Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam - Eximbank

416
Công ty cổ phần
Trên 500 nhân viên
Tầng 8 - Vincom Center, 72 Lê Thánh Tôn và 45A Lý Tự Trọng, P.Bến Nghé, Q.1, TP.HCM
Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam - Eximbank được thành lập vào ngày 24/05/1989, là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam. Với bề dày lịch sử, Eximbank hiện đã phát triển mạng lưới rộng khắp toàn quốc và đồn Rated 3.5 based on 21 reviews.

Giới thiệu

Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam - Eximbank được thành lập vào ngày 24/05/1989, là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam.

Với bề dày lịch sử, Eximbank hiện đã phát triển mạng lưới rộng khắp toàn quốc và đồng thời đã thiết lập quan hệ đại lý với 869 Ngân hàng tại 84 quốc gia trên thế giới.

Tầm nhìn và sứ mệnh

Eximbank hướng đến trở thành Ngân hàng thương mại chất lượng hàng đầu tại Việt Nam dẫn dắt bởi tính chuyên nghiệp và liêm chính. Để làm được điều này, Eximbank chú trọng đem đến những dịch vụ và giải pháp tài chính đa dạng, chất lượng được ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm đáp ứng tốt những nhu cầu cũng như kỳ vọng của khách hàng.

Đồng thời, Eximbank cũng đem đến môi trường làm việc tốt, có chính sách khen thưởng xứng đáng với những cá nhân xuất sắc.

Qua đó, Eximbank làm việc và hoạt động tuân thủ những giá trị cốt lõi:

  • Đem đến dịch vụ đáng tin cậy dành cho khách hàng.
  • Minh bạch và tuân thủ đạo đức kinh doanh.
  • Không ngừng sáng tạo và đổi mới.

Thành tựu đạt được

  • Tạp chí Asian Banker trao giải thưởng Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất năm 2015.
  • Top 100 nhà quản lý Tài đức và Top 100 Doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc do Hội liên hiệp Doanh nghiệp Việt Nam trao tặng.
  • Được tạp chí The Banker – một tạp chí hàng đầu trong lĩnh vực tài chính tiếp tục xếp hạng vào Top 1.000 ngân hàng lớn nhất thế giới năm 2014…

Văn hóa con người

Môi trường làm việc

Eximbank luôn đem đến môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. Xem con người là nhân tố quan trọng quyết định cho sự pát triển và thành công của Eximbank. Qua đó, Eximbank thực hiện những chính sách đãi ngộ dành cho nhân viên:

  •  Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
  • Thường xuyên tổ chức những chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghề nghiệp cho nhân viên.
  • Thực hiện chính sách lương cạnh tranh và các khoản phúc lợi theo quy định của ngân hàng.
  • Đảm bảo thực hiện những quyền lợi dành cho người lao động theo Pháp luật quy định.

Video

Lương/Quyền Lợi
3/5
Work-life balance
4/5
Đào tạo
3/5
Quản lý
3/5
Văn phòng làm việc
3/5
Văn hóa công ty
4/5
Cơ hội thăng tiến
4/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Thư Ký Phòng Kế Toán

| 20 ngày trước

Đây là một công ty phù hợp với tôi

Tôi thích công ty vì

Môi trường làm viêc thân thiện, có nhiều nhân viên có kinh nghiệm để tôi học hỏi, trau dồi kiến thức, đồng thời cũng nhiều thách thức để tôi luôn có động lực cố gắng phấn đấu hoàn thành công viêc

Với tôi có vài điều chưa ổn

Nơi làm viêc vệ sinh chưa thật tốt khiến nhiều đồng nghiệp hay bị đau, khó chịu

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Theo mình cần thêm nhân viên dọn vệ sinh văn phòng
Dữ liệu cân có phần mêm chuyên dụng để quản lí hiệu quả chính xác hơn

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Giao dịch viên

| 21 ngày trước

Ngân hàng xuất nhập khẩu

Tôi thích công ty vì

Ngân hàng truyền thống, luôn đề cao người lao động.
Ngân hàng có chính sách tốt với nhân sự.
Thời gian làm việc linh hoạt

Với tôi có vài điều chưa ổn

Một số ồn ào tại HĐQT của ngân hàng
Chưa có nhiều lương thưởng như một số ngân hàng khác

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Tăng cường đợt lương thưởng như một số ngân hàng đối thủ để nhân viên có thêm động lực làm việc.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Chuyên viên cấp cao

| 2 tháng trước

Eximbank - ngân hàng TMCP đang rất cần sự đồng hành lấy lại vị thế

Tôi thích công ty vì

Eximbank là một ngân hàng có truyền thống lâu đời và đã nằm trong top những ngân hàng tốt nhất Việt Nam trong giai đoạn 2009-2012.
Eximbank hiện tại đang trong giai đoạn tái cơ cấu, với sự đồng hành tốt của đối tác lớn từ Nhật Bản, các nhân sự cấp cao từ ngân hàng Sumitomo, điều này đóng góp nhiều cho khả năng kinh doanh hiện tại cũng như các kế hoạch phát triển dài hạn trong tương lai.
Cơ hội mở ra rất nhiều cho mọi đối tượng, do ngân hàng đang có rất nhiều dự án cần sự đóng góp của nhiều nhân sự. Hiện tại ngân hàng đang đăng tuyển dụng rất nhiều, trong đó có nhiều vị trí tốt, công việc thú vị, mục tiêu yêu cầu không quá cao, không thường tìm được ở các ngân hàng khác.
Ngân hàng có cơ chế deal lương với nhân sự tại một số vị trí, điều này tạo thêm động lực cho nhân viên khi so sánh với các ngân hàng khác chỉ có khung lương cố định và thay đổi theo thời gian làm việc và cấp bậc sau này. Hiện tại ngân hàng đang triển khai đánh giá lại mức lương mới (tăng) để giữ chân nhân sự tốt.
Các nhân sự đang làm việc hầu hết là lâu năm, có nhiều kinh nghiệm và kiến thức về ngân hàng.

Với tôi có vài điều chưa ổn

Tình hình hoạt động của Hội đồng quản trị trong nhiều năm qua có sự biến động vả mâu thuẫu tương đối cao, điều này làm cho nhân viên cảm thấy thiếu định hướng rõ ràng và sự an tâm khi làm việc.
Bầu không khí làm việc tương đối buồn tẻ, chủ yếu đến từ các lãnh đạo lớn tuổi và không biết tạo động lực cho nhân viên. Hầu hết nhân sự mới, trẻ tuổi có xu hướng nghỉ việc vì bầu không khí không tạo nhiều động lực làm việc so với các ngân hàng khác.
Một số cán bộ lãnh đạo không có nhiều kinh nghiệm chuyên môn rộng và có tư tưởng cũ kỹ, đặc biệt là bộ phận kế toán cũng như bộ phận pháp lý, chưa tạo điều kiện để ngân hàng chi tiêu hợp lý để vượt lên về mặt hình ảnh cũng như hoàn thiện cơ sở pháp lý, điều này làm cho ngân hàng chậm chân hơn nhiều đối thủ trên thị trường ngân hàng Việt Nam. Điều này thể hiện rõ ở việc ngân hàng trong nhiều năm qua duy trì một quy chuẩn hình ảnh cũ kỹ, một website rất sơ sài cùng nhiều quy trình, quy định rườm rà, cách xử lý các vụ án mất tiền khách hàng là không chuyên nghiệp,
Khách hàng trong thời gian qua rời bỏ ngân hàng tương đối nhiều, điều này làm ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận cũng như thu nhập của nhân viên, dẫn đến hạn chế khả năng lấy lại hình ảnh của ngân hàng.
Nhân viên không được đào tạo quy củ, hầu hết là tự học. Vấn đề đào tạo là yếu kém so với các ngân hàng khác. Nhân viên không được khuyến khích và tạo điều kiện học nên họ không muốn tự thêm gánh nặng, các buổi đào tạo sơ sài, không được hỗ trợ, chỉ nói như 1 buổi hội thảo

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Đổi mới bộ máy nhân sự, đối với các lãnh đạo cần có sự thay đổi, tập trung cho nhân sự trẻ tuổi.
Tập trung thay đổi nhanh về mặt hình ảnh để tạo hình ảnh mới trong mắt khách hàng, từng bước vượt qua khó khăn.
Công tác đào tạo cần được chú ý, tạo điều kiện, nâng cao lượng chuyên môn cho nhân sự.
Kế toán cần có sự thông thoáng, tạo điều kiện cho các phòng ban khác làm việc thuận lợi.
Các lãnh đạo cần biết cách thay đổi bầu không khí, tạo nhiều động lực để nhân viên gắn bó lâu dài hơn.
Hội đồng quản trị và Ban giám đốc chấm dứt tình trạng mẫu thuẫn kéo dài trong nhiều năm qua, cùng nhìn về 1 hướng, từ đó nhân viên sẽ ổn định về tâm lý, làm việc hiệu quả hơn.
Đối với nhân viên, nên chua trọng các nhân sự có trình độ cao, đang làm các vị trí chưa đóng góp được nhiều, giữ chân để họ yên tâm làm việc.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam - Eximbank

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Mức lương trung bình các vị trí trong công ty

Chi tiết mức lương các vị trí

Chức danh
Mức lương trung bình
0T
20T
Chuyên viên cấp cao (1người )
20,000,000 VND
Min 20T - Max 20T
Giao dịch viên (1người )
11,000,000 VND
Min 11T - Max 11T
Nhân Viên Kế Toán (1người )
9,000,000 VND
Min 9T - Max 9T

Đánh giá chung về quy trình phỏng vấn

Thú vị Bình thường Không có gì đặc biệt

Mức độ khó của cuộc phỏng vấn

Khó (5)
Trung bình (2.5)
Dễ (1)

Đánh giá phỏng vấn

Chuyên viên Hội sợ

2 tháng trước

Câu hỏi phỏng vấn

Vì sao chọn Eximbank, biết gì về tình hình hiện nay, vì sao nghĩ mình phù hợp, kinh nghiệm đã có là gì, mức lương tối thiểu có thể chấp nhận.

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

Chủ yếu phỏng vấn, deal lương và nhận việc. Một số ít vị trí sẽ có thi tuyển.

Tham dự thi tuyển:

Không

Cảm ơn (0) Phản hồi (0 )

Nhân viên

21 ngày trước

Câu hỏi phỏng vấn

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

Tham dự thi tuyển:

Cảm ơn (0) Phản hồi (0 )

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (2)

  • Tăng lương hàng năm (2)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (1)

  • Lương tháng 13 (3)

  • Phụ cấp ngoài lương (4)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (2)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (2)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (4)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (4)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (1)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (1)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (3)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (1)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)

Nhận xét của bạn về công ty này?