Đánh giá công ty khác 
Công ty CP Tập Đoàn Thép Tiến Lên
Giới thiệu
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên (Tien Len Corporatipn) được thành lập năm 1988, tiền thân là một cửa hàng vật liệu xây dựng chủ yếu kinh doanh các sản phẩm sắt, thép và vật liệu xây dựng. Ngoài ngành thép chủ đạo, Tiến Lên còn mở rộng năng lực đầu tư sang các lĩnh vực bất động sản, kinh doanh ô tô.
Với chiến lược phát triển đúng đắn, công ty đã mua lại và sáp nhập 2 công ty con về sản xuất và gia công thép là công ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Đại Phúc và Công ty TNHH Thép Tây Nguyên thành, đưa Tiến Lên trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu cả nước trong việc sản xuất và kinh doanh thép hình U, I ,V các loại.
Với phương châm uy tín – chất lượng hàng đầu, công ty Tiến Lên luôn chú trọng đầu tư hệ thống cơ sở vật chất, mua mới các thiết bị máy móc đa dạng như máy cắt phẳng, máy chấn, máy thu cuộn,…với công nghệ hiện đại, được nhập khẩu từ các nước tiên tiến nhất trên thế giới nhằm mang đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ chất lượng, giá thành cạnh tranh.
Bên cạnh đó, công ty còn tự hào xây dựng được đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao, nhiệt huyết và sáng tạo trong công việc. Trong hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tiến Lên đã cũng cấp giải pháp xây dựng hoàn thiện cho hàng ngàn đối tác trong nước và quốc tế như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Pháp, Nga, Kazakstan, Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan, Singapore, Indonesia.
Định hướng trở thành một trong những tập đoàn đa ngành phát triển bền vững, Tiến Lên đã và đang không ngừng nỗ lực để đạt được những tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, tận dụng nguồn tài lực vững mạnh để dự trữ sản phẩm, không làm gián đoạn nguồn cung. Đồng thời, công ty cũng áp dụng hệ thống công nghệ thông tin vào quá trình quản lý, cam kết mang lại cho khách hàng sự hài lòng cao nhất.
Văn hóa con người
Văn hóa doanh nghiệp
Nằm trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, tập đoàn Tiến Lên mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo cho nhân viên. Tại đây, mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy năng lực tối đa, được định hướng phát triển công việc phù hợp với thế mạnh mỗi người.
Mỗi một nhân viên tại Tiến Lên luôn giữ gìn và phát huy văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, trung thực, nhiệt huyết và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau vì mục tiêu phát triển chung. Mỗi ý kiến đóng góp, xây dựng cho doanh nghiệp đều được ban lãnh đạo công ty ghi nhận và khen thưởng thỏa đáng.
Với phương châm “nhân lực là nguồn cội của thành công”, Tiến Lên luôn chú trọng đẩy mạnh các chính sách đào tạo và phát triển nhân sự. Thường xuyên trang bị cho người lao động những trang thiết bị hiện đại, bổ sung kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết và ngoại ngữ giúp họ có thể chủ động trong công việc và phát huy sự sáng tạo.
Chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài
Với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân lực có năng lực, công ty đã đưa ra chính sách tuyển dụng minh bạch, bám sát với yêu cầu công việc thực tiễ, nhằm mang lại cơ hội việc làm công bằng cho những ai đáp ứng đủ các tiêu chí về trình độ chuyên môn và đạo đức.
Đặc biệt, tại những vị trí từ cấp quản lý trở lên phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành và được trang bị đầy đủ kỹ năng về quản trị, tổ chức, lãnh đạo nhóm,…Ở những vị trí càng chủ chốt, yêu cầu về kinh nghiệm, tư duy phán đoán, phân tích càng cao.
Bên cạnh đó, Tiến Lên cũng tập trung hoàn thiện chính sách lương thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên như:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định.
- Ưu tiên mua cổ phiểu công ty theo mức độ đóng góp.
- Tham gia nghỉ mát 2 lần/năm tại các địa danh nổi tiếng.
- Tặng quà cho con em CBNV các dịp lễ thiếu nhi, Tết trung thu,…
- Tài trợ quỹ khuyến học, nhà ở tập thể cho CBNV.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động văn hóa – thể thao, các phong trào thi đua lao động tạo sự gắn bó giữa các thành viên.
Đánh giá về Công ty CP Tập Đoàn Thép Tiến Lên
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
