi khó khăn để thử thách bản thân nhưng cũng chơi hết mình khi tham gia các hoạt động, sự kiện vui chơi giải trí tại công ty.

Tại Nam Long, văn hóa hợp tác luôn được nhân viên tuân thủ và duy trì, thể hiện rõ nét qua sự đa dạng văn hóa của nhân sự đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Tuy có sự khác biệt về văn hóa, lối sống, tác phong làm việc nhưng tất cả ý kiến, sự đóng góp của mỗi cá nhân đều được tôn trọng. Công ty sẵn sàng thay đổi cách thức làm việc cũ nếu nó không còn phù hợp và sẵn sàng tiếp nhận những thay đổi mới từ các nhân sự nước ngoài.

Ban lãnh đạo công ty là những nhân vật tài năng, giàu kinh nghiệm, đã và đang giữ các chức vụ quan trọng ở các quỹ đầu tư, tập đoàn bất động sản lớn trên thế giới. Họ đều có đủ tâm và tầm để hỗ trợ, dẫn dắt các nhân viên phát triển trên con đường sự nghiệp của mình.

Ông Yang Tony Ngo – thành viên HĐQT cho biết : “Chúng tôi thường xuyên có những cuộc tranh luận khá gay gắt với các thành viên HĐQT còn lại. Tuy nhiên, những cuộc tranh luận này đều dựa trên tinh thần xây dựng nhằm xác định ra những bước đi đúng đắn nhất cho doanh nghiệp. Theo tôi, đó là dấu hiệu của một HĐQT chuyên nghiệp và minh bạch. Có lẽ Nam Long là một trong số ít doanh nghiệp có các thành viên HĐQT xuất sắc nhất hiện nay”.

Nam Long cũng thực hiện dự án “xây dựng khung năng lực và ma trận nghề nghiệp”, thông qua đó triển khai các tiêu chí tuyển dụng sát với yêu cầu công việc, giúp cho quá trình tuyển dụng hiệu quả, lựa chọn đúng người, đồng thời xây dựng hệ thống đánh giá thành tích rõ ràng, minh bạch, tạo động lực cho nhân viên sáng tạo, cống hiến thêm nhiều giá trị cho công ty.

Cùng với đó, Nam Long tiến hành nâng cao năng lực nhân viên thông qua các chương trình đào tạo quốc tế, thực hành thực tế với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực. Đặc biệt, tập đoàn cũng chú trọng bồi dưỡng các tài năng trẻ cho đội ngũ kế thừa.

Chính sách lương thưởng hấp dẫn

Công ty luôn xem nguồn nhân lực là tài sản quý giá. Công ty đã tiến hành nghiên cứu và xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn nhằm đảm bảo tính công bằng, hợp lý cho người lao động theo nguyên tắc “trả lương theo hiệu quả công việc”.

Công ty đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo pháp luật, lương tháng 13 và các phương thức trả thưởng đa dạng như: Thưởng theo năng lực làm việc, thưởng cổ phiếu cho các nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty,…

Nam Long luôn xem sức khỏe của nhân viên chính là sức khỏe của công ty. Ngoài các chế độ bảo hiểm theo quy định, công ty còn mua thêm các gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Ban lãnh đạo thường xuyên quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa – nghệ thuật, ngày hội gia đình, chương trình ngày thứ sáu đầu tiên của tháng, du lịch nghỉ mát hằng năm, tài trợ tập Yoga, aerobic, khiêu vũ, đánh golf, tennis,…tạo sân chơi giao lưu, gắn kết giữa các thành viên.

Nam Long còn là một trong những công ty có chế độ phúc lợi tốt nhất với số ngày nghỉ phép trong năm từ 14 đến 22 ngày và một số ngày nghỉ đặc biệt khác như: Nghỉ chăm vợ sinh con, gia đình có hỷ, đám tang,…Đặc biệt, trở thành nhan viên Nam Long, người lao động sẽ có cơ hội mua sản phẩm công ty với nhiều ưu đãi hấp dẫn.