CityLand

Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (CityLand) được thành lập vào ngày 08/07/2003, hoạt động tập trung vào các lĩnh vực: Kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp, quản lý & tiếp thị dự án, quản lý cao ốc, văn phòng cho thuê, tư vấn trang trí nội ngoại thất và sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng.

Trong suốt 15 năm hoạt động, CityLand luôn hoạt động theo phương châm “chất lượng – uy tín – chuyên nghiệp”, chăm chút kỹ lưỡng cho từng công trình, dự án bất động sản. Với lợi thế hoạt động như một chủ thầu với đầy đủ chức năng từ thiết kế, thi công, quản lý,…cho đến sản xuất vật liệu, CityLand mang đến cho khách hàng những cơ hội đầu tư sinh lời cao, đa dạng sản phẩm nhà ở sáng tạo, giá cạnh tranh cùng không gian sống và làm việc đẳng cấp.

Nổi tiếng với hành trình “dệt tinh hoa, xây hạnh phúc”, thương hiệu CityLand đã gắn liền với chuỗi dự án bất động sản nhà ở và thương mại CityLans Park Hills, CityLand Garden Hills, CityLand Luxury Villas,…những ngôi nhà, biệt thự đồng bộ với lối kiến trúc Châu Âu lộng lẫy, sang trọng không ngừng tô điểm cho bộ mặt của thành phố, thu hút nhiều nhà đầu tư lớn trên thế giới, giúp doanh nghiệp khẳng định vị trí top chủ đầu tư uy tín nhất trên thị trường bất động sản trong nước.

Với quyết tâm “biến không thể thành có thể”, từ khởi nguồn chỉ vẻn vẹn 20 nhân sự, CityLand đã xây dựng mạng lưới 9 công ty thành viên với quy mô nhân sự lên đến 500 người. Mục tiêu của chiến lược phát triển bền vững trong tương lai của công ty là:

• Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, giá trị vượt trội trong ngành địa ốc, góp phần kiến tạo những tổ ấm tiện nghi, hiện đại cho gia đình Việt.
• Đẩy mạnh đầu tư vào các khu trung tâm đô thị, cao ốc, khu thương mại, nâng tầm chất lượng sống cho cộng đồng Việt, thúc đẩy sự phát triển phồn thịnh của quốc gia.
• Tạo lập cơ hội việc làm cho người lao động tại địa phương công ty hoạt động, xây dựng môi trường làm việc hoàn thiện, phát huy năng lực của đội ngũ nhân viên.

"Chúng tôi xây nhà, khách hàng xây hạnh phúc là tâm niệm công ty tích lũy. Chính vì vậy, tại các khu dân cư của Cityland, giá trị mỗi khách hàng nhận được không chỉ là những ngôi nhà, mà chính là không gian sống, môi trường sống và tiềm năng phát triển", đại diện chủ đầu tư nhấn mạnh. Minh chứng cho những nỗ lực không ngừng, từng bước tiến tuy chậm mà chắc của CityLand, công ty đã vinh dự nhận được nhiều giải thưởng cao quý như:

• Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2016 -2017 2 năm liên tiếp
• Top 10 thương hiệu dẫn đầu 2016 – 2017
• Top 500 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam 2017
• Hạng mục “Khu đô thị phức hợp tốt nhất Việt Nam 2017” - Dot Property Awards

Tầm nhìn sứ mệnh

CityLand hướng đến tầm nhìn trở thành tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, tiếp tục lấy bất động sản làm mũi nhọn, tăng cường hợp tác với các nhà đầu tư trong nước và quốc tế để tạo ra nhiều lợi nhuận, thúc đẩy kinh tế doanh nghiệp nói riêng và kinh tế đất nước nói chung ngày một phát triển.

Con người là tài sản quý giá

CityLand xem đội ngũ nhân sự là yếu tố cốt lõi, gắn liền với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, ban lãnh đạo công ty không ngừng nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc “giàu tính nhân văn”, năng động và chuyên nghiệp, là nơi để khơi dậy niềm đam mê, nhiệt huyết được cống hiến và phát triển năng lực của mỗi cá nhân đồng thời duy trì niềm tin thương hiệu để mỗi nhân viên cảm thấy tự hào khi làm việc tại đây.

Tại “ngôi nhà chung” CityLand, tập thể nhân viên luôn thực hiện văn hóa cởi mở, ứng xử chân thành và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau hướng đến mục tiêu phát triển chung của công ty. Ngoài được tạo mọi điều kiện để phát những thế mạnh bản thân, những nhân sự chưa có kinh nghiệm còn có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm từ chính những người đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm và được tư vấn định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp.

CityLand tôn trọng mọi ý kiến đóng góp của nhân viên, công ty luôn ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng cho những nhân viên có thành tích xuất sắc, những sáng kiến đem lại giá trị vượt trội cho doanh nghiệp. Tham gia vào đội ngũ nhân sự CityLand, mỗi cán bộ nhân viên đều có cơ hội thăng tiến bình đẳng.

Hướng đến hội nhập quốc tế, CityLand đã bổ sung các nhân sự cấp cao là người nước ngoài vào bộ máy quản lý, tạo ra những làn gió mới về cải thiện chính sách nhân sự tốt hơn, thúc đẩy toàn bộ nhân viên nỗ lực mỗi ngày để đáp ứng những tiêu chuẩn chất lượng công việc ngày càng cao.

Đàm Minh Trung – Nhân viên CityLand chia sẻ: “Tôi quyết định gắn bó lâu dài với Cityland vì những giá trị bền vững mà Công ty đem lại. Một người đứng đầu có tầm nhìn chiến lược, phong thái lãnh đạo mạnh mẽ, truyền cảm hứng cho nhân viên; một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; một tập thể đoàn kết luôn tìm được tiếng nói chung trong công việc. Trong 8 năm làm việc với Công ty, cũng có những lúc mệt mỏi và cảm thấy áp lực nhưng tôi không hề thấy nhàm chán, càng đảm trách nhiều công việc khác nhau, tôi càng cảm thấy mình được tôi luyện nhiều hơn, có cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân và tích lũy thêm nhiều kỹ năng mới trong công việc. Tôi tự tin khẳng định, Cityland là một nơi lý tưởng để khởi đầu và phát triển sự nghiệp, nơi mà mọi ước mơ và sự nỗ lực đều được công nhận.”

Chính sách phát triển nhân sự

Đẩy mạnh tập trung vào nhân sự, CityLand thường xuyên tổ chức nhiều chương trình đào tạo bài bản và chuyên sâu, mời các giảng viên đầu ngành trong và ngoài nước giảng dạy nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn để người lao động có thể vận dụng vào nâng cao hiệu quả công việc.

Không chỉ nâng cao về trình độ, ban lãnh đạo CityLand còn chú trọng đào tạo về an toàn lao động, xem xét và cất nhắc năng lực nhân viên vào các lớp bồi dưỡng nhân sự nguồn, tương lai họ sẽ là những người kế thừa đội ngũ lãnh đạo tiếp tục đưa “con thuyền” CityLand vươn ra biển lớn.

Cuối cùng, CityLand đảm bảo chính sách lương thưởng cạnh tranh, công bằng và cách thức chia sẻ lợi nhuận kết quả kinh doanh của công ty phù hợp với từng đóng góp của nhân viên. Bên cạnh việc tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định, công ty còn mang đên nhiều phúc lợi hấp dẫn như: Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn, du lịch nghỉ mát hằng năm, đãi ngộ thâm niên,…