Tập đoàn PGT - PGT Group

Tập đoàn PGT (PGT Group) được thành lập vào ngày 09/06/2010, tiền thân là công ty Cổ Phần Đầu Tư Kinh Doanh Nhà Phú Gia Thịnh, hoạt động tập trung trong lĩnh vực bất động sản với các chức năng cung cấp dịch vụ môi giới, đầu tư xây dựng, kinh doanh và phân phối các dự án bất động sản cao ốc văn phòng, khu đô thị, chung cư cao cấp, biệt thự, coffee shop và co-working space.

Hoạt động với phương châm “đặt uy tín hàng đầu, đem lại lợi ích tối đa cho khách hàng”, PGT Group tự hào là một trong những tập đoàn bất động sản hàng đầu tại thị trường Việt, đánh dấu sự chuyển mình từ nhà phân phối thành chủ đầu tư qua nhiều dự án mang lại giá trị vượt trội cho khách hàng về vị trí giao thông thuận lợi, cơ sở vật chất đẳng cấp, tinh tế cùng chi phí cạnh tranh.

Với định hướng trở thành tập đoàn đa ngành nghìn tỷ, PGT Group đã nhanh chóng phát triển mở rộng sang các lĩnh vực chiến lược khác như: Đầu tư tài chính, công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao và dịch vụ du lịch khách sạn. Mỗi một hoạt động đầu tư của tập đoàn luôn được xét duyệt dựa trên các tiêu chí bảo vệ môi trường, mang lại giá trị thiết thực cho khách hàng và cộng đồng.

Vươn đến tầm nhìn năm 2022, PGT Group không ngừng nỗ lực đạt mục tiêu gia tăng tỷ suất lợi nhuận, xây dựng hệ thống chi nhánh PGT trên toàn quốc và đặt văn phòng đại diện ở nước ngoài, bước lên sàn chứng khoán hội nhập quốc tế.

Các nguyên tắc cốt lõi

Khát khao “mang phồn vinh đến cộng đồng”, PGT Group đang ngày càng khẳng định cam kết thương hiệu vững chắc trong từng công trình chất lượng cao, sự quan tâm của ngày càng đông đảo khách hàng, nhà đầu tư trong nước và quốc tế. Đó là minh chứng vững chắc cho việc tập đoàn luôn gìn giữ và phát huy nguyên tắc cốt lõi trong từng hành động của mình:

Trân trọng: Sự trân trọng xuất phát từ các mối quan hệ của tập đoàn với nhân viên, với các đối tác, khách hàng, cộng đồng và được thể hiện qua các lợi ích, giá trị mà sản phẩm, dịch vụ của tập đoàn mang lại.

Bản lĩnh: Với tâm thế chinh phục đỉnh cao, tập thể PGT luôn đồng lòng vượt qua mọi khó khăn, sáng suốt trong lựa chọn giải pháp chiến lược phù hợp để giải quyết các thách thức.

Uy tín: PGT Group không ngừng học hỏi, tiếp thu đóng góp và sửa đổi để vun đắp uy tín thương hiệu, quyết tâm thực hiện đúng những cam kết đề ra bằng mọi nỗ lực với tinh thần trách nhiệm cao.

Thành công: Khẳng định thành công bằng chính tài năng và sự lao động cần mẫn của tập thể nhân viên và ban lãnh đạo. Đồng thời chia sẻ và lan tỏa những thành công ấy đến khách hàng, đối tác.

Sinh lợi: Đầu tư nghiêm túc vào nghiên cứu, sáng tạo và cải tiến liên tục để tạo ra các sản phẩm dịch vụ có giá trị sinh lời hấp dẫn, có giá trị toàn diện về các mặt: Tiền bạc, sức khỏe, an toàn, niềm yêu thương và đẳng cấp xã hội.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

PGT Group xem nhân sự là nguồn tài sản quý giá của doanh nghiệp và mong muốn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tạo mọi điều kiện để nhân viên được phát huy tối đa năng lực bản thân. Vì vậy, trụ sở văn phòng làm việc được chú trọng từng chi tiết nhỏ, từ cách bài trí bàn ghế, trang thiết bị hiện đại, đầy đủ dụng cụ hỗ trợ trong công việc, cho đến đến trang trí những mảng xanh nhằm đem đến không gian thoải mái, trong lành, xóa bỏ bầu không khí ngột ngạt, gây áp lực ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

Sự chuyên nghiệp tại tập đoàn còn đến từ hệ thống quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch trong từng khâu tuyển dụng, xét duyệt và phỏng vấn. Các phòng ban đều chủ động xây dựng quy trình làm việc riêng và phối hợp hài hòa giữa các bộ phận để cùng đạt được mục tiêu phát triển chung.

Các nhân viên tại PGT Group đồng nhất thực hiện ứng xử văn minh, lịch sự trong các mối quan hệ và thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau. Họ được quyền nêu lên ý kiến cá nhân, đóng góp chân thành để cùng xây dựng văn phòng làm việc tốt hơn, giúp đỡ các đồng nghiệp về chuyên môn,…tạo nên nét văn hóa doanh nghiệp độc đáo, rất riêng tại PGT.

Chính sách thu hút và giữ chân nhân tài

Nhằm thực hiện chiến lược phát triển bền vững, PGT Group đã xây dựng cơ chế lương thưởng hấp dẫn cùng nhiều đãi ngộ đặc biệt, thu hút nguồn nhân sự từ khắp nơi trên toàn quốc. Các chính sách nhân sự liên tục được cải tiến để người lao động có thể ổn định mức sống, cân bằng công việc cuộc sống và yên tâm gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Tham gia vào đội ngũ nhân sự của PGT Group, nhân viên sẽ được:

• Trả lương dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Thưởng Tết lương tháng thứ 13, 14, 15.
• Nâng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng thâm niên cho nhân viên làm việc trên 2 năm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động.
• Phụ cấp bữa ăn ca, phí công tác, xăng xe,…
• Tham gia chính sách tặng nhà hoặc mua nhà với giá ưu đãi của PGT Group.
• Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/04, 01/05, Giỗ Tổ 10/03, Tết dương lịch.
• Tổ chức tham quan nghỉ mát hằng năm cho CBNV.
• Quà tặng các dịp sinh nhật, ốm đau, thai sản, hiếu hỷ,…
• Chế độ làm việc 44 tiếng/tuần, nhân viên phải thực hiện trang phục đúng theo quy định.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo công ty còn thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên và gia đình của họ, thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí vào các ngày lễ Tết thiếu nhi, trung thu, ngày Phụ nữ Việt Nam,…

Chính sách phát triển nhân sự

Tại PGT Group, ban lãnh đạo đã xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, ngoài tạo điều kiện để nhân viên học tập và tự trau dồi bản thân, PGT còn tổ chức nhiều chương trình đào tạo giúp người lao động cập nhật những kiến thức hiện đại, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý vấn đề thành thục, đặc biệt là những nhân sự trẻ.

Khát vọng vươn lên đỉnh cao thấm nhuần trong tư tưởng của từng cá nhân tại PGT Group, bắt nguồn từ đội ngũ lãnh đạo quyết đoán và luôn tràn đầy ý chí thành công mãnh liệt: “Hãy mạnh dạn theo đuổi ước mơ và đừng bao giờ nản chí. Đừng bao giờ nghĩ không làm được mà phải làm rồi mới biết khả năng tới đâu. Hãy làm để giỏi, chứ đừng đợi giỏi rồi hãy làm.”

Không chỉ khuyến khích nhân viên tự đặt mục tiêu cao hơn, chinh phục những thử thách mới để không ngừng hoàn thiện mình, PGT group luôn công nhận và tưởng thưởng xứng đáng cho những đóng góp vượt trội, là cơ sở động viên các nhân viên khác phấn đấu đi lên.

Một số nhân sự xuất sắc sẽ được khuyến khích luân chuyển công tác ở nhiều vị trí khác nhau để họ luôn có cơ hội thực chiến ở những vai trò mới, tiếp thu thêm kiến thức, thử thách năng lực bản thân đồng thời không bị nhàm chán trong công việc. Trong tương lai, họ sẽ là những người kế thừa đội ngũ lãnh đạo để lèo lái “con thuyền” PGT Group vươn ra tầm thế giới.