Tập Đoàn Sao Mai

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Sao Mai được thành lập vào năm 1998, tiền thân là công ty Liên Doanh Kiến Trúc Sao Mai tỉnh An Giang, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vự thi công xây lắp công trình tại các tỉnh miền Tây, miền Đông Nam Bộ và Tây Nguyên.

Sau 20 năm hình thành và phát triển, tập đoàn Sao Mai đã khẳng định vị thế một trong những doanh nghiệp xây dựng uy tín của tỉnh nói riêng và toàn quốc nói chung. Không dừng lại ở đó, tập đoàn Sao Mai tiếp tục tận dụng tiềm lực tài chính, mở rộng sang hoạt động sản xuất kinh doanh thủy sản, bất động sản, dịch vụ du lịch, cảng biển, bệnh viện và đầu tư tài chính.

Với chiến lược đúng đắn cùng sự nhanh nhạy trong nắm bắt xu thế, doanh nghiệp đã nhanh chóng sở hữu quỹ đất phong phú hơn 200 hecta, cung cấp đa dạng sản phẩm bất động sản nhà ở dân cư, khu đô thị, resort nghỉ dưỡng và các dịch vụ tiện ích đi kèm, mang đến cho khách hàng những giải pháp an cư tuyệt vời, cơ hội đầu tư sinh lời cao.

Bên cạnh đó, các sản phẩm nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu thủy hải sản của tập đoàn Sao Mai đã xuất hiện ở nhiều quốc gia trên thế giới. Với quyết tâm “đem hương vị Mekong ra toàn thế giới”, tập đoàn đã đầu tư xây dựng cụm nhà máy chất lượng cao, trang bị dây chuyền công nghệ từ những nước tiên tiến như Nhật Bản, Châu Âu, Châu Mỹ và gặt hái được nhiều thành công vượt mong đợi.

Hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, trở thành tập đoàn đa ngành năng động hàng đầu Việt Nam và trong toàn khu vực, tập đoàn Sao Mai đã và đang không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng trong mọi hoạt động, đầu tư nghiên cứu với các chuyên gia quốc tế, không chỉ mang đến sự hài lòng cao nhất của khách hàng về sản phẩm dịch vụ, bảo vệ môi trường, mà còn từng bước đóng góp cho sự phát triển kinh tế quốc gia, nâng cao chất lượng cuộc sống cộng đồng Việt.

Văn hóa Sao Mai

Nhận thức được con người là nguồn vốn quý, là nhân tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp, tập đoàn Sao Mai chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, luôn đi đầu trong công cuộc đổi mới. Đi lên từ khó khăn gian khổ đã tôi luyện những con người Sao Mai với ý chí kiên cường, táo bạo, dám nghĩ dám làm và sẵn sàng đương đầu thử thách để không ngừng hoàn thiện bản thân.

Với mục tiêu vươn ra biển lớn, tập đoàn Sao Mai luôn tập trung nâng cao chất lượng nhân sự, đẩy mạnh đầu tư các thiết bị công nghệ hiện đại để khuyến khích nhân viên phát huy tính tự chủ, trang bị kiến thức chuyên môn liên tục để họ có thể vận hành những thành tựu quốc tế vào phục vụ công việc, tăng năng suất lao động lên gấp nhiều lần.

Cùng với những yếu tố truyền thống trên, việc áp dụng bộ nguyên tắc CRS là động lực vô cùng to lớn, thúc đẩy nhân viên tham gia làm việc gắn bó lâu dài cùng công ty. Theo đó, Sao Mai đưa ra cam kết vững chắc cho người lao động về môi trường làm việc an toàn, thân thiện môi trường, bảo vệ quyền lợi và tạo mọi điều kiện để họ được phát huy những thế mạnh cá nhân, kích thích sự sáng tạo, từ đó mang lại hiệu quả làm việc tốt hơn.

Chiến lược phát triển nhân sự

Sở hữu trung tâm bồi dưỡng ngoại ngữ và kỹ năng nghề, người lao động của tập đoàn Sao Mai thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế, được thiết kế bài bản, bám sát nhu cầu thực tiễn nhằm nâng cao năng lực, kinh nghiệm chuyên môn, giúp họ chủ động trong giải quyết công việc và tự tin tham gia đảm nhiệm vị trí công việc dù ở bất kỳ công ty nào.

Ngoài đào tạo chuyên môn, ban lãnh đạo tập đoàn còn phối hợp với đối tác uy tín nước ngoài, tổ chức các buổi hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ, qua đó cập nhật cho người lao động thêm kiến thức về các chính sách lao động xuất khẩu, tạo ra cơ hội việc làm cho những lao động có nhu cầu làm việc ở các nước trên thế giới.

Doanh nghiệp đồng hành cùng cộng đồng

Không chỉ nỗ lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tập đoàn Sao Mai còn xây dựng thương hiệu nhân văn, gần gũi với cộng đồng qua nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực như một cách tri ân xã hội đã tạo môi trường thuận lợi để tập đoàn gặt hái những thành quả vừa qua như: Đóng góp Quỹ tiếp sức tài năng, mái ấm Công đoàn, Quỹ vì môi sinh học đường, Quỹ phát triển ngành y tế,…của tỉnh An Giang, Đồng Tháp với số tiền lên đến 10 tỷ đồng.

Ông Thuấn bộc bạch: “Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp chân chính luôn mang đến những điều tốt đẹp cho xã hội. TĐSM sẽ tiếp tục phấn đấu để giữ vững vị thế hiện nay và chinh phục những đỉnh cao mới. Qua đó đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của xã hội, mang đến một điểm hẹn đầy uy tín cho khách hàng, thực hiện nghĩa vụ đối với hàng ngàn cổ đông và chăm lo đời sống cho hàng ngàn người lao động”.

Đặc biệt, chuỗi hoạt động “Sao Mai ăn Tết với người nghèo” là một trong những chương trình được tập đoàn duy trì hằng năm. Bằng những gói quà được trang trí cẩn thận, trao tận tay cho những bà con nghego, nạn nhân chất độc màu da cam, người gia neo đơn và trẻ em mồ côi ở các khu vực An Giang, Thanh Hóa, tập đoàn mong muốn chia sẻ thông điệp yêu thương, mang vị xuân ấm áp và tràn đầy hạnh phúc đến những mảnh đời khó khăn trong cuộc sống.