Công ty Indo Trần - ITL Corp

7003
Công ty TNHH
Dưới 20 nhân viên
52 - 56 Trường Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
Là một doanh nghiệp trẻ, năng động, ITL Corp quan niệm nhân viên là tài sản quý giá nhất và là động lực thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty không ngần ngại tìm kiếm những tài năng xuất sắc gia nhập đội ngũ. “Indo Trần hiện có hơn 1500 Rated 0 based on 0 reviews.

Giới thiệu

Công ty CP Giao Nhận Vận Chuyển Indo Trần (ITL Corp) ra đời vào năm 1999, tiền thân là công ty TNHH Giao Nhận Indo Trần, với lĩnh vực hoạt động chính là vận chuyển hàng hóa quốc tế.

Trong suốt quá trình hoạt động, ITL Corp đã có những bước phát triển mạnh mẽ, từ 6 thành viên ban đầu, công ty hiện đang sở hữu lực lượng lao động hơn 1000 nhân viên cùng hệ thống đại lý tại 6 quốc gia Đông Nam Á.

Đến nay, ITLCorp tự hào là một trong những nhà cung ứng giải pháp Logistics hàng đầu Việt Nam, có đủ năng lực và tài chính vững mạnh, mang đến cho khách hàng đa dạng dịch vụ như: Vận chuyển đường biển, đường bộ, đường không, đường sắt, logistics tổng hợp, giao nhận kho bãi và thương mại điện tử.

Minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của tập thể nhân viên ITL Corp, công ty đã được xếp thứ hạng số 2 trong 10 công ty giao nhận vận chuyển hàng không lớn nhất tại Việt Nam do IATA bầu chọn. Điều đó đã giúp ITL Corp ngày càng khẳng định uy tín thương hiệu, nhận được sự tín nhiệm hợp tác từ nhiều tập đoàn lớn trên thế giới như Singapore Post, quỹ The Templeton Emerging Market Group, Mitsubishi Logistics, Ceva Logistics, Keppel Logistics,…

Hướng đến mục tiêu trở thành nhà cung cấp hàng đầu khu vực về dịch vụ và giải pháp hậu cần Logistic, ITL Corp đã và đang không ngừng nỗ lực hoàn thiện chuỗi cung ứng, cung cấp giải pháp thanh toán linh hoạt, mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.

Bên cạnh đó, ITL Corp đang từng bước mở rộng mô hình hoạt động tích hợp thương mại điện tử, vận dụng sự sáng tạo và những thành tựu khoa học hiện đại trên thế giới vào nâng cao hiệu quả công việc.

Các giải thưởng đạt được

  • Top 500 doanh nghiệp có mức tăng trưởng tốt nhất từ năm 2007 đến năm 2016
  • Top 50 doanh nghiệp xuất sắc của Việt Nam 2 năm liền
  • Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam

Văn hóa con người

Văn hóa doanh nghiệp

Là một doanh nghiệp trẻ, năng động, ITL Corp quan niệm nhân viên là tài sản quý giá nhất và là động lực thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty không ngần ngại tìm kiếm những tài năng xuất sắc gia nhập đội ngũ. “Indo Trần hiện có hơn 1500 nhân viên, trong đó 70% là thành viên ở độ tuổi dưới 35 ở các cấp bậc nhân viên và lãnh đạo với tinh thần TÔI CÓ THỂ”.

ITL Corp đã tạo môi trường làm việc giàu nhân văn, chuyên nghiệp giúp người lao động được tự do phát triển năng lực, kiến tạo nên những giá trị thành công cho bản thân họ nói riêng và cho toàn công ty nói chung.

Tại ITL Corp, đội ngũ nhân sự luôn tin tưởng, đồng lòng duy trì nét văn hóa thân thiện, đoàn kết. Ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp tương ứng với thế mạnh riêng của từng cá nhân người lao động, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng, trình độ nhân sự.

Chính sách phát triển nhân sự

Tại ITL Corp, công ty cam kết nhân viên được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ và kinh nghiệm xử lý công việc. Công ty luôn ghi nhận những đóng góp tích cực và khen thưởng thỏa đáng cho những cá nhân xuất sắc.

Bên cạnh đó, Nhân viên ITL Corp luôn nhận được sự tôn trọng và tạo cơ hội thăng tiến sự nghiệp công bằng trong toàn công ty. Ban lãnh đạo luôn chú trọng cải tiến chính sách nhân sự, chính sách lương thưởng và đãi ngộ cạnh tranh so với mặt bằng chung nhằm thu hút và giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty.

Ngoài tiền lương, nhân viên ITL Corp còn được hưởng các khoản trợ cấp đi kèm và một số phúc lợi hấp dẫn khác như: Được tham gia vào các hoạt động tham quan nghỉ mắt hằng năm, ngày hội gia đình, tiệc tri ân, các hoạt động văn hóa thể thao,…

Chương trình quản trị viên tập sự

Với mục tiêu phát triển bền vững, chủ động được nguồn nhân lực chất lượng cao, ITL Corp tự hào mang đến cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng trong và ngoài nước cơ hội “cọ xát” nghiệp vụ thực tế.

Với tư cách là quản trị viên tập sự tại ITL Việt Nam - bạn sẽ có cơ hội được đào tạo theo sự luân chuyển giữa các phòng ban khác nhau như: Khai thác, Phát triển Kinh doanh, Chăm sóc Khách hàng, Logistics ... và hơn hết bạn sẽ được ưu tiên chọn bộ phận mà bạn mong muốn tiếp tục làm việc và phát triển.

Công ty cam kết mang đến cơ hội đào tạo và phát triển cho các cá nhân có tài năng, yêu thích và đam mê trong lĩnh vựcLogistics. Đặc biệt, những sinh viên có thành tích học tập xuất sắc sẽ được tham gia các khóa đào tạo để trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của ITL.

Chưa có đánh giá nào về công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá

Đánh giá về Công ty Indo Trần - ITL Corp

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?