Đánh giá công ty khác 
Gemadept
Giới thiệu
Gemadept được thành lập vào năm 1990, vinh dự là 1 trong 3 công ty đầu tiên được chính phủ chọn thí điểm cổ phần hóa vào năm 1993. Từ năm 2002, Gemadept chính thức được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Trải qua gần 30 năm hình thành và phát triển, Gemadept tự hào là doanh nghiệp đi đầu trong nhiều lĩnh vực: Khai tác Cảng, Logistics, Trồng rừng và Bất động sản Trong đó, lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là Khai thác cảng và Logistics tại thị trường Việt Nam.
1. Khai thác cảng: Cảng PIP Bình Dương, Cảng GML Cái Mép, Cảng Nam Hải Đình Vũ, Cảng Nam Hải, Cảng Nam Đình Vũ, Cảng Dung Quất.
2. Logistics: TT phân phối, Vận tải biển, Vận tải đường bộ, Đại lý giao nhận, Vận tải hàng dự án, Càng hàng hóa hàng không.
Hiện nay, Gemadept đã sở hữu hàng chục công ty con và công ty liên doanh liên kết, phát triển mạng lưới kinh doanh rộng khắp trên những tỉnh thành lớn của toàn quốc. Ngoài thị trường trong nước, Gemadept đã và đang phát triển sang các quốc gia khu vực ASEAN.
Với tầm nhìn trở thành một Tập đoàn hàng đầu Việt Nam và khu vực về Khai thác cảng và Logistics, Gemadept đặt ra những mục tiêu:
- Trở thành nhà khai thác cảng phục vụ tốt nhất.
- Trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Logistics Bán đảo Đông Dương và khu vực ASEAN.
- Dẫn đầu thị trường vận tải hàng siêu trường siêu trọng.
- Đứng đầu lĩnh vực vận tải biển nội địa và Campuchia.
- Top 3 trong ngành về thu nhập và đãi ngộ.
- Top 30 các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Qua đó thực hiện sứ mệnh cung cấp cho khách hàng các giải pháp logistics hiệu quả nhất với chất lượng dịch vụ cạnh tranh trên thị trường.
Trải qua quá trình không ngừng nỗ lực, Gemadept vinh dự được vinh danh với những giải thưởng lớn như:
- Nhiều năm liền nằm trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.
- Top 1000 doanh nghiệp đóng thuế nhiều nhất
- Top 20 doanh nghiệp Logistics hàng đầu Việt Nam
- Top 50 doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả
- Top 50 doanh nghiệp niêm yết tốt nhất Việt Nam do Forbes bình chọn.
Văn hóa con người
Văn hóa Gemadept
Trong những định hướng phát triển kinh doanh, Gemadept tiếp tục nỗ lực để củng cố vị thế dẫn đầu, nâng cao năng lực cốt lõi. Bên cạnh đó, Gemadept cũng chú trọng việc đầu tư và phát triển một đội ngũ chất lượng, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ và tràn đầy nhiệt huyết nhằm đẩy mạnh việc mở rộng mạng lưới và thực hiện những chiến lược phát triển lâu dài của công ty.
Bên cạnh đó, Gemadept là doanh nghiệp luôn tích cực thực hiện trách nhiệm với cộng đồng xã hội, chăm lo đời sống đội ngũ cán bộ nhân viên, bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng, với mong muốn vì một Việt Nam ngày càng phát triển, văn minh và hiện đại.
Môi trường làm việc tại Gemadept
Với vai trò là một công ty đa ngành hoạt động ở nhiều lĩnh vực, Gemadept sở hữu đội ngũ lên đến 1.500 người. Đội ngũ Gemadept đa dạng tuổi tác, vùng miền, trình độ…. Tạo dựng một nền văn hóa đa sắc màu.
Gemadept thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực từ những ngày đầu thành lập. Qua đó, mọi đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận và khuyến khích thông qua chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội, tuân thủ luật lao động… Đảo đảm mọi người đều bình đẳng, hứng khởi làm việc và cùng phấn đấu cho mục tiêu chung.
Làm việc tại Gemadept, mọi nhân viên được tôn trọng, được đối xử công bằng và xứng đáng với những đóng góp của mình. Bên cạnh đó, họ còn được công ty tạo điều kiện học tập trong và ngoài nước để nâng cao năng lực và khả năng công hiến; được tạo cơ hội thể hiện năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến rõ ràng trong một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và mang tính cạnh tranh cao.
Đánh giá về Gemadept
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
