Công ty Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội SHS

Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) ra đời vào thời điểm cuối năm 2007 và chính thức đi vào hoạt động từ đầu năm 2008 với đầy đủ 5 nghiệp vụ kinh doanh của một công ty chứng khoán. Với những chiến lược kinh doanh đúng đắn, trải qua hơn 10 năm phát triển, SHS đã khẳng định được uy tín thương hiệu của mình trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Sứ mệnh của SHS chính là cung cấp những dịch vụ tài chính, chứng khoán đa dạng, chất lượng cho khách hàng, tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông và xây dựng môi trường làm việc tốt cùng mức thu nhập cao dành cho nhân viên. Trong tương lai, SHS từng bước thực hiện mục tiêu trở thành một trong những định chế tài chính hàng đầu Việt Nam; hoạt động đa năng theo mô hình ngân hàng đầu tư hàng đầu Việt Nam và là thương hiệu công ty chứng khoán có uy tín trên thị trường chứng khoán Châu Á.

Giá trị cốt lõi

SHS tin rằng sự chính trực bao gồm bảo mật, trung thực và tin cậy là nền tảng để tạo dựng niềm tin và uy tín của SHS. Vì vậy, SHS luôn tuân thủ các chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp thể hiện trong từng hành động của mỗi cán bộ nhân viên công ty như:

• Sáng tạo

SHS đánh giá cao tính sáng tạo giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và phục vụ khách hàng tốt hơn.

• Chuyên nghiệp

Tại SHS, mỗi cá nhân là một nhà lãnh đạo. Sự xuất sắc và chuyên nghiệp của con người SHS chính là nền tảng xây dựng công ty trở thành một tập thể vững mạnh.

• Sự hài lòng của khách hàng

SHS không ngừng nỗ lực để nâng cao chất lượng dịch vụ, luôn luôn lắng nghe, tự hoàn thiện để có thể phục vụ khách hàng tốt nhất có thể.

Văn hóa SHS

Với mục tiêu trở thành tập đoàn tài chính, chứng khoán, đầu tư dẫn đầu tại Việt Nam và quy mô nhân sự là 200 – 500 người, SHS không ngừng đầu tư và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cho công ty.

Chiêu hiền – Đãi sỹ - Cùng phát triển là phương châm phát triển nhân sự tại SHS. SHS xem mỗi thành viên là một nhà lãnh đạo và công ty cam kết trao quyền cho những nhân viên của mình.

SHS xây dựng môi trường làm việc năng động, trẻ trung, tích cực, chuyên nghiệp và luôn tạo mọi điều kiện để các thành viên phát huy tối đa năng lực bản thân cũng như có cơ hội phát triển sự nghiệp. Mọi người sẽ được trang bị những thiết bị làm việc hiện đại và tham gia những câu lạc bộ như: Bóng đá, yoga, zumba… tùy theo sở thích của mỗi người.

Tại SHS, mọi thành viên được làm việc trong môi trường thân thiện, trang thiết bị văn phòng hiện đại, người lao động được tham gia các hoạt động văn thể mỹ để nâng cao sức khỏe và tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên: Câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ yoga, câu lạc bộ zumba…

Chính sách đào tạo và đãi ngộ tốt

Chế độ lương thưởng hấp dẫn

Ngoài mức lương cố định hàng tháng, nhân viên SHS còn nhận được những khoản thưởng kin doanh theo đặc thù vị trí công việc. SHS trả lương cho nhân viên theo chế độ lương NET. Theo đó, SHS sẽ nộp toàn bộ bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

Và đặc biệt, công ty sẽ có những khoản trợ cấp thêm như: Tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại… hay thưởng cuối năm.

Tại SHS, mọi thành viên đều được đánh giá và ghi nhận xứng đáng với mọi nỗ lực của mình. Công ty sẽ có những hình thức khen thưởng như:

• Thưởng dành cho những cá nhân có sáng kiến cải thiện tốt trong công việc.
• Thưởng những cá nhân xuất sắc hàng quý.
• Thưởng nhân dịp các ngày lễ tết hàng năm

Chế độ phúc lợi tốt

SHS xây dựng chế độ phúc lợi toàn diện và hiệu quả nhằm đảm bảo cho mọi thành viên công ty luôn có một sức khỏe tốt, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định. Ngoài chế độ nâng lương định kỳ, những thành viên SHS còn nhận được những chính sách đãi ngộ như:

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn uy tín
• Được cấp phát đồng phục công sở chuyên nghiệp.
• Được tham gia những chương trình nội bộ do công ty tổ chức hay những chuyến tham quan, team building mỗi năm.
• Được tổ chức sinh nhật.
• Phái đẹp được nhận quà vào những ngày lễ 8/3, 20/10.
• Tham gia những hoạt động vui chơi dành cho con em trong các dịp lễ thiếu nhi, tết trung thu và tặng quà dành cho những bé có thành tích học tập tốt.

Ngoài chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của Pháp luật, SHS còn tạo điều kiện cho những nhân viên nữ đang mang thai đến tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ đến 1 tuổi được giảm 1 giờ làm.

Chính sách đào tạo

SHS luôn tạo điều kiện để những thành viên của mình trau dồi kiến thức và phát triển bản thân. Tại SHS, nhân viên được đào tạo các nghiệp vụ chứng khoán, các nghiệp vụ đặc thù và những kỹ năng hỗ trợ tốt cho công việc

Đặc biệt, mọi thành viên SHS đều được tham gia thành viên Công đoàn SHS, được công ty đóng toàn bộ đoàn phí và hưởng mọi chế độ. Mọi người được hưởng những quyền lợi như: chúc mừng đám cưới, thăm hỏi khi ốm đau…được bảo vệ quyền lợi khi đàm phán về lương, các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng quy định.