Công ty CP Logistics Hàng Không - ALS

1446

Công ty cổ phần

Trên 500 nhân viên

https://www.als.com.vn

Cảng hàng không Quốc Tế Nội Bài, xã Phú Minh, huyện Sóc Sơn, Hà Nội

Giới thiệu

Công ty CP Logistics Hàng Không (ALS) được thành lập vào năm 2007 bởi 3 cổ đông sáng lập là Tổng công ty Hàng Không Việt Nam (Vietnam Airlines), công ty TNHH MTV Đầu Tư và Thương Mại Quốc Tế (Interserco) và công ty CP Dịch Vụ Hàng Hóa Nội Bài (NCTS).

ALS được biết đến là đơn vị đi tiên phong về cung cấp các dịch vụ hàng hóa hàng không, dịch vụ kho vận và các dịch vụ logistics khác tại Việt Nam với hệ thống ga hàng hóa hàng không kéo dài và hệ thống kho bãi tại: cảng HK Quốc tế Nội Bài, KCN Yên Phong (Bắc Ninh), KCN VSIP Bắc Ninh, KCN Yên Bình 1 (Thái Nguyên), ICD Mỹ Đình và gần Sân bay Gia Lâm (Hà Nội).

Hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp tiên phong cung cấp các dịch vụ logistics hàng không theo tiêu chuẩn quốc tế, ALS đã không ngừng nghiên cứu, đầu tư và phát triển đội ngũ nhân sự có năng lực, tận tâm cùng cơ sở vật chất tiên tiến trong hỗ trợ công việc nhằm tối ưu những giá trị gia tăng và tiện ích cho khách hàng.

Giá trị cốt lõi

Để đạt được mục tiêu đó, công ty luôn gìn giữ và phát huy các giá trị cốt lõi trong quá trình hoạt động của mình:

Tận tâm: Có trách nhiệm với khách hàng, công việc là triết lý hàng đầu trong suy nghĩ và hành động của mỗi một thành viên ALS.
Tin cậy: Sự tin tưởng là nền tảng cho những mối quan hệ, hợp tác bền vững. Sự tin tưởng của khách hàng là tài sản quý giá đối với doanh nghiệp.
Chuyên nghiệp: Chìa khóa để ALS trở nên chuyên nghiệp là sự am hiểu trong lĩnh vực, tuân thủ kỷ luật và tính khoa học trong mỗi quy trình, nghiệp vụ.
Tôn trọng: Dành sự tôn trọng cho khách hàng, đối tác, đồng nghiệp cũng như dành sự tôn trọng cho bản thân của mỗi thành viên ALS.
Đổi mới: ALS không ngừng thay đổi, nắm bắt xu hướng mới để tiến tới những thành công trong tương lai.

Văn hóa con người

Văn hóa công ty

Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, ALS từ một công ty độc lập đã không ngừng tăng trưởng trở thành một hệ thống gồm 10 đơn vị thành viên và liên kết. Gắn liền với sự phát triển đó là một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn vững mạnh. Vì thế, khi là một thành viên của ALS, bạn sẽ có cơ hội được học tập và thăng tiến ở những vị trí cao.

Với phương châm “tạo ra lợi thế cạnh tranh từ nhân sự”, ALS luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo chuyên sâu, tạo cơ hội để nhân viên được thử thách, trải nghiệm công việc và thích nghi trong một môi trường làm việc năng động, trẻ trung.

Các chương trình đào tạo tại ALS không chỉ về chuyên môn, nâng cao kiến thức nghiệp vụ mà còn là những khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý CBNV, giúp nhân viên ALS phát triển toàn diện và nắm bắt được các cơ hội thăng tiến tốt hơn.

Chính sách đãi ngộ tại ALS

Mỗi cá nhân tại ALS được tạo cơ hội phát triển năng lực với lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với thế mạnh của họ.
Văn hóa ALS là văn hóa chia sẻ, giúp đỡ. Mỗi thành viên trong công ty đều tham gia làm việc với tinh thần cởi mở, đổi mới và sáng tạo.
ALS thúc đẩy nhân viên phát triển bằng cách xây dựng chế độ phúc lợi cạnh tranh, mức lương được căn cứ theo năng lực.
Nhân viên ALS được đảm bảo tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm với gói bảo hiểm sức khỏe được thiết kế riêng cho nhân viên công ty, nhiều khoản phụ cấp, khen thưởng hấp dẫn.
Tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo chuyên sâu với các chuyên gia trong nước và quốc tế, kèm theo đó là cơ hội được triển khai những dự án mới về logistics ở Việt Nam.
Xả tress với nhiều hoạt động team building giúp gắn kết các thành viên, các câu lạc bộ nâng cao sức khỏe như: Yoga, bóng đá, tennis,…