Ngân hàng Liên doanh Việt Nga - VRB

8067

Không xác định

https://vrbank.com.vn/

Tòa nhà Số 1 Yết Kiêu, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

Giới thiệu

Ngày 19/11/2006, Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) chính thức đi vào hoạt động. VRB ra đời với ý nghĩa tăng cường sự hợp tác song phương của 2 nước: Việt Nam và Liên Bang Nga, mở ra cơ hội hợp tác giữa 2 nền kinh tế và 2 hệ thống tài chính. VRB là liên doanh giữa 2 ngân hàng hàng đầu của 2 nước là Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng VTB (trước là Ngân hàng Ngoại thương Nga Vneshtorgbank)

VRB là ngân hàng thương mại kinh doanh đa năng theo mô hình ngân hàng hiện đại với nguyên tắc phát triển bền vững, an toàn, hiệu quả và hội nhập. VRB đi đầu trong việc cung cấp dịch vụ tài chính ngân hàng, tài trợ vốn và thanh toán cho các hoạt động trao đổi thương mại và đầu tư giữa 2 nước Việt Nam – Nga.

Với định hướng trở thành ngân hàng bán lẻ dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, ngoài những sản phẩm dịch vụ truyền thống, VRB còn cung cấp những sản phẩm đặc thù như:

Dịch vụ thanh toán trực tiếp giữa Việt Nam và Nga;
Thanh toán hợp đồng thương mại và chuyển tiền bằng đồng bản tệ 2 nước.
Phát triển các dịch vụ ngân hàng điện tử: SMS Banking, Mobile Banking, Internet Banking.

VRB hiện có trên 25.000 khách hàng, là các doanh nghiệp, cơ quan trong và ngoài nước. VRB đem đến sự tiện lợi cho khách hàng trong việc tiếp cận nguồn vốn, sản phẩm và dịch vụ một cách nhanh chóng và hiệu quả. Phát triển 6 chi nhánh ở những tỉnh thành lớn trên cả nước như: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Vũng Tàu, Tp. Hồ Chí Minh, VRB tự tin khi có thể phục vụ tốt những nhu cầu đa dạng của khách hàng.

Văn hóa con người

Ngân hàng liên doanh Việt - Nga (VRB) luôn chú trọng và đầu tư cho đội ngũ nhân sự, xem đây chính là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá. Vì vậy, VRB luôn xem trọng quá trình tuyển dụng và thu hút nhân tài, nhằm xây dựng một đội ngũ vừa chuyên nghiệp, giàu chuyên môn vừa có tinh thần nhiệt huyết cao. Việc tuyển dụng tại VRB được thực hiện công khai, minh bạch thể hiện sự bình đẳng dành cho tất cả ứng viên.

Để thực hiện điều này, VRB xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, nơi mà nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực bản thân, có thể cống hiến và phát triển sự nghiệp. Đồng thời, VRB luôn tôn vinh những thành viên của mình, kết hợp hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của nhân viên.

Chính sách đãi ngộ dành cho nhân viên

Chế độ lương và phụ cấp

Ngoài mức lương cơ bản được tính theo chức danh và vị trí trong thang bảng lương, nhân viên VRB còn được thưởng theo hiệu suất, kết quả kinh doanh, kết quả làm việc của đơn vị và cá nhân theo tháng, quý.

Bên cạnh đó, họ còn nhận được những khoản phụ cấp của ngân hàng như: Phụ cấp trang điểm, Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/ đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại.

Chế độ phúc lợi

Ngân hàng tặng quà hoặc tiền mặt cho nhân viên trong những dịp lễ lớn và tết; trong dịp sinh nhật hoặc quà dành cho con em của nhân viên.

Để khuyến khích sự sáng tạo, phát huy những sáng kiến mới, nghiên cứu khoa học của nhân viên, VRB luôn có những chính sách hưởng hấp dẫn cho những thành viên ưu tú.

Chế độ đãi ngộ phi tài chính

Ngoài những đãi ngộ nêu trên, những cán bộ, nhân viên chính thức của ngân hàng còn nhận được chính sách đãi ngộ phi tài chính bao gồm:

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ: Số ngày phép: 12 ngày/năm. Với những ai có thâm niên làm việc trên 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày phép/ năm.
Nghỉ lễ, tết: theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động.
Được đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật dựa trên mức lương.
Chương trình khám sức khỏe định và gói bảo hiểm BIC Care
Chương trình nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động Team Building hay các hoạt động thiện nguyện…

Cơ hội phát triển sự nghiệp

VRB là một môi trường làm việc năng động đem đến nhiều cơ hội thăng tiến giúp mọi người có thể phát huy năng lực tối đa và phát triển sự nghiệp như mong muốn.