Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai - HAGL Group

Công ty Cổ Phần Hoàng Anh Gia Lai (HAGL Group) bắt đầu khởi nghiệp từ một phân xưởng sản xuất gỗ nhỏ tại thành phố Pleiku – Gia Lai từ năm 1990 do ông Đoàn Nguyên Đức trực tiếp điều hành. Trải qua quá trình hình thành và phát triển, HAGL Group đã có những bước tiến mạnh mẽ, từ một xưởng chuyên đóng bàn ghế cho học sinh tại địa phương thành một “ông trùm” ngành gỗ và bất động sản.

Với bước đệm hoàn hảo, HAGL Group tiếp tục phát huy lợi thế vốn tài chính, lấn sân sang nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất kinh doanh đồ gỗ nội ngoại thất, đá granite ốp lát tự nhiên, đầu tư tài chính, khai thác khoáng sản, nông nghiệp,…cho đến bóng đá (câu lạc bộ bóng đá Hoàng Anh Gia Lai).

Đến nay các sản phẩm của HAGL Group đã được phân phối rộng rãi trong nước thông qua hệ thống siêu thị đồ gỗ, đá granite quy mô lớn tại các thành phố lớn và xuất khẩu đi nhiều thị trường “khó tính” như” Châu Âu, Châu Á, Australia, NewZealand,…Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đã đạt được thành công to lớn từ đội bóng danh tiếng cùng với sự ra đời của hàng loạt trung tâm thương mại, căn hộ cao cấp, văn phòng cho thuê, khách sạn nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn 4 sao, 5 sao tại Tp.HCM, Đà Lạt, Đà Nẵng, Nha Trang, Gia Lai, Quy Nhơn…

Định hướng trở thành một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu trong nước và thống trị vị trí số 1 Đông Nam Á, HAGL Group chuyển hướng đẩy mạnh vào nông nghiệp công nghệ cao, không ngừng chú trọng đầu tư cho nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp công nghệ cao tiên tiến trên thế giới để áp dụng vào các quy trình sản xuất kinh doanh, đồng thời duy trì thực hiện bảo vệ môi trường.

Văn hóa công ty

HAGL Group xem nhân lực là nền tảng thành công của doanh nghiệp, là yếu tố đảm bảo nguồn sáng tạo, cũng như là nhân tố trực tiếp quyết định đến thành bại của tập đoàn. Nhận thức được điều này, HAGL Group đặc biệt coi trọng xây dựng chính sách nhân sự, trang bị đầy đủ các thiết bị công nghệ hiện đại và tạo mọi điều kiện để người lao động có thể phát huy năng lực của mình.

Nhằm đảm bảo mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn cho đội ngũ nhân sự, HAGL Group đã xây dựng quy trình vận hành an toàn theo quy chuẩn về an toàn lao động trên toàn cầu, thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn nâng cao kiến thức cho nhân viên và thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá việc thực hiện tại các công trường.

Ngoài ra được trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ, tập đoàn cũng chú trọng cải tiến công nghệ liên tục trong hoạt động sản xuất để đảm bảo an toàn cho nhân viên. Định kỳ hằng năm, HAGL Group phối hợp với Bệnh viện ĐHYD, tổ chức khám sức khỏe cho toàn thể nhân viên, tài trợ 50% chi phí khám bệnh và thanh toán 100% viện phí cho trường hợp tai nạn lao động.

Chính sách tuyển dụng và đào tạo

Thông qua chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, HAGL Group mong muốn tạo cơ hội việc làm bình đẳng cho bất cứ ứng viên đáp ứng được yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp và thái độ tích cực, cầu tiến.

Đặc biệt, trong chính sách nhân sự của mình, HAGL Group ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương tại cùng dự án, vừa giúp giải quyết công ăn việc làm cho hàng nghìn người dân vừa có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược phát triển kinh – xã hội.

Luôn trân trọng con người và ưu tiên tính sáng tạo liên tục, HAGL Group nghiêm túc tuân thủ các chính sách về bình đẳng giới, không phân biệt tôn giáo, quốc tịch,…Bên cạnh đó, các lao động nữ cũng được tập đoàn tạo điều kiện phát triển năng lực và cơ hội thăng tiến lên cấp lãnh đạo như nam giới.

Với mục tiêu vươn ra thế giới, người lao động tại HAGL thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế do các chuyên gia nước ngoài trực tiếp giảng dạy. Ngoài được tiếp thu những kiến thức mới, người lao động được hướng dẫn ứng dụng chúng vào giải quyết công việc hiệu quả, tăng thêm cảm hứng yêu thích công việc.

Chính sách lương thưởng, phúc lợi

Tham gia vào đội ngũ nhân sự HAGL, người lao động được hưởng cơ chế trả lương công bằng, dựa trên các tiêu chí năng lực, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp vào sự phát triển chung của tập đoàn. Ban lãnh đạo công ty luôn ghi nhận những thành tích xuất sắc của nhân viên và tưởng thưởng xứng đáng bằng nhiều hình thức.

Người lao động được hưởng các chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động, đồng thời công ty cũng cải tiến nhiều phúc lợi tốt hơn như: Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, Tết, tham quan du lịch nghỉ mát hằng năm, phụ cấp bữa ăn, hỗ trợ xe đưa đón, cấp nhà ở ngay tại dự án,…Đặc biệt, HAGL Group còn có chính sách đãi ngộ hấp dẫn dành cho những nhân viên có năng lực đang làm việc ở các thành phố lớn tự nguyện về làm việc tại thành phố Pleiku và các vùng dự án.