Tập đoàn TTC - TTC Group

Tập đoàn TTC (TTC Group) được thành lập vào năm 1979, tiền thân là cơ sở sản xuất cồn có quy mô lớn nhất ở TP.Hồ Chí Minh thời bấy giờ. Gần 40 năm hình thành và phát triển, TTC Group đã từng bước chuyển mình từ vai trò nhà thương mại – nhà sản xuất – sang nhà đầu tư chuyên nghiệp trong đa dạng lĩnh vực:

Bất động sản: Sở hữu tổng số 9 đơn vị thành viên và đơn vị liên kết, hoạt động độc lập, chặt chẽ trong lĩnh vực đầu tư, khai thác và kinh doanh bất động sản, TTC Group liên tục gây tiếng vang trên thị trường với hàng loạt dự án bất động sản nhà ở, khu công nghiệp và nhà xưởng trên toàn quốc.

Nông nghiệp: Với tiêu chí “vì sức khỏe cộng đồng”, chuỗi sản phẩm nông sản của TTC được ứng dụng công nghệ cao trong kỹ thuật trồng trọt, đáp ứng tiêu chuẩn về phong phú chủng loại, chất lượng cao và giá thành hợp lý. Bên cạnh sản phẩm chủ lực là đường mía, tập đoàn không ngừng sáng tạo, thấu hiểu nhu cầu thị trường về bảo vệ sức khỏe để cho ra đời nhiều sản phẩm hữu cơ như: Nước dừa Cocoxim, mật rỉ, chè Ngọc Bảo, thịt bò Kobe VN,…

Năng lượng: Là một doanh nghiệp năng động, TTC Group đã nhanh chóng nắm bắt nhu cầu về năng lượng điện vô cùng lớn của nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế. Hiện tại, TTC đang là doanh nghiệp kinh doanh năng lượng dẫn đầu về các dự án thủy điện vừa và nhỏ, dự án sản xuất điện sinh khối tại khu vực miền Trung, Tây Nguyên.

Giáo dục: Nhận thức được sứ mệnh “phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài”, TTC Group đã không ngừng đổi mới, xây dựng nhiều môi trường sư phạm lý tưởng cả về cơ sở vật chất lẫn hệ thống kiến thức phù hợp với sự phát triển của xã hội, mong muốn góp phần xã hội hóa giáo dục, kiến tạo thế hệ trẻ có thực lực, kỹ năng sống và biết tôn trọng các giá trị nhân văn.

Du lịch: Được xem là một trong những lĩnh vực kinh doanh trọng yếu trong chiến lược phát triển của tập đoàn, TTC hiện đang sở hữu và quản lý chuỗi khách sạn, resort nghỉ dưỡng đạt chuẩn từ 3 sao quốc tế trở lên tại các khu vực du lịch nổi tiếng của Việt Nam. TTC mong muốn mang đến cho khách hàng những khoảnh khắc thư giãn tuyệt vời trong không gian xanh – sạch – đẹp – đẳng cấp cùng những dịch vụ chuyên nghiệp, khác biệt.

Khắc họa những nỗ lực phát triển như quá trình mài dũa viên ngọc sáng “lấy nhân tâm để phát triển tài năng - lấy đức độ để ươm mầm thành quả”, TTC Group đã và đang từng bước vươn đến tầm nhìn là tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, củng cố vị thế thương hiệu Việt trên trường thế giới. TTC kỳ vọng, mỗi hoạt động của doanh nghiệp sẽ mang đến những giá trị gia tăng cho tất cả những thành phần tham gia vào chuỗi giá trị của tập đoàn.

Hoạt động cộng đồng

Không chỉ xuất sắc trong sản xuất kinh doanh, TTC Group còn là doanh nghiệp nổi tiếng với nhiều đóng góp cho cộng đồng và xã hội, tiêu biểu như: Tài trợ học bổng cho sinh viên trường Đại học Nông Lâm TP.Hồ Chí Minh, tạo điều kiện để các sinh viên có cơ hội thực hành thí nghiệm tại trung tâm nghiên cứu của TTC; Tài trợ học bổng “TTC – Nâng bước thành công”, quỹ học bổng ừ A Dính,…cho các em học sinh vùng dân tộc thiểu số

Xuyên suốt hành trình 33 năm, TTC đã thực hiện trao học bổng cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Quảng Nam, đây là hoạt động diễn ra thường niên nằm trong chương trình “Cùng em đến trường” của tập đoàn hợp tác với Quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam.

Doanh nghiệp cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động hiến máu nhân đạo, đóng góp vào quỹ ủng hộ chương trình phẫu thuật tim của hội “Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Bến Tre”, ủng hộ đồng bào các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị, Hà Tĩnh,…các địa phương nằm trong vùng thiên tai lũ lụt,…

Ngoài ra, tập đoàn TTC còn khuyến khích bà con nghèo vượt lên khó khăn bằng những nghĩa cử nhân văn như hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà tình nghĩa, trao tặng bò giống làm phương tiện sinh nhai để họ có điều kiện ổn định cuộc sống.

Văn hóa doanh nghiệp

Với mục tiêu vươn tầm thế giới, TTC Group luôn xem đội ngũ nhân sự là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, tập đoàn đã chủ trương xây dựng chính sách nhân sự với nhiều đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân các nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty.

TTC Group tự hào xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với đội ngũ nhân sự năng động, đa dạng văn hóa từ nhiều quốc gia, tôn giáo khác nhau, nhưng tất cả họ đều có điểm chung là tinh thần nhiệt huyết, đam mê cống hiến cho sự phát triển của tập đoàn nói chung và của bản thân nói riêng.

Cùng với việc thực hiện và duy trì văn hóa tôn trọng lẫn nhau, phát huy quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc, ban lãnh đạo đoàn luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên, tạo mọi điều để họ có thể học tập, phát huy khả năng sáng tạo mang đến hiệu quả công việc tốt hơn.

Chú trọng vào chất lượng nhân sự, TTC thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo bài bản, chuyên sâu, cập nhật kiến thức theo chuẩn quốc tế, giúp người lao động nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn. Thông qua những khóa học thiết thực, phân bổ khoa học theo từng cấp bậc, người lao động có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.

Cùng đó với đó là quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch cho tất cả ứng viên phù hợp về trình độ và thái độ tích cực, phù hợp với văn hóa TTC. Không chỉ riêng những người đã có kinh nghiệm, TTC Group cũng tạo cơ hội việc làm cho các sinh viên có thành tích học tập tốt ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường thông qua các chương trình thực tập sinh.

Chế độ đãi ngộ nhân sự

Để thực hiện tốt chiến lược phát triển trong tương lai, TTC Group đã xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao Động và liên tục cải tiến để mang đến cho nhân viên những phúc lợi ngày một tốt hơn.

Thu nhập của người lao động tại TTC Group được xác định dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Ngoài tiền lương, ban lãnh đạo tập đoàn luôn đánh giá cao những đóng góp vượt trội của nhân viên và thực hiện khen thưởng thỏa đáng bằng nhiều hình thức.

TTC Group đã thành lập Công đoàn, là cơ quan đại diện cho tiếng nói người lao động, thực hiện đối thoại với lãnh đạo tập đoàn, đưa những đề xuất thiết thực của nhân viên trong các buổi hội nghị để chung tay cải thiện môi trường làm việc thoải mái, tốt đẹp hơn.

Ông Đặng Văn Thành – Chủ tịch TTC Group chia sẻ: “TTC sau 10 năm sáp nhập với Đường Biên Hòa, Đường Ninh Hòa, thổi vào một phong cách quản trị mới chuyên nghiệp, thu nhập bình quân của công nhân viên từ không quá 1,3 triệu/người, không có tháng lương thứ 13, đã tăng lên 8,7 triệu đồng/tháng, cấp quản lý từ 16-18 triệu đồng/tháng. Mỗi năm nộp ngân sách 168 tỷ đồng. Đó là điều người kinh doanh có thể hãnh diện, tự hào, lý tưởng hóa nó”.

Bên cạnh đó, nhân viên TTC Group còn được hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ tập đoàn như:

• Thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm, thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của tập đoàn.
• Quà tặng các dịp hiếu hỷ, ốm đau, sinh nhật,…
• Tạo điều kiện cho CBNV giải quyết các nhu cầu cơ bản của đời sống.
• Thăm hỏi và hỗ trợ các CBNV và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, neo đơn.
• Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, các cuộc thi “Hiểu và cảm TTC”, tôn vinh CBNV nữ trong các ngày 8/3, 20/10, tham quan nghỉ mát hằng năm,…
• Tài trợ các lớp học Yoga, câu lạc bộ thể thao, các giải đấu trong toàn hệ thống tập đoàn nhằm tạo sự gắn bó giữa các nhân viên.