Tag lãnh đạo tuyệt vời
Có một câu ngạn ngữ phổ biến: mọi người không rời bỏ công việc, họ rời bỏ người quản lý. Một cuộc khảo sát của Accountemps cho thấy 34% nhân viên đã bỏ việc vì “mối quan hệ căng thẳng với người quản lý”. Khả năng lãnh đạo kém có thể tác động tiêu cực đến nơi làm việc ngoài khả năng giữ chân nhân viên – nó có thể làm giảm sự gắn bó và khiến năng suất lao động xuống dốc
Ban là một nhà lãnh đạo trẻ, vừa được thăng tiến lên một chức vụ mới, quản lý một nhóm gồm tất cả các loại người khác nhau, bao gồm cả những nhân viên lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm hơn. Sự chênh lệch tuổi tác đáng kể giữa một người quản lý trẻ và một nhân viên lớn tuổi có thể gây ra sự hiểu lầm và thất vọng cho cả hai bên. Vậy bạn cần phải làm gì để dẫn dắt các nhân viên lớn tuổi hơn và thu hẹp khoảng cách tuổi tác mà không ảnh hưởng đến tinh thần hoặc năng suất làm việc của nhóm?
Trong đủ mọi lĩnh vực từ kinh doanh, chính trị cho đến từ thiện và nghệ thuật, những người đàn ông và phụ nữ này đang thay đổi thế giới và gây cảm hứng cho hàng triệu người trên thế… Continue Reading →
Lãnh đạo giỏi có thể là một khó khăn và thách thức với một ai đó, bạn biết về một nhà lãnh đạo khi bạn đã từng làm việc với họ, nhưng họ có thể có một thời điểm thời… Continue Reading →
