Vingroup

Vingroup được thành lập vào tháng 08/1993 tại Ucraina, tiền thân là tập đoàn Technocom do tỷ phú Phạm Nhật Vượng sáng lập. Sau thành công về một doanh nghiệp sản xuất mì ăn liền trên đất Đông Âu, năm 2000, Technocom trở về Việt Nam bắt đầu con đường chinh phục khát vọng trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam.

Vingroup đã khởi đầu bằng hoạt động đầu tư vào lĩnh vực du lịch, bất động sản dưới hai thương hiệu nổi tiếng Vinpearl và Vincom. Sở hữu tầm nhìn chiến lược đúng đắn, Vingroup đã nhanh chóng thành công với chuỗi dự án Vinpearl Nha Trang, Vincom Center Bà Triệu, Vincom Center TP.Hồ Chí Minh, khu liên hợp du lịch nghỉ dưỡng và giải trí biển đẳng cấp quốc tế 5 sao,…được nhiều sự quan tâm của chủ đầu tư cũng như khách hàng trên cả nước. Tháng 01/2012, Vincom và Vinpearl chính thức sáp nhập với nhau dưới tên gọi chung là tập đoàn Vingroup hiện nay.

Vingroup với sứ mệnh “vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt” đã không ngừng phát triển lớn mạnh, mang đến cho khách hàng một hệ sinh thái đầy đủ tiện nghi, mang tầm đẳng cấp quốc tế, tập trung vào 8 lĩnh vực cốt lõi:

Công nghệ - Vintech: Thành lập các viện nghiên cứu và phát triển công nghệ, các quỹ đầu tư, hỗ trợ khởi nghiệp với mục tiêu tìm kiếm các cơ hội hợp tác phát triển những dự án công nghệ cao, có tầm vóc quốc gia và quốc tế, qua đó thúc đẩy nghiên cứu khoa học và hoạt động khởi nghiệp sáng tạo.

Bất động sản – Vinhomes, VincomRetail: Đứng đầu trong thị trường bất động sản Việt Nam, phân phối, chuyển nhượng và vận hành bất động sản nhà ở phức hợp phân khúc trung và cao cấp, bất động sản bán lẻ nhằm mang lại cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời về không gian mua sắm, vui chơi giải trí, ẩm thực quốc tế.

Bán lẻ - Vinmart, Vinmart+, Vinpro, Adayroi!, VinID: Sự ra đời của chuỗi hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại và các cửa hàng tiện ích góp phần mang đến các điểm mua sắm đáng tin cậy về nguồn gốc, chất lượng sản phẩm cùng dịch vụ tiện ích vượt trội.

Du lịch, vui chơi giải trí – Vinpearl, Vinpearl Land, VinTaTa: Mang đến tổ hợp khu nghỉ dưỡng, khách sạn, biệt thự biển đẳng cấp 5 sao trở lên cùng hệ thống khu vui chơi, công viên giải trí, khu bảo tồn động vật đa dạng, đặc sắc bậc nhất Việt Nam với quy mô sánh ngang nhiều công viên giải trí trên thế giới.

Giáo dục – Vinschool, Vinuniversity: Xây dựng hệ thống giáo dục từ mầm non đến giáo dục đại học mang đẳng cấp quốc tế, là “nơi ươm mầm tinh hoa” với sự đầu tư bài bản vào cơ sở vật chất, triển khai các chương trình giáo dục chất lượng quốc tế như: Chương trình International Preschool Curriculum, Cambridge, và Chương trình Kỹ năng thế kỷ 21.

Y tế - Vinmec, VinFa: Hoạt động theo định hướng phi lợi nhuận, xây dựng hệ thống y tế hàn lâm với chuỗi bệnh viện, viện nghiên cứu chuyên sâu và giáo dục y khoa đẳng cấp quốc tế, dẫn đầu trong ứng dụng các công nghệ kỹ thuật cao, quy tụ đội ngũ bác sỹ, giáo sư ưu tú cùng hệ thống máy móc, thiết bị y tế hiện đại nhập khẩu từ Châu Âu, Mỹ và Nhật Bản.

Nông nghiệp – Vineco: Tối ưu hóa công nghệ sản xuất hiện đại từ Isreal, Nhật Bản, Hàn Quốc, Pháp,…tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm theo VietGAP với mục tiêu tham gia cung cấp nguồn nông sản sạch, an toàn cho người tiêu dùng, khuyến khích cộng đồng chung tay xây dựng nền nông nghiệp bền vững.

Công nghiệp nặng – Vinfast, Vinsmart: Ra đời với mục tiêu trở thành nhà sản xuất ô tô hàng đầu Đông Nam Á với sản phẩm chủ lực là ô tô động cơ xăng, ô tô động cơ điện, xe buýt điện và xe máy điện thân thiện với môi trường, Vingroup thể hiện khát vọng xây dựng thương hiệu Việt Nam mang tầm vóc quốc tế, thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp và chế tạo tại Việt Nam.

Tầm nhìn sứ mệnh

Vingroup mong muốn đem đến cho thị trường đa dạng các sản phẩm – dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế, đi tiên phong định hình phong cách sống hiện đại cho khách hàng Việt về mọi mặt. Cùng với đó là chiến lược đầu tư – phát triển bền vững, Vingroup đã và đang cố gắng không ngừng vươn đến vị thế tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, củng cố uy tín và vị thế thương hiệu trên bản đồ kinh tế thế giới.

Song song với sự phát triển thần tốc về kinh tế, tập đoàn luôn giữ vững cam kết là “người đồng hành số 1”, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm hài lòng nhất có thể, khôn ngừng gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn cho cổ đông và hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội.

Các giá trị cốt lõi

Với tinh thần thượng tôn kỷ luật, hướng đến sự phát triển bền vững, Vingroup luôn tuân thủ một cách nghiêm túc 6 giá trị cốt lõi:

• Tín: Chuẩn bị đủ năng lực thực thi và nỗ lực để đạt được cam kết đề ra.
• Tâm: Các hoạt động sản xuất kinh doanh phải dựa trên lợi ích của khách hàng.
• Trí: Coi sáng tạo là sự sống, là đòn bẩy phát triển của doanh nghiệp.
• Tốc: Quyết định nhanh – đầu tư nhanh – triển khai nhanh – bán hàng nhanh – thay đổi và thích ứng nhanh.
• Tinh: Xây dựng con người, sản phẩm và dịch vụ hội tụ đủ các tinh hoa.
• Nhân: Công bằng, nhân văn và đoàn kết trong các mối quan hệ.

Văn hóa doanh nghiệp

Vingroup tự hào là nơi tập trung những con người ưu tú trên khắp Việt Nam và quốc tế, xây dựng môi trường làm việc đa dạng văn hóa, hành động kỷ luật và tôn trọng lẫn nhau. Dù đến từ nhiều quốc gia, tôn giáo, dân tộc hay vùng miền khác nhau nhưng mọi ý kiến, nỗ lực sáng tạo của nhân viên đóng góp cho sự phát triển chung luôn được tập đoàn đề cao, phát huy tinh thần chủ động học tập, trau dồi kinh nghiệm lẫn nhau.

Tại Vingroup, mỗi nhân viên được xem là một mắc xích quan trọng trong hệ thống vận hành doanh nghiệp, công ty luôn tìm cách hỗ trợ, khuyến khích nhân viên sáng tạo, vận dụng thế mạnh của mỗi cá nhân vào đúng việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc, giúp người lao động khám phá năng lực bản thân trên con đường phát triển sự nghiệp.

Không chỉ làm việc tốc độ cao với tất cả nhiệt huyết, đội ngũ nhân sự Vingroup còn thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, vì tập thể trong các hoạt động văn thể và hoạt động cộng đồng, thực hiện đúng phương châm “cơ thể khỏe mạnh – tinh thần sảng khoái – tác phong nhanh nhẹn”. Đều đặn chiều thức 6 hàng tuần, cán bộ nhân viên Vingroup vui vẻ cùng nhau tham gia vào các hoạt động thể thao giải trí do công ty tổ chức.

Tập đoàn thường xuyên tổ chức nhiều phong trào thi đua “người tốt việc tốt”, “thực hành tiết kiệm”, chiến dịch đào tạo 12 giờ chuyển đổi để thành công,…nhằm hướng người lao động thay đổi cách nghĩ, cách làm việc theo chiều hướng tích cực, nâng cao hiệu quả công việc.

Bên cạnh đó, mọi thông tin của doanh nghiệp cũng như các hoạt động phong trào luôn được truyền đạt đầy đủ và kịp thời đến từng nhân viên, hình thành một thể hoạt động thống nhất giữa các phòng ban, từ cấp lãnh đạo đến nhân viên. Tại “ngôi nhà chung” Vingroup, người lao động luôn tự hào được đóng góp và sát cánh cùng thành công của tạp đoàn.

Chiến lược phát triển nhân sự

Với mục tiêu phát triển toàn diện và bền vững, Vingroup luôn chú trọng đầu tư vào xây dựng và phát triển đội ngũ chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực then chốt, đảm bảo quyền lợi và công bằng ngay từ chính sách tuyển dụng, mọi cá nhân tài năng, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đều có cơ hội ứng tuyển việc làm tại Vingroup.

Vingroup thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế nhằm nâng cao năng lực và trình độ cho người lao động, thông qua các chuỗi hội thảo Truyền lửa để cổ vũ tinh thần, tiếp thêm động lực để nhân viên phấn đấu vượt lên mọi thử thách. Ngoài ra, công ty cũng ưu tiên tuyển dụng và đào tạo các vị trí lãnh đạo nguồn từ những nhân sự tiềm năng nội bộ.

Ban lãnh đạo công ty thực hiện trao quyền và sẵn sàng hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Thông qua chính sách luân chuyển công tác, nhân viên Vingroup có cơ hội trải nghiệm nhiều vị trí công việc khác nhau, có cơ hội học thêm nhiều kiến thức và xác định đúng đắn khả năng của mình.

Ngoài được đào tạo, nhân viên tại Vingroup luôn có cơ hội làm việc và trải nghiệm, phát huy khả năng sáng tạo trong các dự án quốc tế, được làm việc trực tiếp với các chuyên gia giỏi, giàu kinh nghiệm và được cập nhật lượng kiến thức, thông tin khổng lồ mỗi ngày.

Thu hút nhân tài với mức thu nhập hấp dẫn

Vingroup xây dựng chính sách lương thưởng mang tính cạnh tranh cao, đảm bảo cao hơn mức trung bình trên thị trường nhằm mục đích thu hút nhân sự và tạo sự gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài mức lương dựa trên những yêu cầu công việc, năng lực và kết quả làm việc của từng cá nhân, Vingroup còn thực hiện khen thưởng thỏa đáng, ghi nhận những đóng góp của nhân viên bằng nhiều hình thức: Thưởng tiền mặt, du lịch nước ngoài, nâng lương trước kỳ hạn, thăng chức,…

Vingroup luôn đảm bảo người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động, đồng thời mang đến cho họ nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như: Mua gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên và người thân, tài trợ phương tiện đưa đón, phụ cấp ăn trưa, phí công tác, quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn,…

Nhân viên Vingroup được làm việc trong văn phòng khang trang, hiện đại và được thụ hưởng những dịch vụ đẳng cấp 5 sao với chi phí ưu đãi nhất hoặc miễn phí tại hệ thống các thương hiệu của Vingroup. Ban lãnh đạo công ty là những con người tâm huyết và quyết liệt, luôn đưa ra lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng giúp định hướng phát triển cho nhân viên.

Hoạt động cộng đồng

Là một doanh nghiệp hoạt động vì sự phát triển của quốc gia, Vingroup luôn đi đầu trong các hoạt động xây dựng xã hội, chia sẻ với cộng đồng những thành tựu của doanh nghiệp:

Quỹ thiện tâm: Được Vingroup thành lập với vai trò là cầu nối giữa những tấm lòng nhân ái của người Vingroup với những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội. Quỹ Thiện Tâm đã được sử dụng để xây dựng nhà tình nghĩa cho gia đình có công với Cách mạng và người nghèo; xây dựng trường học, hệ thống điện, làm đèn cho các học sinh vùng cao; tài trợ học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, tặng quà và tài sản cho hộ gia đình khó khăn;…

Quỹ đầu tư phát triển tài năng bóng đá Việt Nam (PVF): Xây dựng trung tâm đào tạo và cung cấp các cầu thủ tài năng cho bóng đá Việt Nam. PVF được quản lý theo mô hình tổ chức phi chính phủ và hoạt động phi lợi nhuận.

Trung tâm nghệ thuật đương đại Vincom (VCCA): Được thành lập với sứ mệnh mở ra cơ hội thưởng thức cái đẹp và trải nghiệm nghệ thuật cho tất cả mọi người, mang tới công chúng những tác phẩm và hoạt động nghệ thuật chất lượng và góp phần xây dựng nền nghệ thuật Việt Nam phát triển bền vững. Và còn rất nhiều các hoạt động xây dựng mô hình trường học, bệnh viện hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận, đề cao ý thức bảo vệ môi trường được doanh nghiệp đẩy mạnh thực hiện.

CEO Phạm Nhật Vượng đặc biệt chú trọng đến việc quản lý và đào tạo nhân viên

Nhà lãnh đạo này chia sẻ: "Tất cả lãnh đạo đều là lãnh đạo học tập và tất cả nhân viên phải là từng con người học tập và học mọi lúc mọi nơi...” Theo đó, mỗi cán bộ lãnh đạo của Vingroup phải đào tạo nhân viên 52 giờ/ năm, 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ. Chính sách này đã trở thành văn hóa ngấm vào máu của con người Vingroup.

Bên cạnh đó, để việc đào tạo đạt hiệu quả như mong đợi, Vingroup cũng thực hiện rất nhiều chính sách như: Cắt toàn bộ phúc lợi với những lãnh đạo không đạt chỉ tiêu về học tập, sẽ có đãi ngộ tốt dành cho những nhân viên học tập tốt, không tăng lương với những nhân viên không đạt chỉ tiêu về giờ học… Nhanh chóng, rõ ràng, nghiêm khắc là những gì mà Vingroup thể hiện trong các chính sách của mình.

Như CEO Nhật Vượng đã chia sẻ: “Ở Vingroup mọi thứ rất mạch lạc: Anh làm đúng tiêu chuẩn thì ok, anh làm sai tiêu chuẩn thì anh sẽ bị kỷ luật. Anh làm tốt anh được thưởng. Anh làm không tốt thì không xong.”