Công ty DHL Logistics Việt Nam

DHL được thành lập vào năm 1969 tại Đức, là một trong những nhà cung cấp giải pháp giao nhận và vận chuyển hàng hóa hàng đầu trên thế giới với lịch sử 50 năm hình thành và phát triển, có mặt tại 220 quốc gia trên toàn cầu cùng đội ngũ nhân sự hùng hậu hơn 360.000 người.

DHL ban đầu với ý tưởng đơn giản là chuyển phát tài liệu qua đường hàng không để tài liệu đến hải quan trước khi hàng hóa đến, sau này đã tạo nên một cuộc cách mạng trong ngành Logistics, tạo tiền đề cho dịch vụ chuyển phát nhanh hàng không ra đời.

Năm 1988, DHL đến Việt Nam và thành lập công ty DHL Logistics Việt Nam với 2 trung tâm khai thác tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, 3 trung tâm giao dịch, 4 trạm trung chuyển và 10 điểm cung cấp dịch vụ.

Sở hữu mạng lưới vận chuyển hàng không với nhiều hãng bay nội địa và quốc tế, DHL Logistics Việt Nam hiện đang cung cấp các dịch vụ chính như: Giao nhận, vận chuyển hàng hóa, bưu kiện & tài liệu; dịch vụ Logistics; giải pháp hậu cần & chuyên môn đặc biệt với tổng công suất trung bình 2760 kiện hàng mỗi ngày.

Với phương châm “lấy khách hàng làm trọng tâm”, DHL Logistics Việt Nam đã và đang không ngừng đầu tư vào hệ thống cơ sở vật chất và chất lượng nhân sự, phát triển đa dạng sản phẩm dịch vụ theo nhu cầu thực tiễn của khách hàng, đồng thời triển khai sứ mệnh kết nối và cải thiện cuộc sống của con người trên toàn thế giới.

Hoạt động cộng đồng

Không chỉ phấn đấu là một doanh nghiệp xuất sắc về hoạt động kinh doanh, DHL Logistics Việt Nam còn là một trong những doanh nghiệp đi đầu về phong trào bảo vệ môi trường. DHL cam kết hoạt động với tư cách công dân doanh nghiệp, xem đóng góp cho xã hội là trách nhiệm và nghĩa vụ phải thực hiện của doanh nghiệp.

Song song với đó, DHL đã xây dựng chương trình Go Green, phát triển hệ thống Logistics xanh, khám phá những phương thức kinh doanh thân thiện với môi trường, kiểm soát lượng phát thải bằng không và đạt mục tiêu giới hạn sự ấm lên của hiệu ứng nhà kính xuống thấp hơn 2 độ C.

Ngoài ra, thông qua chương trình Go Teach, DHL không ngừng hợp tác với các tổ chức quốc tế hàng đầu nhằm nâng cao giáo dục cho trẻ em và những người trẻ tuổi. Go Help là một trong những hoạt động tài trợ cho chương trình quản lý thảm họa của Liên Hiệp Quốc bằng các biện pháp ngăn ngừa toàn diện. “Chúng tôi hỗ trợ chuẩn bị các sân bay sẵn sàng cho trường hợp có thiên tai thông qua chương trình GARD đồng thời hỗ trợ logistics nhanh chóng và hiệu quả trong trường hợp có thảm họa.”

Văn hóa doanh nghiệp đa dạng

Là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất và sáng tạo nhất thế giới, DHL tự hào xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao và giàu nhiệt huyết cống hiến trong công việc. Công ty luôn trân trọng sự đa dạng văn hóa, lối sống, phong cách làm việc từ nhiều quốc gia khác nhau và xem đó là nguồn nuôi dưỡng sự sáng tạo không ngừng của DHL.

Tại DHL Logistics Việt Nam, người lao động luôn nhận được sự tôn trọng như nhau và được tạo mọi điều kiện để phát huy năng lực vào đúng người, đúng việc. Con người DHL đề cao tinh thần đoàn kết, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau cùng phát triển.

DHL Logistics Việt Nam nói riêng và tập đoàn DHL nói chung xem con người là yếu tố trọng tâm trong mọi hoạt động. Vì vậy, công ty thường xuyên cải tiến những chính sách nhân sự, khen thưởng động viên thỏa đáng nhằm thúc đẩy sự phấn đấu và gắn bó lâu dài của từng nhân viên trong “ngôi nhà chung” DHL.

Ban lãnh đạo công ty luôn tôn trọng, lắng nghe những ý kiến đóng góp của người lao động, từ đó có những cải thiện phù hợp hơn. Bằng việc thực hiện khảo sát đánh giá, cán bộ nhân viên được tự do chia sẻ quan điểm cá nhân, hướng đến mục tiêu xây dựng nơi làm việc thoải mái, tốt nhất cho nhân viên.

DHL – Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất

Nhiều năm liền, DHL đã đạt được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất” với hệ thống chính sách đãi ngộ cạnh tranh, trang thiết bị hiện đại cùng điều kiện làm việc hỗ trợ nhân viên phát huy chuyên môn tối đa trong xử lý các nhiệm vụ công việc.

Với định hướng là “người đồng hành” cùng khách hàng trong mỗi chuyến hàng, DHL luôn chú trọng tổ chức quy trình làm việc khoa học, bài bản và thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên, qua đó phát hiện và đề xuất những cá nhân xuất sắc tham gia vào lớp đào tạo lãnh đạo nguồn.

Bên cạnh đó, người lao động còn được đảm bảo lộ trình thăng tiến nghề nghiệp phù hợp với định hướng phát triển và năng lực của từng cá nhân, thông qua chính sách luân chuyển công tác. Với chương trình thực tập sinh hấp dẫn, DHL mong muốn mang đến cho thế hệ trẻ bước khởi đầu hoàn hảo cho công cuộc kiến tạo sự nghiệp.