Đánh giá công ty khác

Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

21502
Công ty cổ phần
Trên 500 nhân viên
http://www.vib.com.vn/
16 Phan Chu Trinh, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Là một trong những ngân hàng tiên phong trong việc cải tiến các hoạt động kinh doanh, VIB luôn định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, lấy chất lượng dịch vụ và giải pháp sáng tạo làm phương châm kinh doanh. Từ đó, VIB tiếp tục đầu tư phát triển để đem đ Rated 3.5 based on 21 reviews.

Giới thiệu

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt là Ngân hàng Quốc Tế (Tên giao dịch - VIB) được thành lập ngày 18/ 9/1996 với trụ sở đầu tiên được đặt tại Hà Nội.

Tính đến đầu năm 2017, VIB đã trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với đội ngũ nhân viên lên đến 4.000 người, có gần 160 chi nhánh và phòng giao dịch rên 27 tỉnh thành ở cả nước.

Năm 2010, với sự hợp tác cùng Ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – Ngân hàng bán lẻ số 1 tại Úc và là Ngân hàng hàng đầu thế giới,VIB có cơ hội triển khai thành công các kế hoạch dài hạn trong chiến lược kinh doanh và ngày càng nâng cao chất lượng dịch vụ, đem đến những sản phẩm chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế.

Là một trong những ngân hàng tiên phong trong việc cải tiến các hoạt động kinh doanh, VIB luôn định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, lấy chất lượng dịch vụ và giải pháp sáng tạo làm phương châm kinh doanh. Từ đó, VIB tiếp tục đầu tư phát triển để đem đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cao đến khách hàng.

Tầm nhìn và sứ mệnh:

VIB hướng đến trở thành ngân hàng sáng tạo và luôn hướng đến khách hàng. Bên cạnh đó, thực hiện các sứ mệnh đối với các cổ đông, nhân viên và trách nhiệm với cộng đồng xã hội:

  • Đối với khách hàng: Đem đến các giải pháp sáng tạo nhằm đáp ứng những nhu cầu đa dạng của khách hàng.
  • Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, cởi mở để đem đến thành công.
  • Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
  • Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

Với hoạt động được dựa trên 5 yếu tố cốt lõi:

  • Hướng tới khách hàng
  • Nỗ lực vượt trội
  • Trung thực
  • Tinh thần đồng đội
  • Tuân thủ kỷ luật

Những thành tựu quan trọng

VIB vinh dự nhận được rất nhiều giải thưởng cao quý ghi nhận cho những cố gắng và đóng góp của mình trong các hoạt động kinh doanh và cộng đồng:

  • Ngân hàng Việt Nam có dịch vụ thương mại tốt nhất 2017.
  • Ngân hàng có hoạt động xã hội tốt nhất Việt Nam 2016.
  • Ngân hàng tiêu biểu và Thương hiệu mạnh Việt Nam 2016.
  • Là ngân hàng duy nhất Đông Nam Á dành giải “Giải pháp sáng tạo thẻ thanh toán toàn cầu tốt nhất” của MasterCard…

Văn hóa con người

Văn hóa doanh nghiệp

Bên cạnh những thành quả trong hoạt động về dịch vụ tài chính - ngân hàng, VIB luôn quan tâm và tích cực hưởng ứng cũng như thực hiện những hoạt động ý nghĩa dành cho cộng đồng, góp phần vào sự phát triển chung của nước nhà.

Những năm vừa qua, tập thể cán bộ nhân viên VIB đã tích cực tham gia nhiều chương trình xã hội, từ thiện đầy ý nghĩa, tập trung tại 3 lĩnh vực: Giáo dục; Môi trường; Phát triển cộng đồng như:

  • Tài trợ chương trình Nhà Ngân hàng Tương lai cuả Học Viện Ngân Hàng;
  • Tài trợ chương trình Rạng danh đất Việt; 
  • Ủng hộ nạn nhân sập nhịp dẫn cầu Cần Thơ; Ủng hộ xây dựng bệnh viện cho người nghèo tỉnh Kiên Giang; ủng hộ Quỹ Phẫu Thuật Vì Nụ Cười Trẻ em – Operation Smile; ủng hộ đồng bào lũ lụt tỉnh miền Trung;
  • Chương trình Nuôi dưỡng tài năng Việt dành cho học sinh tiểu học nghèo vượt khó tại 10 tỉnh thành trên toàn quốc 

Với những hành động thiết thực của mình, VIB vinh dự nhận được giải thưởng “Doanh nghiệp thực hiện tốt An sinh xã hội và trách nhiệm cộng đồng” do Bộ Kế hoạch Đầu tư và báo Kinh tế Dự báo tổ chức.

Môi trường làm việc

Xem nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu cho quá trình phát triển, VIB là ngân hàng luôn có những chương trình đào tạo chuyên môn dành cho các cán bộ nhân viên. Đồng thời, VIB thực hiện những chính sách đãi ngộ tốt dành cho các nhân viên của mình.

  • Đưa ra chính sách lương thưởng cạnh tranh nhằm khuyến khích cán bộ nhân viên phát huy năng lực bản thân, làm việc hiệu quả và đánh giá công bằng những cá nhân xuất sắc.
  • Đảm bảo thực hiện quyền lợi của người lao động theo luật định: chế độ lương, chế độ chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và chính sách nghỉ phép.
  • Xây dựng môi trường làm việc tiện nghi với các trang thiết bị hiện đại tạo điều kiện làm việc thoải mái và hiệu quả.

Báo chí nói về công ty

Video

Lương/Quyền Lợi
4/5
Work-life balance
4/5
Đào tạo
3/5
Quản lý
3/5
Văn phòng làm việc
3/5
Văn hóa công ty
3/5
Cơ hội thăng tiến
3/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Nhân Viên Tín Dụng

| 5 năm trước

Ngân hàng có môi trường tốt, phù hợp với cả người trẻ và người đi làm lâu năm

Tôi thích công ty vì

Theo tôi cảm nhận, VIB là ngân hàng có môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu. Lương khá ổn so với mặt bằng chung. Ngoài lương, nhân viên còn được nhận tiền thưởng lễ, tết khá hấp dẫn. Năm rồi tết được thưởng 4 tháng lương. Đặc biệt, VIB có chính sách đặc biệt là thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Vì vậy, tôi và đồng nghiệp rất thích, có động lực phấn đấu và muốn gắn bó lâu dài.

Với tôi có vài điều chưa ổn

1. Ngân hàng đặt ra target cao, tạo sự áp lực không hề nhẹ.
2. Làm việc lâu năm, có chế độ lương vẫn không có lợi. Bởi vì lương cũng chỉ như mức lương ban đầu của nhân viên mới, còn nếu được tăng lương thì kèm tăng luôn target, cũng không thấy có lợi gì, chỉ áp lực thêm. Cảm giác không có sự khác biệt so với nhân viên mới

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Dù được tưởng tết 4 tháng nhưng có điều không được nhận hết 1 lần mà chia làm 2 đợt. Tết nhận 1/2 và số còn lại qua tháng 4 năm sau sẽ được quy ra thưởng cổ phiếu. Nên hi vọng ngân hàng sẽ cho nhận thưởng 1 lần chứ không giam mấy tháng.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Senior officer-Tín dụng bán lẻ

| 5 năm trước

Ngân hàng VIB - Ngân hàng TMCP nhiều cơ hội cho nhân sự trẻ

Tôi thích công ty vì

Đối với các vị trí front office Ngân hàng có cơ chế deal lương khá đặc biệt, chỉ tiêu đi cùng với vị trí, do đó ứng viên cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định deal lương. Khi chốt vị trí cao (chỉ tiêu cao) mà không đạt được chỉ tiêu thì có thể không đạt được mức lương bằng nhân viên có vị trí thấp (chỉ tiêu thấp) và đạt được chỉ tiêu.
Ngân hàng hiện đại, luôn có các giải pháp sáng tạo và đi đầu trong việc làm mới mình, nhân viên trẻ trung, nhiệt tình. Việc định hướng bán lẻ, như đi đầu trong chuẩn hóa Basel 2, luôn có giải pháp số sáng tạo chứng minh nỗ lực của ngân hàng.
Cơ chế tuyển dụng, deal lương rất thoáng, việc mở rộng mạng lưới đang cần bổ sung nhiều nhân sự.

Với tôi có vài điều chưa ổn

Việc ưu tiên thực hiện tín dụng với các phòng giao dịch tư nhân dễ mang đến sự bất an cho khách hàng.
Quy trình xử lý thời gian dài, lãi suất cao, quy định bán chéo khắt khe. Chưa có nhiều dự án liên kết tín dụng vay vốn so với các ngân hàng khác.
Quy chế lương đặc thù mặc dù có lợi cho các nhân viên mới vào nhưng sẽ không có lợi với các nhân sự làm việc lâu năm.

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Phân quyền nhiều hơn cho các đơn vị, Liên kết với các dự án để mở rộng tín dụng.
Có cơ chế lương đặc thù với các nhân viên làm việc lâu năm để giúp họ gắn bó hơn.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Nhân Viên Tín Dụng

| 5 năm trước

Môi trường gắn bó

Tôi thích công ty vì

Công việc này giúp tôi được giao tiếp nhiều giúp tôi ngày càng năng động. Bên cạnh đó, công ty có các chính sách phúc lợi ổn tạo động lực cho nhân viên làm việc và thêm phấn đấu để được lương tốt hơn.

Với tôi có vài điều chưa ổn

Tôi thấy đôi chỗ chưa ổn như ngân hàng chưa hoạt động chuyên nghiệp như các ngân hàng quốc tế, còn mang tính chất tư nhân, thực hiện các thay đổi chưa toàn diện, chưa đúng trình tự...

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Xây dựng môi trường làm việc tốt hơn nữa và hoạt động chuyên nghiệp hơn.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Mức lương trung bình các vị trí trong công ty

Chi tiết mức lương các vị trí

Chức danh
Mức lương trung bình
0T
0T
Giám đốc QLKH (1người )
17,000,000 VND
Min 17T - Max 17T
Nhân Viên Tín Dụng (1người )
13,000,000 VND
Min 13T - Max 13T

Đánh giá chung về quy trình phỏng vấn

Thú vị Bình thường Không có gì đặc biệt

Mức độ khó của cuộc phỏng vấn

Khó (5)
Trung bình (2.5)
Dễ (1)

Đánh giá phỏng vấn

Giám đốc QLKH

5 năm trước

Câu hỏi phỏng vấn

Xoay quanh kinh nghiệm, quan điểm nghề nghiệp, định hướng nghề nghiệp

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

Phỏng vấn, không có thi tuyển

Tham dự thi tuyển:

Không

Cảm ơn (52) Phản hồi (0 )

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (1)

  • Tăng lương hàng năm (1)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (1)

  • Lương tháng 13 (2)

  • Phụ cấp ngoài lương (1)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (1)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (1)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (1)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (1)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (1)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com