Được thành lập năm 1872 tại Mỹ, Kimberly-Clark tự hào là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của con người tại hơn 175 quốc gia trên thế giới. Kimberly-Clark là đơn vị kinh doanh hàng đầu về những sản phẩm:.
Mỗi ngày, có hơn ¼ thế giới tin tưởng sử dụng những sản phẩm của Kimberly-Clark. Kimberly-Clark vinh dự nắm giữ vị trí số 1 và đồng vị trí số 2 tại hơn 80 quốc gia về sản phẩm thiết yếu. Những thương hiệu nổi tiếng của Kimberly-Clark chiếm được lòng tin yêu của người tiêu dùng như: Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Cottonelle... Kimberly-Clark cũng không ngừng đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao sức khỏe, chất lượng vệ sinh và cải thiện thể chất của người sử dụng..
Để trở thành thương hiệu nhận được sư tín nhiệm của người tiêu dùng, Kimberly-Clark tuân thủ 4 nguyên tắc chính trong mọi hoạt động của mình:.
Kimberly-Clark có mặt tại Việt Nam vào năm 1991, bắt đầu với thương hiệu Huggies (tã em bé) và Kotex (sản phẩm dành cho phụ nữ). .
Với sự giúp đỡ của hơn 650 đối tác cùng các hoạt động nghiên cứu thị trường tại Mỹ, Hàn Quốc, Singapore…. Kimberly-Clark đem đến những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng Việt Nam. Nhà máy sản xuất mang quy mô thế giới được xây dựng tại Bình Dương không chỉ cung cấp sản phẩm cho thị trường trong nước mà còn ở Australia, các nước Mỹ-Latin, khu vực Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi..
Trong suốt 27 năm phát triển tại Việt Nam, Kimberly-Clark luôn thực hiện những giá trị: Trung thực – Trách nhiệm – Cải tiến – Quan tâm để đem đến những sản phẩm chất lượng giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng.
Mọi hoạt động của Kimberly-Clark được dựa trên 4 giá trị nền tảng bao gồm:
Tại Kimberly-Clark, mọi người được làm việc trong một môi trường vui vẻ, quan tâm và tôn trọng lẫn nhau. Kimberly-Clark luôn công nhận và tưởng thưởng xứng đáng cho những cá nhân xuất sắc, hay cho những thành tựu đạt được. Là thành viên của Kimberly-Clark sẽ nhận được những chế độ đãi ngộ tuyệt vời như:
Kimberly-Clark xây dựng môi trường làm việc dựa trên tinh thần hợp tác. Ở đó, mọi nhân viên đều có cơ hội như nhau.
Nhân viên của Kimberly-Clark có quyền linh hoạt sắp xếp công việc tùy thuộc vào nhu cầu của bản thân. Họ có thể đề xuất xin làm việc ở nhà, làm việc bán thời gian, chia sẻ công việc, làm việc theo giờ… miễn là đem lại hiệu quả công việc tốt.
Ngoài ra, Kimberly-Clark luôn quan tâm sức khỏe của các thành viên. Các nhân viên được thăm khám sức khỏe định kỳ, được mua bảo hiểm sức khỏe, tiêm vắc xin cúm hàng năm…
Kimberly-Clark tạo cơ hội cho nhân viên của mình phát huy hết những thế mạnh của bản thân qua việc trao cho họ những cơ hội nghề nghiệp để phát triển, hướng đến trở thành một người lãnh đạo tài giỏi.
Tại Kimberly-Clark, các nhân viên được khuyến khích vượt qua những giới hạn của bản thân để chinh phục ước mơ và tạo ra thách thức để thực hiện ước mơ của mình. Thông qua những chương trình phát triển sự nghiệp, Kimberly-Clark đem đến cho nhân viên những kinh nghiệm, bài học cũng như cơ hội để họ phát triển mình.
Kimberly-Clark luôn hỗ trợ hết mình để giúp nhân viên có thể tìm thấy những nguyện vọng công việc của mình cũng như tạo điều kiện để họ có thể thực hiện được chúng. Tất cả thành viên của Kimberly-Clark đều có một kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng và có trách nhiệm để thực hiện và phát triển sự nghiệp với sự giúp đỡ từ phía công ty.
Kimberly-Clark luôn quan niệm, mọi người sẽ trưởng thành và thành công hơn khi họ có thể cân bằng công việc và cuộc sống. Vì vậy tại Kimberly-Clark luôn khuyến khích nhân viên theo đuổi lối sống đề cao việc nâng cao sức khỏe, tạo nguồn năng lượng tích cực, cân bằng công việc và cuộc sống, trở thành những con người năng động. Vì vậy, họ được khuyến khích linh hoạt sắp xếp công việc để có thể thực hiện được những điều này.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Sales supervisor
Mo ta mot ngay lam viec cua ban hien nay nhu the nao?
Quy trinh tuyen dung ro rang. Tao dieu kien de ung vien the hien het kha nang cua minh. Comg bang cho tat ca ung vien.
Có
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (1)
Chế độ thưởng hấp dẫn (1)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (1)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)
Khám nha định kỳ (1)
Du lịch hàng năm (1)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (1)
Trợ cấp xe hơi (1)
Trợ cấp laptop (1)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
Đánh giá công ty khác 
