Mondelez Kinh Đô

Hiện nay, Mondelez Kinh Đô đang sở hữu một những thương hiệu hàng đầu của Việt Nam và thế giới như: bánh trung thu và bánh quy Kinh Đô, bánh quy Cosy, bánh bông lan Solite, bánh quy giòn AFC, bánh quy LU, bánh LU cookies, bánh quy Oreo, bánh quy giòn Ritz và chocolate Cadbury.

Mondelez Kinh Đô là sự kết hợp khả năng thấu hiểu nhu cầu của người tiêu dùng Việt Nam của đội ngũ nhân viên luôn sáng tạo, năng lực tiếp thị và kinh nghiệm phát triển nhân lực toàn cầu từ Mondelēz International để tạo nên một doanh nghiệp lớn mạnh.

Đào tạo nhân sự

Bên cạnh các chiến lược phát triển kinh doanh, Kinh Đô đặc biệt chú trọng vào việc đầu tư yếu tố con người trong chiến lược phát triển toàn diện và bền vững của công ty.

Từ khi thành lập đến nay, nguồn nhân lực chính là giá trị quan trọng nhất của Kinh Đô. Đó là sự kết hợp của những con người khác nhau, đa dạng về văn hóa và có nhiều kinh nghiệm trong ngành. Với việc thực hiện chiến lược quản trị nhâ sự phù hợp, đưa ra chính sách đãi ngộ tốt, tạo môi trường cạnh tranh và hấp dẫn đã giúp Kinh Đô xây dựng được một đội ngũ có tầm nhìn, tràn đầy nhiệt huyết, có nhiều kinh nghiệm.

Vì vậy, trung tâm đào tạo Kinh Đô được ra đời (2006) với sứ mệnh:

• Mang lại giá trị cho doanh nghiệp thông qua việc nâng cao năng lực cá nhân,
• Thúc đẩy quá trình xây dựng và vận hành hệ thống của tổ chức,
• Hình thành văn hóa mang bản sắc Kinh Đô.
• Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm hiện thực hóa những mục tiêu lớn của tập đoàn.

Tại Kinh Đô, mọi nhân viên đều được tôn trọng, không có sự phân biệt vị trí công việc, ngôn ngữ hay khác biệt về văn hóa. Bởi mọi nhân viên đều đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Môi trường làm việc

Ông Stephane Cripon – Giám đốc điều hành của Kinh Đô đã có những chia sẻ về việc xây dựng văn hóa cho công ty. Trong đó, văn hóa ứng xử được ông và Ban lãnh đạo cực kỳ quan tâm.

Theo ông chia sẻ, người lãnh đạo cần cư xử “có tình có lý” với nhân viên mới có thể thu phục được họ. Vì vậy, mọi thành viên của Kinh Đô đều được tôn trọng, giao tiếp tự nhiên với người lãnh đạo, được tạo cơ hội để phát huy hết những khả năng của mình. “Được thấu hiểu, tôn trọng và được tạo điều kiện để phát triển” là những gì Ban lãnh đạo Kinh Đô đem đến cho các nhân viên của mình. Đó cũng chính là yếu tố quan trọng với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lý tưởng tại Kinh Đô.

Để phát triển nguồn lực cho sự phát triển tương lai, Kinh Đô đã và đang chú trọng việc tìm kiếm cũng như phát triển nguồn nhân lực của công ty.

Kinh Đô luôn tạo điều kiện để các cán bộ nhân viên trau dồi và nâng cao năng lực chuyên môn giúp họ phát huy hết sự sáng tạo, năng động, nhiệt huyết… Kinh Đô đánh giá cao năng lực, thái độ và khả năng cống hiến của đội ngũ nhân sự mình. Bên cạnh đó, công ty đảm bảo thực hiện chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh thu hút được nhiều nhân tài.

Hoạt động cộng đồng

Song song với việc xây dựng môi trường làm việc cùng các chế độ đãi ngộ tốt dành cho nhân viên, trách nhiệm với cộng đồng xã hội cũng là yếu tố Mondelez Kinh Đô Việt Nam quan tâm và thực hiện. Thông qua những chương trình cộng đồng ý nghĩa, Mondelez Kinh Đô Việt Nam đã thể hiện văn hóa doanh nghiệp giàu tính nhân văn và góp phần đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của con người và xã hội.

Tiêu biểu như những chương trình ý nghĩa:

• Triển khai thực hiện dự án "Vui tới trường - Joy Schools" với 3 mục tiêu: tăng cường giáo dục dinh dưỡng, vui chơi năng động và tiếp cận thực phẩm tươi sạch cho lứa tuổi học đường.
• Thực hiện chương trình “Ngày tình nguyện – Joy Day”: tập thể nhân viên Mondelez Kinh Đô tham gia trò chuyện, chăm sóc các cụ già, các em nhỏ; tham gia nấu ăn với thực đơn đặc biệt có dinh dưỡng hợp lý và cùng chăm sóc bữa ăn cho các cụ, các bé tại các trung tâm bảo trợ xã hội.
• Phối hợp cùng Hội bảo trợ bệnh nhân nghèo TP HCM trao tặng 2.000 thẻ bảo hiểm y tế và 2.000 phần quà với tổng trị giá 500 triệu đồng cho người nghèo trên địa bàn quận Thủ Đức, quận 12, quận 6 và quận 8, TP HCM. -
• Dành tặng hơn 2 tỉ đồng để ủng hộ triển khai xây dựng các cây cầu bằng bê-tông kiên cố trong dự án “Kiến tạo nhịp cầu” tại huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang…