Gami Group

Gami Group được thành lập vào năm 1993, giữa lúc đất nước đang trong thời kỳ hội nhập, Gami đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội, xây dựng thương hiệu tập đoàn trong các lĩnh vực thương mại, bất động sản và thực phẩm.

Từ những ngày đầu thành lập, Gami đã xây dựng cho mình danh hiệu “ông trùm” ngành xe hơi khi là đối tác phân phối cho nhiều hãng xe lớn trên thế giới như: Mercedez Benz, Mitsubisshi, GM, Ford,…với hệ thống khách hàng bao phủ từ các các cơ quan nhà nước cho đến tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Với lợi thế của vị chủ tịch Gami – Ông Nguyễn Tiến Dũng từng có kinh nghiệm tại vị trí TGĐ ngân hàng VP Bank và cổ đông lớn tại các ngân hàng NaviBank (nay đổi tên là NCB), tập đoàn đã nhanh chóng đạt được những bước tiến quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng, củng cố thêm tiềm lực cho doanh nghiệp để phát triển sang các lĩnh vực khác.

Hoạt động theo mục tiêu “nhà ở và ô tô cho mỗi gia đình Việt Nam”, ngoài những thành tựu đạt được trong ngành xe, Gami Group còn đẩy mạnh đầu tư, phát triển cơ sở hạ tầng ở các khu đô thị, du lịch và công nghiệp như: Công viên văn hóa Ấn tượng Hội An, khu đô thị và dịch vụ Tây Quốc Oai, resort Bãi Trường Phú Quốc, khu phố mới Hoa Lư Gia Lai, khu đô thị mới Hùng Vương Phú Yên, Huế Theme Park, Hội An Theme Park, Eco Charm Premier Island Đà Nẵng, Ecoriver Park Đà Nẵng,…với quy mô hàng chục tỷ USD.

Gami là tên viết tắt của các cụm từ “giàu có – an toàn – mạnh mẽ - ích nước lợi nhà”, thể hiện mong muốn đóng góp vào công cuộc nâng cao đẳng cấp sống cho con người Việt Nam. Qua đó thể hiện rõ tầm nhìn của tập đoàn hướng đến trong năm 2025 là trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu trong nước và toàn khu vực, nằm trong top 1000 của Forbes Global 2000.

Giá trị cốt lõi

Để đạt được mục tiêu đề ra, trong suốt quá trình hoạt động của mình, Gami Group luôn tuân thủ và thực hiện theo các giá trị cốt lõi “thiện chí – trách nhiệm – sáng tạo – liêm chính”. Cùng với đó, toàn bộ nhân viên và ban lãnh đạo công ty cùng đồng lòng tập đoàn đi theo chiến lược dài hạn mang tên One Gami: 1 đội ngũ, 1 mục tiêu, 1 kế hoạch.

Văn hóa doanh nghiệp

Xuất phát từ quan điểm của người đứng đầu “một công ty xuất sắc phải có tầm nhìn rộng lớn, tham vọng lâu dài, phải xây dựng được văn hóa mạnh, đặc thù, nổi trội và bền vững”, Gami tự hào xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp dựa trên thuyết Âm – Dương.

Cùng với đó, Gami đã tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và kỷ luật, thống nhất tư tưởng, hành động trong toàn bộ nhân viên. Gami đã xây dựng bộ quy tắc ứng xử tại công ty, đồng thời không ngừng cải tiến theo các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, Kaizen nhằm hướng nhân viên đạt đến sự tiến bộ vượt bậc của tổ chức.

Tham gia vào Gami group, nhân viên sẽ có cơ hội được học tập, trau dồi kinh nghiệm từ đồng nghiệp thân thiện, dễ mến, được tiếp xúc với nhiều khách hàng quốc tế, từ đó nâng cao thêm vốn ngoại ngữ cũng như nắm bắt được những xu thế, thành tựu mới nhất trên thế giới.

Là một tổ chức kinh tế với tư duy quản lý hiện đại, Gami Group luôn chào đón các ứng viên năng động, đáp ứng được yêu cầu về trình độ và văn hóa doanh nghiệp. Cùng với việc xây dựng học viện đào tạo riêng cho mình, CBNV Gami thường xuyên được tích lũy thêm vốn kinh nghiệm, kiến thức của mình, vận dụng vào công việc hiệu quả hơn với các chương trình đào tạo bài bản và chuyên sâu, mở ra cơ hội thăng tiến cho những cá nhân có thành tích vượt trội.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo còn chăm lo đến đời sống tinh thần của người lao động, thường xuyên tổ chức những hoạt động team building, những sự kiện văn hóa – thể thao nhằm gắn kết các nhân viên với nhau, mang đến cho họ những giờ phút thư giãn, xóa tan áp lực, cân bằng công việc cuộc sống để lại có những hiệu suất công việc tốt hơn:

• Ngày truyền thống 24/10 với đa dạng hoạt động diễn văn nghệ, hội thao, tổ chức phong trào thi đua, tôn vinh những cá nhân xuất sắc.
• Lễ tổng kết Gami: Tổ chức giao lưu gặp mặt vào đầu năm, cùng tổng kết, đánh giá lại những kết quả đạt được và trao đổi phương hướng thực hiện cho năm mới.
• Trại hè Gami: Chương trình vui chơi tập thể dành cho CBNV Gami bao gồm các hoạt động: Tham quan du lịch, trò chơi tập thể.
• Các hoạt động khác tại Gami: Tổ chức dâng hương đầu năm, tài trợ các câu lạc bộ Yoga, Dancing, câu lạc bộ Tiếng Anh, tìm kiếm tài năng Gami,…

Chính sách phát triển nhân sự

Với định hướng trở thành nơi được người lao động lựa chọn để phát triển nghề nghiệp cùng quan điểm xem con người là nhân tố cốt lõi quyết định đến sự phát triển của tập đoàn, Gami Group đã nỗ lực cải thiện hệ thống đãi ngộ ngày càng tốt hơn, xây dựng chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực và thành tích đạt được của mỗi cá nhân.

Với triết lý “chăm sóc nhân viên để chăm sóc khách hàng”, người lao động tại Gami Group được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn như:

• Liên tục cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo để không bở lỡ ứng viên phù hợp.
• Xây dựng chương trình hội nhập, định hướng nhân viên mới thích nghi và hòa hợp với môi trường làm việc.
• Phát hiện và được đưa vào lộ trình đào tạo riêng dành cho cán bộ nguồn.
• Ghi nhận đóng góp và thực hiện khen thưởng tương xứng đối với cá nhân xuất sắc.