Thành lập vào năm 2008, An Gia Investment khởi đầu là công ty chuyên cung cấp dịch vụ bất động sản. Đến năm 2014, chính thức trở thành công ty chuyên đầu tư và phát triển các dự án nhà ở, căn hộ tập trung tại Tp. Hồ Chí Minh.
An Gia Investment hiện được biết đến với những dự án căn hộ cao cấp như:
Xây dựng 5 giá trị cốt lõi: Chính trực – Tốc độ - Cải tiến – Đồng đội- Trăn trở lực, An Gia luôn hướng đến những giá trị bền vững. Với những nguyên tắc hoạt động:
An Gia thực hiện sứ mệnh mang đến những trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng của mình với những căn hộ chất lượng. Bên cạnh đó, An Gia cũng luôn đề cao trách nhiệm với các đối tác, khách hàng và với cộng đồng xã hội.
An Gia Investment được ghi nhận là một trong những công ty bất động sản uy tín với những dự án căn hộ cao cấp, tuân thủ những tiêu chuẩn khắt khe về quản trị doanh nghiệp và tính minh bạch. Với đội ngũ lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm, đội ngũ nhân sự có năng lực, An Gia Invesment cam kết đem đến nhưng dự án và dịch vụ với chất lượng cao, luôn đúng tiến độ, hợp thị hiếu và có giá trị đầu tư bền vững.
Dự kiến đến năm 2020, An Gia Investment sẽ cung cấp cho thị trường 10.000 căn hộ cao cấp cho thị trường TP. Hồ Chí Minh, hướng đến trở thành tập đoàn bất dộng sản Việt Nam danh tiếng toàn cầu.
Xây dựng nền văn hóa nổi bật là một trong những giá trị tạo dựng thành công cho An Gia Investment.
Tại An Gia Investment, con người luôn được xem là trọng tâm của mọi hoạt động. Qua đó, An Gia Investment xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo mà ở đó mọi thành viên đều làm việc với tinh thần đoàn kết “Tất cả gắn kết như một”. Thông qua việc đem đến một môi trường làm việc tràn đầy cảm hứng, An Gia Investment tin tưởng điều này sẽ gúp cho mọi thành viên nâng cao chất lượng làm việc và công ty sẽ trở thành nơi mà họ có thể thành công với con đường sự nghiệp của mình.
Với định hướng xây dựng chất lượng dịch vụ khách hàng hàng đầu, môi trường làm việc tốt, phát triển bền vững và là một trong những tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam, An Gia Investment chú trọng việc xây dựng những chính sách đãi ngộ dành cho nhân viên. Nhân viên công ty sẽ nhận được sự đãi ngộ và thu nhập xứng đáng với năng lực.
Ngoài mức lương hàng tháng, công ty còn thực hiện những chính sách thưởng theo hiệu quả kinh doanh từng quý, thưởng lễ tết, thưởng theo hiệu quả kinh doanh… nhằm ghi nhận những đóng góp của các thành viên và khuyến khích tinh thần mọi người
Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện những chính sách hỗ trợ gia tăng lợi ích cho nhân viên như: Chăm sóc sức khỏe, tai nạn; Mua nhà với giá ưu đãi; Team building; Trợ cấp sinh con… Qua đó, An Gia Investment trở thành nơi mà các thành viên đặt niềm tin và mong muốn gắn bó làm việc lâu dài.
“An Gia Investment là một môi trường nhiều thử thách. Mọi thứ đều diễn ra vớ cường độ nhanh nên điều quan trọng nhất là chúng tôi phải duy trì tinh thần và củng cố hiệu quả làm việc của nhân viên. Tôi cảm thấy công việc của mình thực sự có ý nghĩa khi mức độ gắn kết giữa mọi người và với công ty ngày càng cao, tạo thành một tập thể như gia đình”.
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Với mong muốn tạo dựng một môi trường làm việc có ý nghĩa và phát triển cơ hội cho các thành viên, An Gia Investment thường xuyên tạo ra các sân chơi kỹ năng nghề nghiệp, chuyên môn giúp các thành viên có thể trau dồi và phát triển bản thân.
Bên cạnh đó, các lớp tập huấn, training kỹ năng và kiến thức dành cho nhân viên mới với sự tham gia của các quản lý, chuyên gia tạo điều kiện để họ có thể nhanh chóng hòa nhập với môi trường và công việc mới.
Thư ký chủ tịch HDQT
Ban lãnh đạo công ty có tầm nhìn rộng, dám nghĩ dám làm, trung thực, giữ lời hứa với khách hàng.
Trong lĩnh vực bất động sản, việc hứa và giữ lời hứa là vô cùng quan trọng. Điều đó tạo nên chất lượng của cả một công trình lớn, là nơi khách hàng có thể đặt niềm tin, an tâm giao "công sức, mồ hôi nước mắt chắt chiu" vào nơi gọi là "nhà".
Giữa một rừng các công ty BDS với tiềm lực tài chính khác nhau, dẫn đến chất lượng công trình khác nhau thì An Gia là một trong những công ty mạnh về tài chính và chất lượng nhà ở rất tốt, đúng cam kết với KH.
Ban giám đốc tuy là dám nghĩ dám làm nhưng lại ngại thay đổi. Nghe có vẻ mâu thuẫn nhưng đó lại là điểm đen đang tồn tại. Điều này dẫn đến việc An Gia chưa trở thành công ty tầm cỡ như Novaland hay Đất Xanh...
Môi trường làm việc thân thiện nhưng Phòng nhân sự không chuyên nghiệp với văn hóa ứng xử chưa hay. Cũng là 1 điều mâu thuẫn mà BGD cần nhìn thấy để giải quyết.
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)