Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - DHG

18010

Công ty cổ phần

Trên 500 nhân viên

https://www.dhgpharma.com.vn/vi/

288 Bis Nguyễn Văn Cừ, P. An Hòa, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ

Giới thiệu

Tiền thân là Xí nghiệp Dược 2/9 thành lập từ năm 1974, qua nhiều lần đổi tên, năm 2004 công ty chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (DHG). Dược Hậu Giang được đánh giá là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành dược phẩm Việt Nam. Với hệ thống nhà xưởng, dây chuyển tiên tiến, công nghệ hiện đại, Dược Hậu Giang mang sứ mệnh luôn đem đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, góp phần vì cuộc sống tươi đẹp hơn.

Văn hóa con người

DHG Pharma – “Một mái nhà”

Để mang đến cho nhân viên sự hài lòng về công việc đang làm, DHG không ngừng thay đổi để xây dựng một môi trường làm việc vui vẻ và đoàn kết. Ở đó mọi người được làm viêc thoải mái, phát huy tính sáng tạo và năng lực của bản thân. Đây được xem là « mái nhà » chung hạnh phúc của các thành viên DHG.

Ngoài những chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn… DHG còn xây dựng những chương trình phúc lợi dành cho nhân viên như: nhà trẻ, nhà tập thể, hồ bơi, sân bóng… Đặc biệt, không chỉ nhân viên mà những người thân của họ cũng nhận được sự quan tâm sâu sắc từ công ty. Thông qua các chương trình Trải nghiệm mùa hè, Vu lan báo hiếu, Tư vấn chăm sóc sức khỏe cho cha mẹ của cán bộ, công nhân viên... cũng là dịp để các thành viên thắt chặt thêm tình cảm gia đình mình.

Cân bằng công việc và cuộc sống nhân viên là việc mà DHG luôn quan tâm đến. Mọi người trong công ty được đi tham quan, nghỉ mát, teambuilding… bồi dưỡng tinh thần. Nhận qùa trong các dịp lễ tết, sinh nhật, được giúp đỡ khi gặp khó khăn… là những gì mà DHG thể hiện cách quan tâm với nhân viên của mình.

Chính sách lương thưởng công bằng

Nhân viên luôn được công ty quan tâm, rèn luyện, đào tạo và bồi dưỡng; thăng chức, tưởng thưởng dựa trên sự đánh giá công bằng năng lực và thành tích công việc của thành viên, của từng tập thể.

Ngoài những đợt khen thưởng trong các dịp lễ tết thông thường, DHG còn có chương trình thưởng đột xuất dành cho những cá nhân và tập thể đạt được những thành tích nổi bật trong công việc. Chính sách khen thưởng chính là đòn bẫy quan trọng khích lệ các thành viên làm việc sáng tạo, tích cực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Những khoản trợ cấp xã hội phù hợp với luật lao động đều được thực hiện cho tất cả thành viên công ty. Ngoài ra, người lao động được quan tâm và phụ cấp về chế độ ăn sáng, ăn giữa ca, phụ cấp độc hại...

Với những ai yêu thích tham gia các hoạt động công tác xã hội thì có thể tham gia cùng với những chuyến từ thiện do công ty thực hiện. Ngoài ra, những phong trào văn hóa văn nghệ sôi động, thể dục thể thao bổ ích cũng là những dịp cho các thành viên công ty nâng cao đời sống tinh thần bản thân.

Nơi mà nhân viên được lắng nghe và phát triển

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những chiến lược ưu tiên hàng đầu tại DHG. Công ty thực hiện các chính sách đào tạo để xây dựng và phát triển con người vừa giỏi về nghiệp vụ, làm việc chuyên nghiệp vừa có đạo đức trong kinh doanh.

Tại DHG, mỗi nhân viên dù ở vị trí nào đều là một phần không thể thiếu trong công ty. Không chỉ nhân sự cấp cao mới có tiếng nói mà từng nhân viên các cấp đều được quan tâm, lắng nghe và tạo điều kiện để phát triển năng lực một cách tối đa.

Là thành viên của DHG, họ được tạo điều kiện thuận lợi để học hỏi và phát triển khi làm việc tại đây. Đặc biệt, DHG là nơi mà các nhân viên được lắng nghe ý kiến, được khuyến khích đưa ra những ý tưởng sáng tạo, được chia sẻ kiến thức... Nơi mà họ thấy mình được trân trọng và gắn bó lâu dài. Thông qua những kế hoạch đào tạo, công ty sẽ giúp nhân viên phát triển bản thân cũng như phát triển nghề nghiệp theo mục tiêu.