Mekong Capital

Mekong Capital được thành lập vào năm 2001, là công ty hoạt động trong lĩnh vực quản lý quỹ đầu tư chuyên về vốn cổ phần chưa niêm yết tại Việt Nam. Các công ty thuộc danh mục đầu tư của Mekong Capital đều nằm trong số những công ty phát triển nhanh nhất và dẫn đầu thị trường trong các ngành như: Bán lẻ, nhà hàng, hàng tiêu dùng, phân phối,…

Mekong Capital cam kết mạnh mẽ tạo ra những giá trị tại các công ty mà Mekong Capital đầu tư thông qua việc cải tiến hoạt động của công ty, xây dựng đội ngũ quản trị, tư vấn chiến lược, giới thiệu những thực hành tốt nhất cũng như các chuyên gia giỏi trên thế giới,…Mekong Capital khẳng định chìa khóa làm nên thành công và sự khác biệt của họ chính là nằm ở phong cách đầu tư “lấy tầm nhìn làm định hướng”.

Triết lý kinh doanh và các nguyên tắc đầu tư

Triết lý kinh doanh của Mekong Capital là đồng hành cùng các công ty thuộc danh mục đầu tư để cùng thống nhất và đạt được một tương lai phát triển lớn mạnh hơn so với dự kiến của công ty trước khi hợp tác. 

Để làm được điều này, Mekong Capital luôn tuân thủ một cách nghiêm túc các nguyên tắc đầu tư:

• Xuất sắc trong quản lý: Chọn lọc kỹ lưỡng những công ty có đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn và không ngừng nỗ lực để đạt được mục tiêu thành công đó.
• Các ngành định hướng theo người tiêu dùng: Mekong Capital sở hữu lợi thế và đã có kinh nghiệm từ những khoản đầu tư trong ngành này trước đó.
• Kinh doanh chuyên ngành: Chú trọng đầu tư vào các công ty kinh doanh chuyên ngành, có khả năng mở rộng cao, mang đến nhiều cơ hội cho công ty đạt thị phần đáng kể.

Các giá trị cốt lõi

Mekong Capital chọn quan điểm sống xem bản thân là nguồn gốc của những gì họ chọn. Luôn xem xét, phát hiện những điểm mạnh của từng cá nhân và truyền cảm hứng đột phá để khuyến khích mọi người mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn của mình, dám chấp nhận thử thách.

Các giải thưởng đạt được

Với nỗ lực phát triển không ngừng, Mekong Capital đã liên tục nhiều năm đạt được các giải thưởng:

• Giải thưởng “Operational Excellence - Công ty xuất sắc trong hoạt động Tạo Giá tri Gia tăng” do Tạp chí Private Equity International trao tặng.
• Giải thưởng “Công Ty Của Năm Tại Thị trường Sơ Khai”.

Mekong Capital – Giải pháp cho nguồn nhân lực xuất sắc

Là một trong những tổ chức cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu, Mekong Capital vinh dự được trao giải “Đóng Góp Cho Cộng Đồng Nhân Sự”, một hạng mục thuộc giải thưởng “Phát Triển Nguồn Nhân Lực Châu Á (Asia HRD Awards)”. Mekong Capital chính là nơi đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân lực, biến đó trở thành lợi thế phát triển bền vững cho công ty.

Mekong Capital sở hữu đội ngũ tuyển dụng hiệu quả để luôn giúp các công ty tuyển lãnh đạo cấp cao. Thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ về các thông lệ tốt nhất trên thế giới, chia sẻ về khảo sát độ gắn kết của nhân viên với công ty và khuyến khích các công ty trong danh mục đầu tư áp dụng những thông lệ đó.

Đồng thời Mekong Capital còn tạo sự gắn kết các giám đốc nhân sự của các công ty lại với nhau, tạo thành một cộng đồng để chia sẻ thông tin nhân sự, học hỏi kinh nghiệm và cùng nhau phát triển.

Chính sách nhân sự

Tại Mekong Capital, nhân sự được xem là yếu tố quan trọng tiên quyết hàng đầu giúp thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy công ty luôn có những chính sách, kế hoạch đào tạo nhân lực nhằm nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn trong quản trị, tạo ra một đội ngũ vững mạnh, luôn hành động để đem lại nhiều giá trị gia tăng.

Đối với từng vị trí tuyển dụng, Mekong Capital luôn nghiên cứu kĩ lưỡng, đưa ra bảng mô tả công việc rõ ràng và đảm bảo mức lương tương xứng để thu hút nhân tài đồng thời giữ chân những nhân viên gắn bó lâu dài với công ty. Điều này đã giúp Mekong Capital được đánh giá là một trong những điển hình đáng nghiên cứu (casestudy) cho các doanh nghiệp Việt.

Đặc biệt, các nhân sự cấp cao được tạo cơ hội thỏa sức sáng tạo và tự đưa ra những quy trình vận dụng trong công việc theo cách của riêng mình.

Chính sách lương thưởng linh hoạt:

Bên cạnh chính sách lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh để thu hút ứng viên, Mekong Capital còn tạo ra những lợi thế khác cho nhân sự như thưởng cổ phiếu.

Văn hóa công ty:

Mekong Capital tạo dựng một môi trường làm việc thuận lợi, cởi mở cho tất cả các thành viên để luôn khuyến khích, truyền cảm hứng đến họ, giúp họ tạo ra những kết quả đột phá.

Ban lãnh đạo luôn tôn trọng và đối xử công bằng trong nhân viên, không phân biệt bạn đến từ quốc gia, tôn giáo nào đồng thời luôn công nhận các kết quả lao động của nhân viên một cách xứng đáng.

Mekong Capital thực hiện cân bằng cuộc sống công việc cho nhân viên bằng cách bài trí không gian làm việc mang hơi hướng Phật giáo. Song song đó, công ty còn tổ chức các hoạt động tinh thần như thiền, yoga, ăn trong bóng tối,…và thiết kế hẳn một phòng riêng cho các hoạt động này, tạo thêm nhiều hứng thú cho nhân viên khi tham gia.