Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam

5902

Công ty cổ phần

200 đến 500 nhân viên

https://kisvn.vn/

Tầng 3, 180-192 Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM.

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam (KIS) được thành lập vào 12/2010 bởi Công ty TNHH Đầu tư & Chứng khoán Hàn Quốc (Korea Investment & Securities Co., Ltd, Hàn Quốc) cùng sự đầu tư của các công ty khác. Với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ tập đoàn KIS Hàn Quốc cùng với sự nỗ lực không ngừng của một tập thể nhân viên xuất sắc, KIS Việt Nam ngày càng phát triển mạnh mẽ trên thị trường.

KIS Việt Nam sở hữu một đội ngũ chuyên gia nước ngoài với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, kiểm toán và thị trường vốn trong nước. Chú trọng vào việc phát triển kỹ thuật quản trị điều hành và quản trị rủi ro, KIS muốn đưa công ty dứng đầu ở mọi lĩnh vực tài chính ở Việt Nam. Mục tiêu đến năm 2020, công ty sẽ phát triển thành một tập đoàn chứng khoán hàng đầu Việt Nam.

Để đạt được những mục tiêu đã đặt ra, KIS không ngừng nỗ lực thực hiện:

Nghiên cứu và phát triển những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Tận dụng thế mạnh kinh doanh cốt lõi để đạt được sự phát triển bền vững và gia tăng lợi nhuận ổn định.
Trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tài chính tại Việt Nam

Tính đến năm 2016, KIS có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, vinh dự được vinh danh là một trong Top 10 công ty chứng khoán dẫn đầu về thị phần môi giới tại sàn HOSE và HNX.

Văn hóa con người

KIS xem “Nhân viên là tài sản quý giá nhất”

KIS Việt Nam luôn xem nhân viên chính là tài sản quý giá nhất, là yếu tố quyết định đến sự thành công của công ty. Vì vậy, ban lãnh đạo công ty luôn cố gắng xây dựng KIS trở thành một nơi làm việc lý tưởng mà mọi nhân viên đều sẽ lựa chọn là nơi xây dựng sự nghiệp và gắn bó.

Đặc biệt, công ty sẽ thực hiện chính sách “bình đẳng”, trao cơ hội phát triển cho tất cả thành viên công ty. Mọi người luôn được tạo điều kiện để trải nghiệm những thử thách mới, được học hỏi, khẳng định năng lực và phát triển bản thân.

Môi trường làm việc đề cao yếu tố chuyên nghiệp

KIS đề cao giá trị “chuyên nghiệp” khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc của công ty. Điều này thể hiện qua những quy định đạo đức nghề nghiệp mà mỗi cán bộ nhân viên luôn được yêu cầu cam kết làm việc và ứng xử dựa trên tinh thần: tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau trên tinh thần làm việc đồng đội gắn bó và gần gũi.

Ngoài tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo, sự chủ động cũng là một trong những tính cách mà KIS mong đợi ở nhân viên của mình. Những phẩm chất này góp phần tạo dựng phong cách, văn hóa làm việc chuyên nghiệp ở công ty.

Chế độ lương bổng và đãi ngộ vô cùng hấp dẫn

Luôn nỗ lực cố gắng để trở thành một “Đối tác tận tâm” với các thành viên của mình, KIS thực hiện chính sách lương thưởng và đãi ngộ cạnh tranh; chính sách đào tạo phù hợp với từng nhân viên; thường xuyên thực hiện các hoạt động quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên.

Mức lương dành cho nhân viên tại được xây dựng dựa trên các yếu tố: vị trí công việc, hiệu quả làm việc và luôn được đảm bảo theo phương châm: cạnh tranh, công bằng và hợp lý. Bên cạnh tiền lương, KIS còn có chính sách thưởng hàng năm dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của từng cá nhân vào sự phát triển của công ty.

Đặc biệt tại KIS, chương trình ESOP (Employee Share Option Program) là cơ hội giúp nhân viên trở thành những người chủ thực sự của KIS. Nhân viên làm việc với tư cách là những cổ đông của công ty, có cơ hội trực tiếp tham gia phát triển phần vốn góp của mình trong công ty. Lợi ích của tập thể luôn gắn liền với lợi ích cá nhân và mỗi thành viên không ngừng nỗ lực vì sự phát triển của công ty.

Các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên

KIS luôn khuyến khích và tạo điều kiện hỗ trợ cho các thành viên được chủ động học tập và phát triển bản thân. Bên cạnh các khóa huấn luyện nội bộ, công ty sẽ có chính sách hỗ trợ cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chứng chỉ hành nghề của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), các khóa học chuyên sâu CFA hay ACCA...