URC Việt Nam

Universal Robina Corporation (URC)

Universal Robina Corporation (URC) - URC là một trong những công ty sản xuất thực phẩm và nước giải khát lớn nhất Philippines, hiện đang có mặt tại các quốc gia Đông Nam Á và đã phát triển kinh doanh sang khu vực châu Đại Dương thông qua việc mua lại công ty thực phẩm Griffin – công ty sản xuất thức ăn nhẹ lớn nhất New Zealand và công ty Snack Brands Australia (SBA) – doanh nghiệp chế biến snack tẩm muối lớn thứ 2 nước Úc.

Là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực thực phẩm và nước giải khát tại Philippines, URC đã có lịch sử hơn 60 năm xây dựng và phát triển. URC kinh doanh đa dạng trong các lĩnh vực liên quan đến thực phẩm, bao gồm sản xuất và phân phối thực phẩm, về tạp phẩm có tinh chế đường, xay bột, trong công nghiệp nông nghiệp có sản xuất thức ăn gia súc và các dòng sản phẩm khác có liên quan.

Trong tương lai, URC hướng đến mục tiêu trở thành một trong những công ty tốt nhất trong ngành thực phẩm và nước giải khát tại khu vực Đông Nam Á và Châu Đại Dương. Hiện nay, với những nỗ lực không ngừng, URC được công nhận là công ty đa quốc gia quy mô lớn tại 10 quốc gia ngoài Philippines như Việt Nam, Thái Lan, Malaysia, Singapore, Indonesia, Trung Quốc, Hong Kong, Myanmar, New Zealand và Úc, cũng như từng bước thâm nhập các thị trường tiềm năng như Lào và Campuchia.

Tại thị trường Đông Nam Á, URC đem đến 3 thương hiệu nổi bật bao gồm: Jack 'n Jill, trà xanh C2 và cà phê Great Taste. Những sản phẩm này đã trở nên gắn bó trong cuộc sống với người tiêu dùng. Bên cạnh đó, thông qua việc mua lại Griffin và Snack Brands Australia, URC đưa vào những thương hiệu cao cấp vào danh mục sản phẩm của mình như: bánh Nice & Natural, Kettle, Thins, CC’s, Cheezels.

URC Vietnam

URC Việt Nam là một công ty chi nhánh của URC với 100% thuộc sở hữu của URC. Công ty chính thức hoạt động tại Việt Nam vào năm 2003.

Hiện nay, URC Việt Nam được biết đến là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm và nước giải khát cùng những thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng như: nước giải khát C2, Rồng Đỏ, Bánh quy Cream-O và Magic, Kẹo Dynamite, Snack Jack & Jill Puff Corn.

Hoạt động tại Việt Nam, URC đưa vào sử dụng những trang thiết bị sản xuất hiện đại, được nhập khẩu từ các cường quốc công nghệ như: Đức, Ý… 5 nhà máy đang hoạt động hiện nay đều đạt chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm ISO 22001 được kiểm tra bởi các tổ chức kiểm định quốc tế để đảm bảo tổ chức thực hiện theo đúng với yêu cầu của chứng chỉ.

URC Việt Nam sở hữu đội ngũ nhân lực giỏi, cơ cấu quản lý chật chẽ với gần 1.800 nhân viên được đào tạo và huấn luyện chuyên môn đầy đủ. Với hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, URC luôn tạo điều kiện để mỗi nhân viên có cơ hội phát triển và tự hào là một thành viên của URC Việt Nam.

Mục tiêu, khát vọng và giá trị cốt lõi

Mục tiêu

Đem đến sự hài lòng cho người tiêu dùng thông qua các sản phẩm có giá trị và chất lượng vượt trội, góp phần làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn. Qua đó, URC hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp thực phẩm và nước giải khát được công nhận trên toàn cầu với những thương hiệu mạnh trong khu vực và địa phương, đem đến những giá trị tốt nhất cho người tiêu dùng. Trong tương lai, URC định hướng phát triển trở thành một tổ chức không biên giới, linh hoạt và vận hành nhịp nhàng.

Khát vọng

Trở thành công ty sản xuất thực phẩm và nước giải khát được yêu thích nhất.

Giá trị cốt lõi

Duy trì sự bền vững của những giá trị cốt lõi trong cuộc sống dựa trên tinh thần:

• Quyết thắng: URC đem đến những giá trị vượt trên cả sự mong đợi của khách hàng với tinh thần kinh doanh, sự năng động, sáng tạo và tích cực cải thiện.
• Năng động: URC luôn xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự hợp tác tích cực, sáng tạo tại công ty nhằm đáp ứng nhu cầu không ngừng thay đổi của khách hàng.
• Chính trực: Mọi hoạt động kinh doanh của URC được xây dựng dựa trên sự tín nhiệm và uy tín.
• Can đảm: Với ý chí kiên định và niềm tin vững chắc, URC không ngần ngại trải nghiệm những điều mới mẻ, sẵn sàng khám phá và hành trình đến những lĩnh vực mới.

Môi trường làm việc thân thiện

URC Việt Nam luôn ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên. Tại đây, mỗi người luôn cảm thấy tự hào khi là thành viên của URC Việt Nam, góp phần đem đến những sản phẩm chất lượng cao đem đến sự hài lòng cho người tiêu dùng.

Chị Hà Thu Nhung – Trưởng phòng kế toán chia sẻ : “Ấn tượng của tôi khi tham gia URC là sự thân thiện của tất cả các đồng nghiệp lẫn cấp trên, mọi người đều hòa đồng và có tinh thần cộng tác cao. Ở đây, nhân viên được đối xử công bằng với văn hóa thân thiện như một gia đình. URC luôn tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi và phát triển. Mới đó mà đã hơn 10 năm kể từ ngày tôi bắt đầu làm việc tại URC nhưng tôi vẫn thấy công ty có nhiều tiềm năng phát triển tại thị trường Việt Nam. Tôi đánh giá URC là một môi trường làm việc tốt và thân thiện, công ty luôn tạo sự cân bằng hài hòa giữa công việc và cuộc sống cho mọi cá nhân”.

(Theo thitruong.nld.com.vn)

Phần lớn nhân viên tại URC Việt Nam đều có thời gian gắn bó lâu dài tại công ty. Điều “giữ chân” họ chính là môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và đội ngũ lãnh đạo có “tâm”.

URC luôn hoạch định lộ trình thăng tiến rất tốt cho nhân viên. Có thể bắt đầu từ một vị trí khiêm tốn nhưng mọi thành viên đều có cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đặc biệt, với đội ngũ lãnh đạo  luôn quan tâm lo lắng cho nhân viên và giúp họ cảm thấy tự hào khi là một thành viên của URC Việt Nam.

Nhân lực và đào tạo

URC Việt Nam sở hữu hệ thống nhân sự chất lượng và chuyên nghiệp, từ việc tuyển dụng đến đào tạo phát triển, từ hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc đến việc xác định những cá nhân có năng lực để đảm nhận những vị trí cao hơn trong tương lai. Thông qua hệ thống quản lý nhân lực này, URC tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một cách hợp lý để duy trì đội ngũ lãnh đạo giỏi.

Với quan niệm “phát triển những vị trí lãnh đạo không chỉ là một giai đoạn mà là một quá trình”, xác định sự quan trọng của một lãnh đạo giỏi, URC Việt Nam xây dựng Học viện Phát triển lãnh đạo và Doanh nghiệp John Gokongwei (JGILED). Học viện JGILED đưa ra những Chương trình phát triển Lãnh đạo nòng cốt và Quản lý mang tính hệ thống bền vững như: Chương trình Quản lý cơ bản, Huấn luyện nâng cao tính hiệu quả, Kỹ năng Giải quyết vấn đề và Đưa ra quyết định, Kỹ cương và Kỹ năng chăm sóc khách hàng.

Bên cạnh đó, URC Việt Nam cũng chú trọng việc tìm kiếm, thu hút và phát triển nhân tài. URC Việt Nam thu hút nhân tài thông qua việc tạo cho họ các cơ hội nghề nghiệp như:

• Trở thành một thành viên của Công ty đa quốc gia hàng đầu ở Khu vực Đông Nam Á;
• Được định hướng và hỗ trợ nghề nghiệp thông qua các cơ hội huấn luyện và phát triển;
• Được làm việc với những thương hiệu nổi tiếng trên thị trường Việt Nam;
• Được làm việc với những cộng sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm.

Trách nhiệm xã hội

Các hoạt động thiện nguyện của URC Việt Nam luôn là trọng tâm trong cam kết phát triển chất lượng cuộc sống cho cộng đồng địa phương. Do đó, URC Việt Nam quan tâm đế các hoạt động hỗ trợ người nghèo, kêu gọi sự đóng góp từ ban lãnh đạo và nhân viên công ty. Hiện nay, URC Việt Nam đã có những hoạt động xã hội ý nghĩa trên 14 tỉnh thành của Việt Nam.

•  Chương trình “Trăng vàng yêu thương”: Tổ chức đêm trung thu trao quà cho trẻ em nghèo.
• Chương trình “Trao mầm hạnh phúc”: Tặng quà cho 3000 gia đình khó khăn, trao quà tết cho các hộ nghèo, sửa nhà cho các gia đình khó khăn đón tết.