SAVICO

Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn - SAVICO được thành lập vào ngày 01/09/1982 với tên gọi cũ là Công ty Dịch vụ Quận 1. Trải qua quá trình 36 năm xây dựng và phát triển, Savico đã xây dựng định hướng chiến lược trở thành công ty đầu tư tập trung phát triển vào 03 lĩnh vực:

• Dịch vụ - Thương mại: Ô tô, xe gắn máy
• Dịch vụ Bất động sản: Khu phức hợp, trung tâm thương mại, cao ốc văn phòng, căn hộ chung cư, khách sạn và resort, nhà hàng tiệc cưới.
• Dịch vụ Tài chính

Xây dựng 5 giá trị cốt lõi: Minh bạch – Tôn trọng – Trách nhiệm – Sáng tạo – Đoàn kết, Savico hướng đến sứ mệnh mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Trong tương lai, Savico hướng đến trở thành công ty đầu tư chuyên ngành dịch vụ hàng đầu Việt Nam, từng bước hội nhập thế giới và khu vực.

Chính sách đào tạo nguồn lực vững mạnh

Phát triển nguồn nhân lực là một trong những ưu tiên hàng đầu tại Savico. Đây được xem là yếu tố quyết định đến sự thành công và phát triển bền vững của công ty.

Qua đó, Savico thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân sự toàn diện:

1. Chính sách tuyển dụng nhân tài

Savico tuyển dụng nhân sự dựa trên các mục tiêu và yêu cầu chiến lược phát triển kinh doanh của công ty theo từng giai đoạn. Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện công khai thể hiện sự công bằng - cơ hội bình đẳng cho mọi ứng cử viên và thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty.

Tại Savico, những ứng viên có bằng cấp năng lực, sáng tạo, chuyên môn giỏi, tay nghề kỹ thuật cao và nhiều kinh nghiệm là những ưu tiên lựa chọn hàng đầu. Bên cạnh đó, công ty cũng có những chương trình đào tạo trong và ngoài nước dành cho sinh viên mới tốt nghiệp nhằm xây dựng nguồn nhân lực phát triển bền vững lâu dài.

2. Chương trình thực tập sinh dành cho sinh viên

Savico thực hiện chương trình thực tập sinh với mục tiêu tạo cơ hội cho các bạn sinh viên làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại công ty cũng như đào tạo đội ngũ nhân lực giỏ cho các chiến lược tương lai. Savico tuyển sinh những ứng viên có thành tích học tập đạt từ khá trở lên tại các trường đại học trong cả nước, có kỹ năng làm việc tốt đến thực tập và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại các công ty.

3. Chính sách đào tạo là ưu tiên hàng đầu

Các chương trình đào tạo thường xuyên được tổ chức nhằm nâng cao kiến thức, trình độ nghiệp vụ chuyên môn, cùng các kỹ năng khác cho các cán bộ nhân viên công ty nhằm xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp và chất lượng.

Với những chương trình đào tạo chất lượng trong và ngoài nước, hợp tác với những trung tâm đào tạo uy tín, đội ngũ Savico luôn có cơ hội được học tập, phát triển chuyên môn, nâng cao kỹ năng để trở thành những người có năng lực.

Bên cạnh đó, tại Savico, những cán bộ nhân viên có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên sẽ được tham gia đào tạo ngắn hạn trong nước theo định kỳ; đào tạo đột xuất theo nhu cầu của công ty thông qua hình thức luân chuyển công tác, bố trí tham gia các ban dự án… cũng đem đến những cơ hội để nhân viên có điều kiện phát huy khả năng và học hỏi kinh nghiệm tích luỹ kiến thức. Đặc biệt, công ty sẽ hỗ trợ chi phí đối với những thành viên có nỗ lực tự đào tạo phù hợp với việc phát triển chuyên môn và nghề nghiệp theo định hướng của công ty.

4. Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp

Tại Savico, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng dành cho mọi người với những lộ trình rõ ràng. Savico ưu tiên tuyển chọn nhân sự nội bộ cho các vị trí quản lý; thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ (3 tháng/ lần) nhằm đưa ra những đánh giá mục tiêu công việc, mục tiêu phát triển nghề nghiệp của mỗi người. Qua đó, công ty sẽ xây dựng chương trình phát triển và đề bạt những thành viên ưu tú lên những vị trí thích hợp.

Chính sách đãi ngộ và phúc lợi tốt

Nhằm đem đến sự an tâm cho các thành viên yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài cùng công ty, Savico luôn tạo mọi điều kiện tốt thông qua các chính sác đãi ngộ người lao động.

Các thành viên Savico được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng như:

• Điều chỉnh lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Tăng luong trước thờ hạn với những cá nhân có thành tích xuất sắc.
• Được góp vốn thành lập các công ty con trực thuộc Công ty cổ phần Savico hoặc tham gia trực tiếp vào các công ty con của Savico.
• Thưởng định kỳ (bằng hiện kim) nếu đạt những thành tích cao trong công việc.
• Thưởng đột xuất (bằng hiện kim) dành cho những cá nhân có những sáng kiến, đề bạt hay mang lại hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh của công ty.
• Thực hiện nhưng chuyến tham quan, nghỉ dưỡng dành cho nhân viên và người thân.
• Tất cả mọi thành viên Savico đều được đảm bảo thụ hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Luật lao động Việt Nam.
• Thực hiện thăm hỏi, hỗ trợ những trường hợp nhân viên có hoàn cảnh gi đình khó khăn, ốm đau, thai sản, nghỉ hưu…

Văn hóa doanh nghiệp

Mọi thành viên Savico luôn hướng đến tôn chỉ : “Luôn đoàn kết – vượt qua khó khăn – thách thức”, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp riêng của công ty.

Tại Savico, nhân viên được trang bị môi trường làm việc hiện đại với những thiết bị văn phòng cần thiết. Định kỳ, công ty sẽ có cuộc khảo sát sự hài lòng của cán bộ nhân viên nhằm điều chỉnh công tác quản lý, điều hành.

Savico luôn quan tâm đem đến không khí thoải mái, vui vẻ khi làm việc dành cho mọi thành viên. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức như các giải thể thao, văn hóa, tổ chức sinh nhật cho các thành viên, ngày Hội gia đình, chăm lo con em người lao động... tạo thành nét văn hóa đặc sắc của công ty.