Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) An Bình, gọi tắt là ABBank được thành lập vào năm 1993. Đến nay sau hơn 24 năm phát triển, ABBank được đánh giá là một trong những ngân hàng có sự phát triển bền vững và ổn định.
Định hướng trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, ABBank đang tạo sự khác biệt trên thị trường tài chính với định vị là một ngân hàng tập trung vào lĩnh vực bán lẻ thân thiện với cộng đồng. Theo đó, ABBank:
Với sự hỗ trợ của các cổ đông là các tập đoàn kinh tế lớn trong và ngoài nước, ABBank luôn nỗ lực để trở thành ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam tập trung vào lĩnh vực bán lẻ:
Tầm nhìn
ABBank hướng đến trở thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, tập trung vào lĩnh vực bán lẻ. Nhằm đem đến những giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng.
Phương châm hoạt động:
Giá trị cốt lõi
5 giá trị cốt lõi của ABBank trong hoạt động kinh doanh:
Qua đó, ABBank xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có tinh thần phục vụ khách hàng cao nhất để hướng tới sự hợp tác lâu dài thông qua việc chia sẻ và cung cấp giải pháp có lợi cho khách hàng.
Hiện tại, ABBank đang sở hữu mạng lưới 165 điểm giao dịch tại các tỉnh thành lớn trên cả nước và là sự lựa chọn của hơn 600.000 khách hàng.
Là một ngân hàng bán lẻ thân thiện, ABBank luôn tích cực hưởng ứng và tham gia những hoạt động xã hội và nhận được những đánh giá tích cực từ cộng đồng. Đây được xem như một truyền thống tốt đẹp thể hiện văn hóa doanh nghiệp đặc sắc và cũng là một trong những giá trị mà ABBank đã và đang hướng đến.
Những chương trình tiêu biểu như:
Luôn giữ vững hoạt động ổn định, thương hiệu uy tín, môi trường làm việc thân thiện là những giá trị lớn nhất ABBank đạt được trong những năm hoạt động của mình. ABBank luôn tạo cơ hội cho các nhân viên có thể nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Qua đó, ABBank luôn đảm bảo những chế độ quyền lợi cho nhân viên:
Không
Không thích
Công ty ngoài lương, không có thưởng, nếu có kết quả LN tốt thì nên có thưởng cho nhân viên. Làm bao năm mà chả bao giờ thấy công ty trích thưởng. Chế độ dành cho nhân viên dịp lễ, tết, ngày kỷ niệm,..cũng yếu.
Xem xét cân đối tới chế độ đãi ngộ và lương thưởng tốt cho nhân viên, nhất là nhân viên làm việc lâu năm, gắn bó với công ty
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)