Vedan Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Hữu Hạn Vedan Việt Nam (Vedan Việt Nam) được thành lập từ năm 1991 tại xã Phước Thái, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai trên diện đất rộng 120ha. Hiện nay, Vedan Việt Nam đã xây dựng các công trình bao gồm: Nhà máy tinh bột nước đường, Nhà máy bột ngọt, Nhà máy tinh bột biến tính, Nhà máy Xút-axít, Nhà máy Lysine, Nhà máy phát điện có trích hơi, Nhà máy PGA, các công trình, cơ sở hạ tầng tại các khu vực hành chính, cư xá, giáo dục đào tạo…

Từ khi thành lập cho đến nay, Vedan Việt Nam đã thực hiện đầu tư phát triển và mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội; nhà máy ở Bình Phước, Hà Tĩnh, Tp Hồ Chí Minh… Bên cạnh đó, Vedan Việt Nam cũng xây dựng hệ thống đại lý và phân phối tiêu thụ trên cả nước. Ngoài thị trường trong nước, các sản phẩm của Vedan Việt Nam còn được xuất khẩu cho các công ty cung ứng thực phẩm, công ty thương mại quốc tế tại các quốc gia: Trung Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, các nước Đông Nam Á, các nước tại Châu Âu.

Hiện nay, Vedan Việt Nam đang hoạt động kinh doanh với những sản phẩm và lĩnh vực:

• Sản phẩm gia vị.
• Sản phẩm tinh bột.
• Sản phẩm CMS.
• Sản phẩm hóa học.
• Sản phẩm hàng tiêu dùng.
• Dịch vụ cảng biển.

Với niềm tin “Cắm rễ tại Việt Nam – Kinh doanh lâu dài” , trong từng giai đoạn, Vedan luôn đầu tư kỹ thuật; nghiên cứu phát triển nông sản cho nông dân; tiêu thụ lượng lớn nông sản phẩm; đầu tư trang thiết bị tiên tiến; thiết lập các hệ thống an toàn, sức khỏe và môi trường ... tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Việt Nam. Trong tương lai, Vedan Việt Nam sẽ tiếp tục nỗ lực phát triển dựa trên nền tảng bảo vệ môi trường, phát triển bền vững để đạt được những hiệu quả kinh doanh lâu dài.

Triết lý kinh doanh

Với tầm nhìn “Lấy công nghệ sinh học làm trọng tâm để sáng tạo ra nguồn lực sức sống mới”, mọi hoạt động của Vedan Việt Nam dựa trên các triết lý kinh doanh: Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Khiêm tốn – Vượt trội để từ đó tạo ra những lợi thế cạnh tranh hàng đầu bao gồm:

• Kinh nghiệm và công nghệ lên men vi sinh hàng đầu.
• Nguyên liệu rẻ, đa dạng.
• Quy mô kinh doanh quốc tế hóa. 
• Hiệu quả kinh tế cao.
• Mạng lưới tiêu thụ hoàn chỉnh.
• Giá trị thương hiệu và uy tín.

Giải thưởng nổi bật

Mang tinh thần quyết tâm thực hiện mục tiêu cao hơn, năng lực thực hiện tốc độ nhanh hơn, cống hiến những giá trị cao hơn, thương hiệu Việt Nam được người tiêu dùng tín nhiệm. Từ khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam, Vedan đã không ngừng phát triển và nhận được nhiều giải thưởng cao quý như:

•  Đạt danh hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao 2018”.
• Doanh nghiệp vì Người lao động 2017.
• Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2016.
• Thương hiệu Vàng Nông nghiệp Việt Nam 2016…

Môi trường làm việc

Năm 2017, Vedan Việt Nam đã vinh dự trở thành một trong những doanh nghiệp được vinh danh là “Doanh nghiệp vì người lao động”. Giải thưởng này nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có những cố gắng trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt, chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên, gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội.

Theo ông Yang Kun Hsiang - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Vedan Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi luôn xác định con người chính là nhân tố, là nguồn lực quan trọng mang lại sự thành công cho Công ty. Do đó, việc chăm lo cho CNLĐ luôn là mục tiêu hàng đầu của Ban Lãnh đạo Công ty.”

Qua đó, Vedan Việt Nam thường xuyên thực hiện tốt quy chế đối thoại, quy chế dân chủ cơ sở, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với những điều có lợi cho người lao động… Nhờ vậy, đời sống của các cán bộ nhân viên được quan tâm và chăm lo chu đáo.

Trong những năm qua, Vedan Việt Nam thường xuyên tổ chức những hoạt động thiết thực, giàu tính nhân văn dành cho người lao động như:

• Xây dựng nhà ở miễn phí cho những nhân viên ở xa. Khu nhà ở của Vedan Việt Nam có sức chứa trên 300 người, được xây dựng khang trang, sạch sẽ và cung cấp đầy đủ những nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của nhân viên.
• Phục vụ ăn, uống miễn phí, đầy đủ chất dinh dưỡng cho các công nhân viên hàng ngày.
• Hỗ trợ xe đưa rước công nhân viên ở TP. Hồ Chí Minh, hỗ trợ chi phí xăng xe cho người đi làm xa bằng xe máy.
• Xây dựng các sân chơi thể thao (bóng rổ, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông…) giúp nhân viên có điều kiện nâng cao sức khỏe.
• Thường xuyên tổ chức những buổi thi đấu giao lưu nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần cho các cán bộ nhân viên.
• Tổ chức khen thưởng cho các con em cán bộ nhân viên có thành tích học tập tốt.
• Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ nhằm tạo sân chơi thú vị dành cho công nhân viên như: thi nấu ăn, thi cắm hoa, thi hát.

Đặc biệt, những công nhân gặp hoàn cảnh khó khăn có thể được công đoàn công ty hỗ trợ vay vốn và sẽ trừ dần vào một phần lương hàng tháng. Với hoạt động nhân văn này đã hỗ trợ được rất nhiều công nhân vượt qua hoàn cảnh khó khăn và yên tâm làm việc.

Đào tạo phát triển

Hiện nay, Vedan Việt Nam sở hữu số lượng nhân viên lên đến 3000 người. Trong đó, các cán bộ người Việt Nam được đào tạo và đảm nhận những vị trí chủ chốt của công ty như: Phó xưởng trưởng, phó giám đốc, xưởng trưởng... Để đáp ứng nhu cầu sản xuất và đào tạo thực tế, Vedan Việt Nam thường xuyên tổ chức những buổi huấn luyện đào tạo chuyên môn cho nhân viên thông qua các lớp học: Tin học, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng sửa chữa máy móc, an toàn vệ sinh lao động, công tác bảo vệ môi trường, phòng cháy và chữa cháy, ứng phó khẩn cấp, kỹ năng tác nghiệp chuyên nghiệp...

Qua đó, những nhân viên xuất sắc sẽ được giữ những vị trí chủ chốt, được đào tạo tại các trung tâm trong và ngoài nước. Điều này giúp họ có thể lĩnh hội được những kiến thức mới, phát huy tinh thần sáng tạo và phát triển bản thân.