Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC

Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC được thành lập vào năm 2008 bởi luật sự Trịnh Văn Quyết và các cộng sự, tiền thân là công ty Cổ Phần Tư Vấn Quản Lý và Giám Sát Đầu Tư (SMiC). Xuất thân từ những người có tiếng tăm trong ngành luật, ban lãnh đạo công ty đã tạo ra tập đoàn FLC phát triển vững mạnh với mô hình kết hợp song hành giữa kinh doanh thương mại dịch vụ và pháp lý, cùng bổ trợ nhau.

Nắm bắt cơ hội ngay từ những ngày đầu của thời kỳ đổi mới, FLC được định hướng tập trung vào 3 lĩnh vực chính: Đầu tư tài chính, bất động sản và khai khoáng. Để thống nhất về mặt quản trị, tập đoàn FLC đã chủ trương hợp nhất các công ty thành viên là: Công ty TNHH Đầu Tư Trường Phú, công ty TNHH SG Invest, công ty Cổ phần Đầu tư tài chính Ninh Bắc và công ty Cổ Phần Tư Vấn Quản Lý và Giám Sát Đầu Tư (SMiC).

Là một trong những doanh nghiệp có tốc độ phát triển thần tốc, FLC đã ngày càng khẳng định thương hiệu trên thương trường kinh doanh Việt khi phát triển mạnh mẽ song song ở đầu tư tài chính và bất động sản, đồng thời gặt hái được nhiều thành tích khen thưởng của Thủ Tướng trong lĩnh vực tư vấn pháp luật. Dù trải qua những giai đoạn khó khăn, tập đoàn FLC vẫn chiếm được lòng tin của khách hàng và các đối tác nhờ giữ vững được cam kết về chất lượng và tiến độ thực hiện trong từng dự án.

Lấy bất động sản làm lĩnh vực kinh doanh cốt lõi, tên tuổi của tập đoàn FLC gắn liền với nhiều công trình, dự án nhà ở cao cấp, văn phòng, khu công nghiệp và đặc biệt là quần thể nghỉ dưỡng đồng bộ tại những tỉnh thành có đường bờ biển và thắng cảnh đẹp nhất Việt Nam như Thanh Hóa, Bình Định, Quảng Ninh, Quẩng Bình,…Đưa FLC trở thành thương hiệu bất động sản hàng đầu trong nước và khu vực Đông Nam Á.

Với định hướng trở thành tập đoàn đa ngành hàng đầu có uy tín và vị thế trên toàn khu vực, FLC đã nhanh chóng đưa ra các quyết định táo bạo, đột phá cùng với đó là sự mở rộng định hướng mục tiêu đa ngành nghề:

M&A: Tập đoàn FLC tập trung mua bán, sáp nhập các công ty có tiềm năng phát triển, tái cơ cấu và sắp xếp lại tổ chức công ty nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động như: Khu chung cư FLC Garden City, FLC Complex, FLC Star Tower và tháp đôi FLC Twin Towers.

Khách sạn nghỉ dưỡng: Chiến lược đầu tư vào bất động sản nghỉ dưỡng đã giúp đưa FLC lên một tầm cao mới, được ví như “người đánh thức các vùng đất tiềm năng”. Lần lượt các dự án FLC Sầm Sơn, FLC Quy Nhơn, FLC Quảng Ninh,…với sự đầu tư kỹ lưỡng về tài chính đã biến những vùng đất từ khô cằn sỏi đá hay đầm lầy “lột xác” thành thiên đường nghỉ dưỡng quy mô lớn, thu hút hàng chục vạn du khách đến tham quan mỗi năm.

Thể thao – sân golf: Tập đoàn FLC sở hữu hệ thống 29 sân golf trên cả nước được thi công thiết kế độc đáo, trang bị cơ sở vật chất cao cấp bởi các công ty xây dựng nổi tiếng trên thế giới. Không chỉ nhận được nhiều giải thưởng về chất lượng, hệ thống sân golf của tập đoàn cũng là địa điểm đăng cai và tổ chức hàng chục giải thưởng golf chuyên nghiệp.

Dịch vụ vận tải hàng không: Khi những điểm đến được kiến tạo, sự kết nối giữa các vùng đất ngày càng trở nên cấp thiết. Tập đoàn FLC đã cho ra đời hãng hàng không Bamboo Airway với hơn 100 đường bay trên thế giới cùng dịch vụ đạt chuẩn 5 sao, góp thêm sự phong phú cho thị trường hàng không trong nước.

Nông nghiệp công nghệ cao: Tập đoàn FLC hiện đang sở hữu quỹ đất hơn 15000 hecta trải dìa ở nhiều tỉnh thành, được đầu tư công nghệ nuôi trồng và chế biến từ những quốc gia nổi tiếng trong lĩnh vực nông nghiệp trên thế giới như: Nhật Bản, Israel, New Zealand, Nga, Hàn Quốc…

Vận tải du thuyền: Với sự đầu tư vào hệ thống du thuyền cao cấp từ Pháp, tập đoàn FLC mang đến cho những du khách đến nghĩ dưỡng tại quần thể FLC Holte & Resort những trải nghiệm khám phá vùng biển hấp dẫn.

Nước uống tinh khiết: Sở hữu nguồn lực trong lĩnh vực chính khai khoáng, FLC đã phát triển thương hiệu nước uống tinh khiết đóng chai Natuza, được sản xuất từ nguồn nước ngầm từ nhiên với công nghệ hiện đại và dây chuyền khép kín, đáp ứng tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn thực phẩm trong nước và quốc tế. Natuza được định hướng phục vụ cho phân khúc khách hàng cao cấp tại khách sạn, resort, nhà hàng cao cấp, các khối cơ quan, doanh nghiệp, các hội nghị và sự kiện quan trọng…

Giáo dục đào tạo và xuất khẩu lao động: Hoạt động vì mục tiêu giúp doanh nghiệp chủ động được nguồn nhân lực chất lượng đồng thời thể hiện trách nhiệm xã hội, tập đoàn FLC hiện đang là nhà cung cấp nguồn lao động tại các thị trường Malaysia, Đài Loan, Nhật Bản, Đức, Nga,…

Môi trường làm việc

Là một tập đoàn kinh tế vững mạnh, FLC mang đến cơ hội lý tưởng cho những ứng viên mong muốn tham gia vào môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp và năng động. Đội ngũ nhân viên FLC là những con người tài năng, thấm nhuần tư tưởng dám mạo hiểm, sẵn sàng đón nhận thách thức để hoàn thiện bản thân, đạt được những thành tích vượt xa mong đợi.

Xem yếu tố con người là nhân tố quyết định đến sự thành bại của tập đoàn trong tương lai, ban lãnh đạo công ty luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên được thoải mái làm việc, hỗ trợ những công nghệ hiện đại trên thế giới, giúp họ phát huy tối đa khả năng sáng tạo, đưa ra nhiều sáng kiến đóng góp có ích cho thành công chung. Đồng thời FLC cũng chú trọng xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp, khuyến khích các nhân viên chia sẻ, học tập và chuyển giao kinh nghiệm giữa các cán bộ nhân viên.

Tại FLC, mỗi cá nhân đều nhận được sự tôn trọng, bình đẳng ngang nhau. Công ty luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp để cải thiện môi trường làm việc tốt nhất, ghi nhận và khen thưởng thỏa đáng cho những sáng kiến đột phá, góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Ban lãnh tập đoàn FLC là những con người giàu kinh nghiệm trên thương trường, có tâm và tầm nhìn, luôn biết cách khai thác những điểm mạnh của từng cá nhân vào đúng người đúng việc, chịu trách nhiệm định hướng nhân viên phát triển đúng đắn trên con đường kiến tạo sự nghiệp. Nhân viên FLC được trao cơ hội tích lũy kinh nghiệm qua những dự án mới mẻ, thú vị và học tập từ các chuyên gia nước ngoài hàng đầu.

Ngoài cơ hội làm việc, tập đoàn FLC còn thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu sôi nổi, tạo sân chơi văn hóa – thể thao giúp gắn kết các thành viên trong công ty, là dịp để ban lãnh đạo lắng nghe những nguyện vọng của nhân viên cải thiện môi trường làm việc, đề cao những giá trị đóng góp, lấy đó làm động lực động viên nhân viên phấn đấu đạt thành tích cao.

FLC – Nơi thu hút và quy tụ nhân tài

Với phương châm “thành công của bạn là niềm tự hào của chúng tôi”, tập đoàn FLC hằng năm đều dành nguồn lực và tâm huyết cho các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế, nâng cao chất lượng công việc, trình độ, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ nhân viên. Bên cạnh những khóa đào tạo được công ty nghiên cứu, thiết kế bám sát yêu cầu công viên, cán bộ nhân viên FLC có thể chủ động đề xuất những kiến thức, kỹ năng còn thiếu để tham gia đào tạo.

Song song đó, FLC còn đưa ra chính sách lương thưởng phù hợp với từng vị trí, kinh nghiệm và năng lực cùng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Đây cũng là một yếu tố quan trọng giúp tập đoàn FLC thu hút nguồn chất xám hàng đầu Việt Nam. Hàng tháng ngoài mức lương cạnh tranh, người lao động còn được hưởng nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác:

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ Tết, quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ,…
• Khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc bằng nhiều hình thức: Tăng lương, cơ hội thăng tiến, trao bằng khen.
• Phụ cấp điện thoại, tăng ca, phí công tác, công trường, lưu trú.
• Tham gia bảo hiểm FLC Care và bảo hiểm nhân thọ “An phát trọn đời” tích lũy 10 năm với tổng giá trị phí bảo hiểm lên tới 1,5 tỷ đồng/năm.
• Cán bộ nhân viên được hỗ trợ gửi con nhỏ tại trường mầm non chất lượng cao FLC Kindergarten.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hằng năm tại các địa điểm nổi tiếng, các khu resort cao cấp của tập đoàn.

Bên cạnh đó, FLC còn đưa ra chính sách mua nhà tại các dự án của tập đoàn dành cho cán bộ nhân viên với mức chiết khấu lên tới 15% và được hỗ trợ vay vốn từ hệ thống ngân hàng hợp tác với tập đoàn FLC.