AMD Group

Ra đời vào năm 2007, khi nền kinh tế Việt Nam đang có những bước chuyển mình tập trung vào những hoạt động đầu tư, sản xuất và kinh doanh quy mô lớn, AMD Group tập trung vào cung cấp dịch vụ: đào tạo, tư vấn và nghiên cứu về quản lý.

Với việc kết hợp giữa khoa học quản lý tiên tiến của thế giới phù hợp với những điều kiện thực tiễn tại Việt Nam, AMD Group cung cấp những giải pháp hiệu quả, đem đến những giá trị thực tiễn cho khách hàng.

Sở hữu đội ngũ lãnh đạo trẻ tràn đầy nhiệt huyết và một tập thể năng động luôn nắm bắt những cơ hội để nhanh chóng đưa AMD Group phát triển trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành nghề với những dự án đầu tư quy mô lớn và sở hữu những thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước.

Hiện nay, AMD Group tập trung vào những lĩnh vực hoạt động chính:

• Khai thác và Chế biến khoáng sản
• Đầu tư công nghệ cao
• Tư vấn – Đào tạo – Nghiên cứu
• Kinh doanh thiết bị và Dịch vụ thương mại
• Du lịch sinh thái và dịch vụ giải trí

Với các công ty thành viên:

• AMD Corporation Minerals JSC – Công ty CP AMD Khoáng sản.
• Asian Managemant Ang Development Institute – Viện Quản lý và Phát triển Châu Á ( AMDI).
• Deco House JSC – Công ty Cổ phần Deco House
• Dong Son Commercial And Service JSC – Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Đông Sơn.
• AMD Smart Company – Công ty AMD Smart.
• AMD Pro Advertisting And Media LTD – Công ty TNHH Công nghệ Quảng cáo và Tổ chức Truyền thông AMD Pro.

Xây dựng những giá trị cốt lõi: Adaptability - Mobilization – Dedication, AMD Group thực hiện các hoạt động đầu tư, phát triển và ứng dụng khoa học kỹ thuật hiện đại kết hợp với công nghệ quản lý tiên tiến tiêu chuẩn quốc tế nhằm mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ hiệu quả nhất. Từ đó hướng đến trở thành một thương hiệu nổi tiếng trong khu vực, với 2 lĩnh vực kinh doanh chủ lực là khai thác và chế biến khoáng sản.

Văn hóa chú trọng con người

Tôn trọng sự khác biệt

AMD Group tôn trọng sự khác biệt của mỗi thành viên, tập trung vào những điểm mạnh của họ và luôn tạo điều kiện để mỗi người có thể hoàn thiện và phát huy bản thân. Tại AMD Group, mỗi cá nhân sẽ được xây dựng một lộ trình phát triển phù hợp với bản thân.

Môi trường làm việc sáng tạo

AMD xây dựng một không gian làm việc hiện đại, sáng tạo để mọi người có thể phát huy hết tiềm năng và mở rộng tinh thần hợp tác giữa các thành viên.

• Phát huy tinh thần đồng đội

Tại AMD, mọi người luôn sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc để cùng hướng đến mục tiêu chung. Đặc biệt, công ty cũng xây dựng tổ chức công đoàn nhằm thăm hỏi và hỗ trợ bất kỳ thành viên nào gặp khó khăn.

• Chính sách thu hút và “giữ chân” nhân tài

Ở AMD, các thành viên sẽ không bị giới hạn về độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp. Chỉ cần họ thể hiện được năng lực bản thân, công ty sẵn sàng trao quyền để mỗi người được thử thách. Mỗi thành viên đều có cơ hội trở thành lãnh đạo cao cấp, nhà quản lý, điều hành, trưởng phòng/phó phòng, trưởng bộ phận, chỉ cần họ có năng lực thực sự.

Hiểu rõ tầm quan trọng của nhân sự, AMD luôn có những chính sách thu hút nhân tài thông qua chế độ lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự ưu tú, điều này vừa giúp giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty vừa thu hút nguồn nhân lực giỏi từ bên ngoài.

Vì vậy, AMD tập trung xây dựng chế độ làm việc khoa học cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn dành cho nhân viên như:

• Thời gian làm việc: 8h/ngày và 5,5 ngày/tuần. Trong trường hợp yêu cầu làm thêm giờ, nhân viên sẽ nhận được những chế độ đãi ngộ thỏa đáng theo quy định của nhà nước.
• Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Các thành viên AMD sẽ nhận được chế độ lương thưởng phù hợp với vị trí, khả năng, trình độ và năng lực của mình. Mỗi người sẽ nhận được kết quả xứng đáng dựa trên năng lực của mình để có động lực phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
• Chính sách khen thưởng hấp dẫn: AMD luôn có những chính sách khen thưởng đột xuất dành cho những cá nhân, tập thể có những thành tích xuất sắc trong công việc, sau khi đạt thành tích cao sau mỗi dự án; khen thưởng cho những cá nhân đóng góp sáng kiến mang lại lợi ích cho công ty…
• Đặc biệt, văn hóa AMD cũng để cao giá trị đạo đức của mỗi thành viên. Giải thưởng gương “Người tốt việc tốt” sẽ dành cho những cá nhân ngăn chặn được thảm họa hoặc xử lý tốt với tình huống khẩn cấp; dũng cảm cứu người trong điều kiện nguy hiểm, trả lại tài sản nhặt được...
• Với những hình thức khen thưởng đa dạng như: Tiền mặt, cấp bằng khen, được đề bạt ở những vị trí cao hơn, được nâng lương trước thời hạn hay những chuyến du lịch giá trị trong và ngoài nước.
• Chế độ Bảo hiểm và phúc lợi: Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được AMD thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật. Ngoài ra, toàn thể cán bộ nhân viên công ty được đóng Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24h.

Quy trình tuyển dụng tại AMD Group

Quy trình tuyển dụng tại AMD tôn trọng các giá trị công bằng và bình đẳng. Mọi ứng viên đều có cơ hội như nhau và đều trải qua các vòng tuyển dụng như nhau. AMD thực hiện quy trình tuyển dụng tuân thủ yếu tố rõ ràng và minh bạch.

Quy trình tuyển dụng tại AMD Group được thực hiện qua 3 vòng:

• Vòng 1: Lựa chọn hồ sơ

Phòng Hành chính Nhân sự sẽ sàng lọc và lựa chọn những hồ trơ ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng và sẽ thông báo lịch hẹn phỏng vấn cụ thể đến từng người.

• Vòng 2: Bài thi chuyên môn

Ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ tham gia làm bài thi chuyên môn tương ứng với vị trí dự tuyển. Bài thi có thể theo hình thức trắc nghiệm hoặc tự luận.

Ứng viên cần chuẩn bị tối thiểu một giấy tờ tuỳ thân có ảnh và bút viết. Có những bài thi chuyên môn bắt buộc phải làm trên máy tính do công ty chuẩn bị

• Vòng 3: Phỏng vấn

Ban lãnh đạo công ty sẽ có cuộc gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với các ứng viên. AMD thường xem xét đến những yếu tố sau trong quá trình phỏng vấn: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng... Ứng viên cũng có thể đặt câu hỏi dành cho công ty trong buổi nói chuyện.

Những ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được thông báo trong vòng 10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.

• Thỏa thuận hợp đồng

Các ứng viên được lựa chọn qua vòng phỏng vấn sẽ được chuyên viên tuyển dụng trao đổi trực tiếp các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ khi ứng viên trở thành một thành viên của AMD Group: Hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan bao gồm: loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc.